1、先澄清一下自己認為的“更好的”是指哪些方面？

2、接著總結一下找現在這份工作遇到的坑，然後做出應對措施，再想下還有沒有有可能會遇到的突發狀況。

3、有了目標和方法之後，再給自己制定一個行動計劃就完成啦！

加油，祝你好運

首先你要確定一個目標，為什麼要找下一份工作，是現單位待遇不好，工作不順心，沒有發展空間？還是你想有更好的發展？

有些事是無法解決的，比如待遇問題，你只能獲得在同單位相應的待遇，不可能比其他同事好太多。比如民營企業可能是5000，同樣的職位在跨國公司可能是8000.在民營企業怎麼努力也拿不到8000，就只能跳槽去跨國公司了。

如果你覺得是沒有上升空間，想跳槽出去找更好的公司，那要先想想你是否你在這個公司能否做得更好？如果做得好能否獲得公司重用？不一定就是越跳越好。在同一個公司發展也許更容易。

有人搶的才更香。

即使沒找到合適的，也可以繼續現有工作，不會因此而失業。

首先說總結

找下一份工作前，我們要做些什麼

透過自我評估瞭解自己的競爭力何目標所在，明確找工作的方向

透過市場環境的分析，明確找公司的方向同時規避雷區

首先，我們要找明確找下一份工作的動機是什麼。是現有的薪酬不滿意？是尋求新的機遇和挑戰？只有明確我們的動機，才能有的放矢地去找下一份工作，不然我們很可能再次陷入不滿意，繼續換工作的死迴圈。

然後，我們要深入評估我們自己的能力。這個可以在更新簡歷，準備述職彙報過程中認真思考。透過深入的自我評估，一方面我們可以總結自己過往幾年的工作經歷，在未來的工作和發展更好的提升自我；另一方面，我們可以清楚的認識我們的競爭力，對薪水有一個合理預期。

最後，我們要明確目標，包括工作職位（管理還是業務）、工作性質（研發、測試、商務、運營）、工作內容（最好自己能勝任又有挑戰）等等。目標要滿足我們的動機，不然換工作的意義是什麼呢？

瞭解完自己，我們就要了解一下我們行業的市場了。正所謂知己知彼，百戰不殆。如果市場火熱，那很可能勞動力市場供不應求，我們不但可以前往更大的平臺，還可能有條件談更高的薪水。反之，我們應聘的目標就要有所下降。接下來，提供給大家幾個小建議。

首先，可以諮詢同行的朋友。這是最簡單，最直接的方式。直接問在不同性質，不同業務範圍公司的朋友，他們的公司現在怎麼樣。是利潤飆升，還是準備過冬？比如，他們公司很可能在大幅度裁員，那即便你能應聘成功，那很可能只是作為廉價的勞動力替代。

其次，緊跟國家政策。政策對企業的發展影響大，比如新能源的補貼，對環保的支援等等。比如環保法規嚴格，那就勢必會造就一大批環保公司快速發展。選擇工作的時候，一定要避免因為政策而準備過冬的企業。

最後，關注經濟環境。整體的經濟環境也同樣重要，經濟環境好的時候，民營企業平均薪水會更高。如果經濟環境向好，那就業環境也一定向好，很多風口的民營企業往往會給出非常誘人的薪水大量的招人。但同時，這種民營企業往往存在不確定性，若資金鍊出問題可能很快就會大面積裁員，最近如果你關注新聞肯定對此不會陌生。

我會持續的輸出有關職場感悟和職場建議的文章。

用SWOT分析法瞭解自己在過往工作經歷含工作技能、專業水平、溝通及跨部門協調能力的優劣勢；明確個人性格、特質、內驅力、內歸因；明確自己的短中長期工作及生活目標；明確自己在過往工作中最有成就感的，最挫敗的，最想獲得卻沒有得到的是什麼，這樣就能幫你精準鎖定適合自己的下一個職場目標。

如何找一個好的工作?一個好的工作，不僅僅只是考慮薪資和職位，你還要考慮行業的發展性、公司的競爭力、個人在公司的提升三個方面。

如果你所在的行業現在處於高速發展的上升期，這個時候，你就可以在這個行業裡繼續耕耘，不斷提升你在這個行業的不可替代能力。

如果你以前從事的行業不斷地走下坡路，這個時候你就奧根據你的優勢和特長，選擇一個適合自己的朝陽行業。這個行業儘量跨度比較小，你以前的工作經驗能夠繼續為你所用，入門門檻低，這樣你就比較容易轉行成功。

我有一個朋友就是從傳統報紙行業轉行到自媒體行業，由於他在報紙行業積累了大量的寫作經驗，做起自媒體來就比較容易上手，他在這行裡很快就嶄露頭角。

當你選擇一個公司的時候，你要考慮公司在這個行業的地位，公司的產品有多大的競爭力，有多大的上升空間。你還需要考慮個人發展性，是否有不定期的培訓、有完善的薪酬和晉升體系。你在公司是什麼角色，工作的時候是否有牛人帶你，這些都會影響到你個人的發展。

這個時候，不一定要選擇大公司，你也可以選擇一些剛創業的公司，你會在這樣的公司裡面得到極大的鍛鍊，這樣你的下行風險很大，你上行的風險就很小。

對於任何公司來說，一個公司內都會有好多的職位，比如說一家電商公司，會有研發、生產、銷售、設計、推廣、行政、售後等。

你要選擇那些公司裡面比較重要的崗位，就拿電商公司來說，公司的研發、設計、銷售就是這個公司的核心職位。

這些崗位最終決定了公司的利潤，自然更受公司重視，你在這這些崗位裡面也會得到更多的鍛鍊，薪水也比其他崗位高很多。

當你找一個工作的時候，你要先選擇行業、再選擇公司、根據公司選擇公司的核心職位，這樣你就比較容易找到一個比較有前途的工作。