高風險高收益大家都知道，就是想以最小的代價獲得最大的利益！除了擁有專業的知識分析能力，另外和就是抱僥倖心理是一樣的。

延深一點講，抱僥倖心理是智商不線上，因此造成的後果是繳納的智商稅！最常見的，中鉅獎的梗是騙子們常用的，就利用了人的僥倖心理，以為可以不勞而獲，很拙劣的騙術，我們絕大多數人都不會上當，而且嘲笑騙子的愚蠢可笑。但騙子們仍舊可以詐騙成功，為什麼呢？騙子用最簡單的方法挑選出了可以行騙的物件:僥倖心理嚴重，認同可以不勞而獲的，智商情商嚴重不線上者。

行騙者本可以用更高明的騙術來騙更多的人，不這麼做的原因純粹是成本核算和價效比的問題。

抱僥倖心理，自己沒能力把握掌控，只能寄希望運氣了，不論什麼人，無論貴賤貧富，智商高低，都有這種選擇的時候，所以保持平常心就好！

喜歡冒險，和喜歡管閒事，不是一回事

冒險，是一種探求心，對未知的好奇

但是管閒事純粹是一種習慣，說白了就是無所事事

要知道一個時間不夠用的人是沒有時間管閒事的，因為他根本停不下來

自己的事都忙不完怎麼可能去管別人呢？

當然了，愛管閒事是好的，是一種積極向上的態度，是善良的心態。這點自然是好的

不過整天到處溜達就不太好了，要經營好自己的事為前提，這時候有巧合遇到別人的事的時候，再去幫一下解決一下就好，沒必要特意到處尋摸哪裡有事發生

那樣就是遊手好閒了

對於早期階段的投資者來說，產品管理實際上是最常見的背景之一，這個概念最初對我是相信的。

許多風險投資人聘用的人都有相似的背景，因為這樣更容易縮小渠道面，而且他們相信這是經過證明的成功公式。

然而，當我透過全新的視角來觀察這個行業後，我相信，工作背景和表現與早期階段投資的關係很小甚至沒有。

有一些關鍵特徵能將好的風險投資人與其他的區分開來，但沒有一項是要求特定的背景做為先決條件。對於一個行業來說，其最大的成功在於創始人擁有各種不同的背景。

在從非傳統背景的人群中尋找頂尖人才時，很重要的一點就是，投資人缺乏 以前的行業經驗 （AirBnB、Uber、 Facebook、 Amazon、Tesla、SpaceX、PayPal、Stripe 以及…）

　　為什麼產品經理對風險投資人有如此大的吸引力

　　產品經理和風投人士的日常工作截然不同。但是，一名好的產品經理，其潛在特質與風險投資人所尋找的僱員特質很相似。產品經理就是你所負責產品的迷你 CEO。這是一個優勢，因為與其他多數處於職業生涯初期的人相比，它給了你更多的責任。作為一名好的產品經理，必須具備特定的品質——努力工作、注重細節、充滿激情、善解人意、懂技術（根據產品不同，要求的程度不同）、口齒伶俐、能接受不同看法以及具有創造迷人產品的能力。

當然，每個人在這些方面都有自己的長處和缺陷，但事實證明，風險投資人對其中多數特質很重視。同樣，產品經理也密切關注競爭，一般會對個人公司和該行業有強烈的看法。而且產品經理通常都有強大的產品網路和管理能力。

這些人會創立自己的公司，並且 / 或者充當重要的產品顧問的角色。這些技能可以幫助你得到這份工作，也是作為一名好的風險投資人的基礎 ， 不過要成為一名優秀的早期階段投資人，所要求的遠遠多於這些技能。

　　優秀風投人士的共性

　　據我觀察，所有優秀風險投資人都具備相似的特質。其中一些經過時間推移得到了改善和提高，而另一些是與生 俱來的：

　　永不知足的好奇心?——他們痴迷於學習新知識，一旦對某個主題產生了興趣，就會幾個小時紮在裡面。他們永遠不滿足於自己已知的。

　　相當固執己見 （而且多數時候是對的）?——他們對潛在的團隊和業務制定出了明確的方向，對未來會是什麼樣的，以及技術要如何去適應或被淘汰有強烈的看法。

　　堅定的信念?——?融資的早期階段很少有證據能證明什麼。最好的風險投資人如果發現了一家與他們能產生共鳴的公司，即使這項業務只有一個團隊和一個想法，他們都對其擁有的潛在影響力持有堅定信念，並對該公司有相當的耐心。他們不需要其他風投人士來驗證他們的信念，其他風投人士是在他們信念的基礎上來驗證那些創意。

　　魅力?——有些風投人士性格外向而有些內向，不過創業者們能從與優秀投資人的接觸中獲取能量和信心。有一種不可否認的力量將大家引向他們。

　　敏銳的洞察力——?優秀的風投人士對人、環境和趨勢都具有敏銳的洞察力。他們能讀取房間中的有用資訊，評估各方動機。他們也能較早了解到重要的技術趨勢。

　　努力奮鬥，長期堅持——不管他們如何成功，都在為成為最好的公司而戰。他們不受地域侷限，尋找好的團隊；能夠勇敢地立即搭乘飛機，去看看到底是怎麼回事。最好的創業加速器公司通常是要隨著時間的推移，創造性地獲取勝利。優秀投資人不會懼怕週期長的遊戲。

　　樂觀——他們總是用積極的眼光去看待世界，並且堅信自己正在幫助基金公司建立更好的世界。很難對一項好的早期階段投資做出悲觀推測，因為其中始終存在著風險和未知。他們會問 “如果這能普遍存在，世界會是什麼樣的”，而不是問 “如果搞砸了怎麼辦”。

　　有力的提問者?——他們直擊問題的癥結，不會浪費時間，常常指出創業者沒有完全想透的地方。

　　好的傾聽者——好的風投人士都是積極地傾聽者。他們不會打斷談話，提醒所有公司他們已經遇見過此類情況，而是會關注眼前的故事，以及所有的微妙之處。

　　被創始人所激勵——?他們不僅高度尊重創始人和他們的時間，而且在好的創意麵前會明顯地表現出興奮狀態，不管這個創意是否適合他們。

　　反其道而行之?——這明顯已被過度使用，但並不代表不值一提。要能夠抓住 / 相信與人們通常認識相悖的創意，並最終證明是對的，是投資於能取得巨大成果的公司的關鍵（這很難！）

　　有說服力善於分析，不害怕損失錢——從贏得專案到以積極的方式來影響他們的公司，優秀的風投人士要能夠令人信服，並知道怎樣建立強大的聯盟，需要訓練有素的思考者。