面試銀行系統沒有統一的答案，其實所有的企業單位面試都不一樣，因為每個系統的要求不同，就算是銀行都劃分農業建設等為主的，大學剛畢業的，銀行多數關心的是人品和勤學奮進的毅力，所以放開心，如實回答問題，然後展現自信優異的自我表現就好了，加油吧！小夥伴！如果覺得我回答還可以給個關注吧！

首先，非常感謝樓主的提問。

作為一個銀行從業者，也是一個過來人。我想就我的經歷與你做一些分享。各家銀行有各家銀行的特色，每個銀行復試問的問題絕對是不一樣的。先談談我的經歷吧。參加複試時有分管行長、人力資源老總，零售業務老總，以及一位基層支行長。我被問到的問題有3個。①做3分鐘的自我介紹②為什麼選擇這家銀行，你認為這家銀行的發展前景如何③一個類似於腦筋急轉彎的問題：如果今天下班突然下起了雨，一直下到夜裡12點，你會選擇打雨傘不行回家還是打車回家。這是我的個案。

我總結一下共性吧。複試問的問題裡面必定會有一段自我介紹（這段介紹儘可能美化自己，突出自己的優勢，能夠為銀行帶來的回報）；複試問的問題裡面也必定會有你對所報考銀行的瞭解，甚至是整個金融行業的瞭解，這個工作必須事先做好了解；複試的問的問題應該會涉及到你處理問題的能力，因為銀行畢竟是服務行業，不能處理好問題會影響客戶的體驗。

分享一下自己的真實經歷，本人以前某小銀行客戶經理，在銀行幹了三年覺得這家銀行容不下我了，所以選擇辭職。辭職後，面試好了好幾家其他銀行，其中有中信銀行，平安銀行，交通銀行，興業銀行，還有招商銀行。面試崗位都是客戶經理，面試的時候，記住自己千萬不要緊張，面試官問你什麼你就答什麼，但是你自己千萬也不要太老實。有時候需要修飾一下的還是有必要修飾。下面來說說面試官一般會問什麼。

第一，面試官首先會讓你做一個自我介紹。這個時候你就需要自己侃侃而談了，天南地北的吹都可以。從自己的學習成績，吹到自己的生活技能，在吹到自己的工作狀況，這個時候說完，一般面試官對你也就有了基本的瞭解。記住這裡千萬不要顯示出太浮誇，不然面試官會覺得你不靠譜。記住，拿出謙虛，謹慎的態度太吹捧自己。

第二，面試官聽了你的自我介紹後，一般會問你，為什麼之前的工作幹得好好的，會辭職？這個時候你就需要一個有藝術的回答。比如，前一家銀行感覺發揮不了自己的才能，沒有更廣闊的空間，所以選擇辭職。記住，記住，記住，千萬不能這樣說，面試官聽過太多這樣的回答了。你只需要實話實說就行了，說出你的真實原因。

第三，面試官，到了這裡就會問你，到了新工作崗位你打算如何大顯身手。這裡你就可以這樣回答。我可以用我之前積累的經驗，以及我自己的學習能力盡快進入工作狀態。同時用自己的人脈來開展工作。

最後就是永恆不變的問題了，關於薪水你有什麼要求。記住這是銀行，員工客戶經理是創造價值的崗位，領多少薪水跟你的業績掛鉤，所以你可以這樣回答，我想領多少薪水由我自己決定。

希望這個回答對你有幫助。

通常都會有自我介紹的。畢竟銀行面試被刷的七成人都倒在自我介紹上。

還會問，為什麼選擇本銀行、未來2-5年的職業規劃、大學四年的收穫、有哪些實習經歷等。

這些問題通常是考查你對自我定位，對未來發展，以及考查你對待工作的態度，更有是考查你在銀行發展的穩定性。

　　一、自我認知與職位匹配類

　　1.請做一個一分鐘的自我介紹，包括你的家庭情況。

　　2.談談你的某個特長，對於你有什麼影響?對於你找工作有什麼作用?

　　3.談談你為什麼報考我行?

　　4.談談你5年內的職業規劃?你認為自己能勝任這個崗位嗎?

　　5.聽說你的綜合素質不太好，不太適合銀行工作，談一下你為什麼報考銀行?

　　6.據有人反映，你在這次考試中拉關係、走後門，對此你有何解釋?

　　二、綜合分新類

　　綜合分析型別的面試題幾乎是所有結構化面試題目的必考題之一，銀行招聘考試面試最近也開始逐漸納入此類題型，並且出現的頻率不斷增高。命題者鍾愛綜合分析題的原因是多方面的：一方面在於此類題型能全面考查考生的明辨是非的判斷力和邏輯思維能力，甚至能考查考生是否具備正確的政治立場;另一方面在於此類題型命題的題材範圍廣闊，天文地理、歷史典故、名人名言、社會熱點、漫畫寓言、新潮名詞都可以作為命題來源，形式靈活多樣;再者，綜合分析題命題素材常與我們日常生活很貼近，考生只需在平時多積累，多留心觀察，基本上都能瞭解題目中所指的事情，與是否具備工作經驗，是否屬於行業專業人士無關，較好地體現了文化公平的原則。

　　由於綜合分析題目涵蓋範圍廣泛，為了方便大家學習，我們將綜合分析題目分成幾個大型別：觀點態度、社會現象、漫畫故事。

　　三、人際溝通協調類

　　1.如何處理與同事的關係?

　　2.你願意在什麼樣的領導手下工作?

　　3.領導派你去做一項工作，並派給你兩名助手，其中一個覺得你資歷淺，不配合，另外一個也因為這樣那樣的原因，工作積極性不高，你如何處理這種情況?

　　4.你師傅孩子高考，他需要每週二週四提前下班15分鐘，如果領導有事，讓你幫忙打掩護，請問你怎麼辦?

　　5.處長和科長對一個問題意見不一致，你其實更贊同科長的意見，這時候處長讓你發表意見，你怎麼說?

　　6.和領導一起出差，接待人員對領導很熱情，對你卻一般，接下來一週你該怎麼辦?

　　四、組織管理類

　　1.日常問題的處理：日常問題處理涵蓋了日常工作當中經常遇到的事務，既包括單位內部的事件處理，還包括接待客戶辦理業務等對外辦公事務。這部分題目考查的是考生做事的基本素質和方法技巧。

　　2.應急情況的處理：在日常工作當中會遇到一些計劃之外的緊急事件，需要我們冷靜快速地作出反應，及時解決燃眉之急。