如何擁有向上的人際關係？

向上，所指的是與高層人士的人際關係建立。

事實上，除去至親關係外，任何社會層面的關係

本質上都是“應需而形成”

無論是高階人士，或是普通人都有交際需求，

只是需求的層次不同而已。

“你的身上有對方需要的價值”

或者說“吸引對方願意交往的理由”

特別是當你現實地位處於弱勢一方時，你更需要突出的價值內涵，才有可能建立理想的人際關係。

更加直白的說“你得讓對方和你交往有獲得感”

反之，即便你阿諛奉承、馬屁拍穿，也只是一時的朋友。更加不利於我們個人未來向上的成長。那些看似溜鬚拍馬上位的人，並非只因如此，必然有一定真本事。

正如和珅，

1、學堂時，刻意模仿乾隆字型，以求將來仕進寫奏章獲得皇上好感。

2、熟讀論語，唯一能和乾隆交談的侍衛。一次，乾隆引用《論語》，表達對臣子不滿，此時一個侍衛介面就答，不到領會皇帝意圖，還應對妥帖。乾隆對和珅刮目相看...

3、將《孟子》原文和朱熹註解一字不落背出，得皇上讚賞。

4、安排民間女子以西洋浴室的享受手段，伺候皇上。....

心機深沉、目的凝練......

投其所好，是一門手藝。

不是簡單的會說好聽的就可以。

當然，和珅這種投其所好到極致的人，必然有更大圖謀，也無形中給自己挖了一個深不見底的大坑。

我所鼓勵的人際關係有三個層次

1、思想平等

如果你與上層人士建立關係，地位可以有高低，但是思想層次要提升到一定高度，反之不可能長久。

2、價值互遞

3、指點迷津

你的思想層次已超過對方，總是能給他的問題提出最佳的建議，這個時候，是他離不開你，而不是你離不開他。對方對你的感情更多的是尊重與欽佩。這個時候，已是良師益友。

建議先去學習，不斷的學習，進而昇華自己！用一個空杯心態去接受新生事物，虛心學習，低調行事。職場就是你為企業創造價值的地方，你所創造的價值就是你的人生價值！你創造的價值越大，你的人生價值就越高，此時，你就是一個強大的磁場，會吸引高層次的人群主動和你交際！

首先呢，自己是個積極樂觀的人，那麼你對很多事情的看法就會積極向上，自然人際關係也容易積極向上；

其次，人際關係之所以複雜，是因為職場上有複雜的“評價體系”，當一個體系不以做事的結果來判斷人，而以“人與人的關係好壞”來判斷人，這種時候，是難以有什麼好的人際關係，要麼逢迎拍馬，要麼自我放逐。

再次，如果想擺脫不良環境的影響，最好的辦法是擺脫不良環境本身；

最後，向上的人際關心，最終取決於你的辦事能力，畢竟人因事兒而偉大，事因人而成就。

人際關係的重點不是“關係”，而是“人”，成就“人”的永遠是辦成事，至於關係，更多的是因為你的為“人”而形成。

這個還真是好多人積極探索的一個問題，答案千千萬萬，與每個人的性格經歷等等都有關係，但是我認為最主要的是你要豐富幾身，自己沒能力，什麼都是假的

職場如戰場，誰佔據職場人脈，誰就佔據了事業成功的制高點！所以，怎樣才能讓自已成為職場中受歡迊的人，擁有積極向上的人生？建議你從三個方面來完善自我：

1、做一個真心誠意的傾聽者

在現實生活，人們為了讓別人接受自已的觀點思想時，往往都喜歡口若懸河，高談自已的思想觀點，而同事之間相處也不例外。

其實，與同事間相處時，應該讓同事儘可能說，他想說的都說出來！不要中途打斷他的講話，可能他真的比你更清楚所講的問題。如果你真打斷他，那他將會對你接下來置之不理，視而不見！所以，正確的做法是：認真傾聽他的講話，並報以點頭或針對性的提問來回應他的講話，步步引出他認為正確的辦法思想！

我們應該謙虛一點，甚至把自己的成績忽略不計，我們很快就能達到自己的目標和意圖。如果我們總是想在別人面前炫耀自己的那點成績，想以此來提高自己的地位或形象，最終只會適得其反。

所以，你如果想要別人按照你的思想做事，那請你記住：給別人講話的機會，做一個真心誠意的傾聽者！

2、做一個有責任心的擔當者

主動承認自己的失誤，往往能夠獲得對方的諒解，同時可以提高自己在同事心目中的地位，會更加的相信你，覺得你是一個有擔當的人，是一個有責任感的人。

如果當你覺察到有同事認為你工作中有失誤不妥之處，或是有同事想 指出你的不妥之處時，那麼你此時就要自己先講出來，讓別人無法與自己爭辯。在職場中無論你與誰發生了爭辯，無論輸贏最終都會讓人對你另眼相看，大大降低自己在同事心目中的地位形象，對自己日後的工作帶來不利的影響。

所以，當你要想同事接受自己的觀點時，請記住這條準則：面對工作中的不妥失誤，要做一個有責任心的擔當者。

3、做一個巧用書信的寬容者

在職場中很多情況下，面對面地說極易引發一場唇槍舌戰，若是巧妙運用書信的方式進行溝通，效果也許會讓我們意想不到。

當然，我們寫書信的主要目的是想要委婉地提醒一下對方，在適當的地方1可以寫上那些有說服力材料的題目或關鍵時間點，讓對方明白你的理由是非常充分而有說服力的，你這樣做是想給對方一個體面的下臺臺階而已。

從而會讓對方對你刮目相看，從心底裡佩服你，進爾在以後的工作中會支援你。

所以，當你在想要同事接受自己的思想時，請記住這條準則：面對工作中不宜直接溝通時，要做一個巧用書信的寬容者。

只要自己做好了以上這三點，就能夠有效的融洽與同事的關係，讓自己左右逢源，工作得心應手！這樣你就會擁有向上的職場人生！

首先注意的是如何打扮自己，也就是注意自己的形象。在不同的場所有不同的打扮，也有不同的語言。還有對別人的尊重和自己的尊重，和注意你的語言的問題。這也就是你的人品。如果你的人品做好了，那你在以後的道路上應該會很成功的。