兩方協議並不等於offer，區別如下：

1、本質不同兩方協議是在畢業前與公司籤的就業意向協議書，因為它不等同於勞動合同，所以不受勞動法保護，但兩方協議屬於合同，是受合同法約束的，如果簽了字又要違約，是要付違約金的。

2、簽訂條件不同一般情況下，簽訂兩方協議是因為學校的三方還沒發下來，而企業的招人成本高，急著確認求職者的求職意向，所以就會要求應屆生先簽署兩方協議。而offer一般是單位提供給你的一個錄用意向，以合同的形式提供給應聘者，要求應聘者在上面簽字，表明接受對方的錄用意向，願意到單位工作。

3、約束力不同簽署兩方協議代表應聘者有意到該公司就職，兩方協議不需要解約函，也不需要經由學校，所以三方協議的約束力比兩方協議更強；而offer是應聘者和公司簽署的一個錄用意向，並不涉及學校，約束效力較差，offer用於企業正式向求職者提供職位，也被稱為就業機會信。擴充套件資料：offer以前是外企或國外學校發的表達自己願意錄用的一封格式類似的信件，後來很多人都把自己接到公司的“offer letter”，電話通知等一類的叫offer，而真正發offer letter的也只是很正規的大企業。應屆生與企業之間簽訂的兩方協議和三方協議差別不大，只是缺少學校這一方，只有應屆生和企業兩方，故稱兩方協議。企業可能會因為應聘者不籤兩方就不給發offer，但這個可以靈活地去跟HR協商，分公司和HR的具體情況而定。一般來說，應屆畢業大學生簽約分為兩種。一種是：籤offer；另外一種就是籤三方協議。但需要注意，offer和三方協議是不一樣的，其中籤offer的對個人和企業的約束效力遠不及三方協議。

兩方協議並不等於offer，區別如下：

1、本質不同兩方協議是在畢業前與公司籤的就業意向協議書，因為它不等同於勞動合同，所以不受勞動法保護，但兩方協議屬於合同，是受合同法約束的，如果簽了字又要違約，是要付違約金的。

2、簽訂條件不同一般情況下，簽訂兩方協議是因為學校的三方還沒發下來，而企業的招人成本高，急著確認求職者的求職意向，所以就會要求應屆生先簽署兩方協議。而offer一般是單位提供給你的一個錄用意向，以合同的形式提供給應聘者，要求應聘者在上面簽字，表明接受對方的錄用意向，願意到單位工作。

3、約束力不同簽署兩方協議代表應聘者有意到該公司就職，兩方協議不需要解約函，也不需要經由學校，所以三方協議的約束力比兩方協議更強；而offer是應聘者和公司簽署的一個錄用意向，並不涉及學校，約束效力較差，offer用於企業正式向求職者提供職位，也被稱為就業機會信。擴充套件資料：offer以前是外企或國外學校發的表達自己願意錄用的一封格式類似的信件，後來很多人都把自己接到公司的“offer letter”，電話通知等一類的叫offer，而真正發offer letter的也只是很正規的大企業。應屆生與企業之間簽訂的兩方協議和三方協議差別不大，只是缺少學校這一方，只有應屆生和企業兩方，故稱兩方協議。企業可能會因為應聘者不籤兩方就不給發offer，但這個可以靈活地去跟HR協商，分公司和HR的具體情況而定。一般來說，應屆畢業大學生簽約分為兩種。一種是：籤offer；另外一種就是籤三方協議。但需要注意，offer和三方協議是不一樣的，其中籤offer的對個人和企業的約束效力遠不及三方協議。