兩個方向：

不知道題主有沒有反思過，自己的工作做的是否出色，自己和其他同事相比，有沒有比別人優秀的地方，自己的核心競爭力在哪裡？

什麼意思呢，你的上司有重要工作需要交給下屬做的時候，他首先會想到誰？

他首先想到的那個人一定有其他人不如他的地方，所以重要任務才會被交給他，因為他某一方面的能力最強，自然鶴立雞群。

沒有核心競爭力？沒關係，題主可以想一想，在工作中，什麼事情是自己最擅長的，那些專業人士都是怎麼做的，好好學習他們，認真打造自己的特長。

機會一定是有的，問題在於有時候機會來了，你卻不知道它是機會。

為什麼這麼說呢？因為機會是給有準備的人的。你沒有準備，根本意識不到眼前的是機會，根本不知道發展的方向就在眼前，最終就錯過了機會。

所以題主一定要相信，機會一定有，請做好準備。

一種選擇是辭職，一種是不辭職，我們先說辭職。

所以這裡需要提前做好準備，如果打算辭職自立門戶，那麼請先存夠能維持6個月生活的資金。

這筆錢非常重要，必須是被排除在你用來創業的資金之外的，你必須保證，假如你無法短期內獲得收入，你仍然能維持半年自己的生活，用以作為發展的保障。

2.不辭職。這顯然是一種相對來說更保險的辦法，但是問題就是，你無法保持專注。因為需要同時兼顧公司工作以及自己的事業，這對很多人來說是比較困難的。

並且，雖然在短期來說，透過兼職等方式可以獲得一定的現金流，但是長期來看，收入扔將會被極大的限制，並且沒有太大的發展空間。

這裡就需要題主認真考慮一件事：

自己究竟只是想增加點收入還是想開創自己的事業。

想增加收入的話，兼職無疑是一個好的選擇。

假如是想創業，那麼就需要有詳細的規劃，明確的目標。

一個人在工作中若沒有晉升機會，可以選擇創業，謀求更大的發展。

他從報社辭職後和同鄉成立了一個商會，充分利用自己的媒體人脈，拓展自己的商圈，擴大自己的事業。

一、創辦茶業公司，大力推廣貴州綠茶。採取“公司十基地十農戶”的方式，並註冊自己的茶葉品牌商標，茶產業做得風生水起，助推貴州茶農增收致富，同時也提高了貴州綠茶的知名度、美譽度和影響力。

二、創辦酒業公司，推動貴州酒業發展。在貴州茅臺鎮開辦酒廠，註冊品牌商標，積極開展富有成效的營銷活動，提高酒業銷量。

三、興辦文化產業，建立新媒體網站，開展出版、會展等諸多業務，是一家業內較有影響力的不可忽視的文產新軍。

他的產業集團現已成為省城民營經濟領域的一支生力軍，為人們所津津樂道，熠熠生輝。

整合資源、融合發展、頑強拼搏是他創業成功和良性發展的關鍵因素，他山之石，可以攻玉，他的華麗轉身是一個很好的學習範例。

先反思一下是自己能力不夠，還是工作環境的問題。這個一定要想清楚！！！

其實在一個工作環境裡，人們的能力都差不了多少，重要的是自己的表現。

從一開始就要努力讓自己沉穩下來，不要把毛糙的一面拿給別人看，認真的對待每一項工作。別以為領導看不見，他們最喜歡在細節處觀察人。

如果自己能力不夠，就把自己的能力提上去，PPT儘量做的精美，文案策劃儘量做的嚴謹，諸如此類。別小看這些東西，它們可都是加分項。

如果工作環境不行，就選一個有晉升機會的、讓自己滿意的環境跳槽，但一定要權衡利弊，想清楚再選擇。

如果兩者兼具，那就把自己的能力提上去再跳槽。