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1 # 週一盼週六
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2 # 微笑的沉默
我想這時候就是提現你的智慧和情商的時候了，最簡單的辦法就是，假裝什麼事都沒有發生，心無旁騖，努力工作，把工作乾的有條不紊，讓身邊的同事敬重你，佩服你，讓大領導看到你的能力！
如果你體現了你的價值，他還是揪住你以前的事不放，錙銖必較，耿耿於懷的話，那就把你的工作做到萬無一失，就拍拍桌子走人，看他怎麼收拾，記住，一定要把工作做好！
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3 # 天門少俠劉阿三
我也博取一下眼球，實名制反對所有回答！經歷過才有回答權，兄弟們，你們太年輕。拿衣服。
以前在老家，我基友乙方單位，找甲方有事，我當時沒事幹，就去了，然後途中諸多撕逼，一個甲方的人，瞎逼逼，我當時正好懂這塊的規範工藝之類的（已轉行），懟了他幾句，當時甲方的老總（不懂這行）也在，沒說啥，那個甲方的人估計也是有點不爽，問我哪來的？我說要你管？起衝突了（太年輕）之後我也沒怎麼想。
後來找工作，正好這個公司招到我，就去了，當時沒想起來這個公司，進去了才知道就是那個和我吵的人。。。心裡一萬頭草泥馬。他就是我的直系領導。我馬上就想辭職，但是好一點的甲方公司還是不好找，難受啊，馬飛～，硬撐著去了。故事就這麼展開，現在回過頭看看，真的是有一些人生經驗給你們這些年輕人（笑）
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第一個月去上班，各種被訓，真的是莫名其妙就被罵，說哪裡哪裡沒做好（我當時入行不久，只懂一小方面的）。然後用他的各種土經驗教訓我，說在公司不比那些野雞單位，我們是正規，吧啦吧啦那種，他本身就是那種跟著我們老總很多年，拍馬屁，送禮熬上去的，我當時很看不起他，真心的瞧不起。所以我就和他硬頂，吃了很多苦頭。
試用期三個月馬上要他簽字，可是他一直拖著不給我簽字，都快四個月了，心裡很急，但是又不想求他，就硬拖著，後來我慢慢想通了，我以後的路還長，這個公司只是我的一段閱歷，我也畢業了，是大人了，孩子氣真的要不得，所以我決定改善一下和他的關係。
認輸。我那天專門請他出去吃飯，他當然不去，我說我拉了幾個同事，大家都要他一起來，說你手下的人請吃飯，你不來？然後他就來了，酒桌上我委婉的說了轉正的事，大家都在說，他當時也應該是的確推不過來，我的確可以勝任這個工作，我沒出毛病，雖然有瑕疵，但是基本上能處理這些事（有矛盾你自身的能力必須夠，要不然你肯定進去就涼）就說好好好，轉正成功，這是第一步，轉正成功了你才能留下來。
留下來又是一個長期鬥爭，我後來的時候裡面一直有和他聊天，有意無意的去和他走的近一點，真的用心去體會他的一些能力，發現他也並不是那麼的無情（除非變態，沒有那個領導不是標榜自己有情有義），關係慢慢緩和了下來。
如果沒有時間接觸你的直系領導，那麼你起碼要做到真的用心去尊重他，這樣才能緩和一下關係。千萬不要怕他，領導也只是一個人，平常心。有時候在人多的時候可以拍拍馬屁，人少的時候，私底下問問他的過去，讓他吹吹牛逼，如果不善言談就做好自己的事，找一個你覺得合適的時間，直接說以前的事，這樣他都會驚呆，一定要有勇氣，自信，能屈能伸，處理人際關係就是一個將心比心，你想做什麼，你想怎麼做，你會自然而然的流露出來，沒有人是傻子。
就像愛情，你是不是真的愛她，她是不是真的愛你，你真的心裡沒有一點英文字母數？無非是不願意承認和不好開口罷了。
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4 # 生涯規劃師段曉嵐
重點看上司之前和自己有什麼樣的矛盾，如果是小的口角，去解釋一下即可，可多存留下之心；如果是大的原則性問題不可調和，也可試著去努力一下，但可多存找新的工作機會之心；
無論如何，做好工作是安身立命的根本。
人生如戲，戲如人生。
有時世界真的很小，以為不會再見的人，一轉身就見到了，所謂的冤家路窄莫過於此。
你有相處的顧慮，想必上司多少也會有同感，但礙於招聘合適的人員並不容易，大家面子上都會收斂些，以工作為重。
1、努力化解矛盾：既然已入職，來之安之，努力去化解矛盾。
如果之前只是小的口角，低姿態解釋一下即可，想必對方也不會太計較，努力工作上幹出成績；
如果之前是大的原則性問題，矛盾較少，也可開誠佈公地聊聊看，至少自己拿出誠意來，看對方怎樣處理，如確有誠意可一起努力，如虛於應付則另作打算。
2、做好工作：公司招聘你來，是解決問題的，做好工作是安身立命的根本。
不要方向歪了，把上下級關係的融洽放在第一位。
無論結果如何，在沒有更好的選擇前，努力幹出成績來，同時想辦法與上司搞好關係。
既然能做上司，人肯定不傻，現在招聘那麼難，招到合適的人特別不容易，完成部門工作是首要的，通常不會因為個人喜好而對你各種刁難。
看在你工作幹得漂亮的份上，即使看你有些不爽，他也會用著，畢竟業績第一，關係放在其次；
但如果你工作做得差，關係又不佳，化解矛盾不力，也許他就會有找茬的藉口了。
3、作為一個鍛鍊機會：與上司的關係，在任何公司都是極其重要的，必須面對。
既然遇上，不妨作為一個鍛鍊機會練練手，且細細斟酌。
戰略上不要怕，最壞是不幹了，找到工作走人。
戰術上要細緻，怎樣和上司搞好關係，怎樣在公司開啟局面。
想清楚了，放開手腳去做就是了！
如果你已盡心盡力，即使答案非己所願，也無怨無悔。
成功了得到的是經驗，失敗了得到的是教訓。
先傾盡全力，再順其自然就好！
祝好運！
——段曉嵐寫於2018.05.08
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如果是你的領導有坑下屬的習慣，那麼我覺得就沒必要了，首先你沒有一顆能安定下來工作的心，你無時無刻都在想著這位領導，只要自己被批評了，都會將責任歸功於他，那麼何必去受那個氣呢，還不如在試用期就不去呢！
最重要的還是從心出發！