結合我個人經驗，我認為會這樣的原因是：人善被人欺

其實我一直贊同一個觀點，千萬不要過分仁慈，因為對敵人的仁慈就是對自己的殘忍。職場小人本身就不擇手段，甚至連傷敵一千自損八百的招數也使得出來，所以我有幾個小技巧分享，希望對您有所幫助。

1.遠離小人，抱團發展。其實不管是生活還是職場，小人都是存在的，最簡單有效的方法，就是抱團發展，你們人數多了，團結起來了，小人自然也就不敢招惹了，就像當初的歐盟，一個國家幹不過美國，十幾二十個國家聯合起來，瞬間可以分庭抗禮。

2.以惡制惡。我覺得有些時候，採取一些強硬措施還是必要的。小人的性質已經沒辦法改變了，其實這個時候比的就是誰更狠了，你比他更強硬，自然他也就退縮了，就像佛都會動火，制服邪惡之徒。

3.無論世道如何發展，請謹守本心。可能世間會有很多不容易，但是請記住，你的身邊還是有很多朋友的，他們一直在你身邊，相互扶持。

其實每個單位都有那麼幾個人你看著不舒服，總是刁難你，不過無所謂，我教你個招，對付小人就要以牙還牙，你要是覺得不好意思頂嘴或者不好意思反抗你就輸了。把你內心想表達的，想做的想說的別憋在心裡，他怎麼對你你怎麼對他，大不了開撕逼，無所謂的。我個人經歷過，所以感覺這辦法好用。不喜勿噴。謝謝

小人之所以謂之小人，就因為他小，不管在那方面都不如你。正是他的小你才無視，寬容，大度，你與他相差太大，無面對對話的基礎，沒有相同的思維高度及事件理解。即使具體到某一件事上處理的方法不一，他仍堅持不讓，你不願糾纏，忍讓一時。他卻認為我終於戰勝了他，接著一件事一件事又來，這就是得寸進尺。這種小人是明著來的還好，只要不給他寸他就進不了尺。難纏的是陰損的小人，他不明來，背地裡搞事，造謠生事，亂你陣腳。但終就邪不勝正，只能勝一時，勝不了一世，見不得Sunny。這種小人就象常有赤身裸體站在窗外空調機上的人一樣，一絲不掛讓人看了個明明白白。因為他陰暗，只有Sunny治他，這種人滅了他，不是不不給寸的問題，而是他永遠不知什麼是寸，只有讓他知道什麼是守正的道理，世界才會清明。

類似的問題鵬哥答的都不願意答了！

再說一次，別讓別人欺負你成慣性！職場就是戰場，沒有硝煙的站場，你要養成隨時戰鬥的習慣，小人像彈簧，你弱他就強，你強他就弱！

很多人，像你一樣的人，都是謹守家人的教育，出外別惹事，別得罪人，總是抱著息事寧人的態度來對待周圍的人，同事。

但是，你的息事寧人，正是被你的同事，小人們看作是軟弱可欺，欺負你沒有負擔，又不會被報復，如果欺負強者，免不得灰頭土臉，欺負你，找找存在感。

有時候，你會說，我只不過想安安靜靜的上班，工作，從未想過跟誰爭，與誰鬥！如果你一直是這樣想，那你還是乖乖的回去做個受氣包，也別來問問題。

你要明白，職場到底是什麼？像我一開始說的，這是沒有硝煙的戰場，這是動物叢林，從來都是若肉強食的地方，你沒有害人心，但是你保證不了別人沒有傷害你的意思。

職場裡，有得是那些踩著你往上爬的人，或者欺負你找存在感的人，或許那些小人也沒什麼只不過是癩皮狗罷了，可你的懦弱的表現，連癩皮狗都不如，是一隻待宰的豬！

誰都能上去給你一腳，給你一刀，而沒有任何的心理負擔。

歸根結底，你的表現太弱雞，臉上就寫著人畜無害，好欺負。別指望別人不找你事兒，職場處處都是坑，別問為什麼？這就是現實，血淋淋赤裸裸的現實！

怎麼做？被欺負了，別忍，勇敢的懟過去，明確你的態度：我不好惹，別TM惹我！

氣場要強，威風凜凜不可欺辱，保持鍛鍊，精氣神要足，不然你氣場不夠，還是弱雞一隻。

小人之所以是小人，因為他們不懂得反省，不知道同理心，從來不知道悔悟，不懂得同情，只有踢到鐵板，知道痛，才會習慣性的退縮。

做一個有原則的人，做一個有力量的人，做一個有主見的人，別怕，因為怕也沒用，該出手就出手，你就會發現，世界一片清靜，小人沒有了影蹤。

首先,小人為什麼喜歡欺負別別人。

一、心理變態。小人本身具有某種缺陷,依靠欺負別人來滿足自自己的心理需要。小人欺負你、在背後議論你,往往都是因為自身存在某一方面的缺陷,透過欺負你的行為為,使自已的變態的心理得到一定程度的滿足。

二、利益驅使。你本身具有能夠讓小人所忌憚的東西,為了實實現自自身的利益去壓制、打壓你。在職場中,當你的存在對小人的升職、加新、聲望或者其他利益造成威脅的時候,他他就會想方設法的給你下陰招、使絆子,讓你受到挫折,以實現自己的利益。

你的忍讓是對小人的一種放縱和容忍。不是所有的忍讓都能“退一步海天空”,當你的忍讓在一定程度上實現了他的目的或者需求的時候,他在有安全感的情況下品嚐到了甜頭,人性的驅使往往會使他想繼續欺負別人。這個別別人可以是你或者其他人。當然,如果繼續款負你還能實現他的慾望的話,你被欺負的機率是很大的。

至於怎樣對付小人,有千萬答主已經回答過這個問題了,有需要的可以去搜素一下。

有一種說法叫：“人善被人欺，馬善被人騎。”職場上，小人覺得忍讓是軟弱，你越忍讓，小人就越欺負你，這就是惡人沒人敢欺，善人到處受氣的原因。

面對職場小人，職場郎中建議這樣收拾他：

一，人善人欺天不欺。善惡到頭終有報，只爭來早與來遲。一旦抓到他的小辮子，以其人之道還治其人之身，讓他嚐嚐教訓。比如他工作做錯了，你來個“好人先告狀”，往死裡黑他。

二，能忍的人才是有力量的人。記住：忍不是軟弱而是力量。“量小非君子，無毒不丈夫”，其實，應該是“無度不丈夫”。“度” 是度量、氣度。沒有度量的人不能稱為丈夫。讓領導看看你的度量，相信，群眾的眼睛是雪亮的，職場上，還是明白事理的人多。

所以，對待小人，一是忍，讓別人看見你的為人高出他一大截，二是能抓住他小辮子時不要心軟，君子報仇十年不晚。

關注職場郎中，給你不一樣的答案！

因為，他是小人。

不論是職場還是哪，人的底線一定要有一個度。

忍無可忍，無須再忍。

這世間就註定有一部分人偷奸撒滑打小報告暗地陰別人，生活著必須得處處提防。

小人覺得，你越是忍，你就越好欺負，就更想欺負你，踩在你頭上。

一般來講，這部分人就是欺軟怕硬。

如果遇到了“小人”，不要慫，就是幹！

馬善被人騎，人善被人欺。小人你防不勝防。明槍易躲暗箭難防。忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。你越忍讓他，他感覺是理所當然。遠離小人。

在職場中確實是有這樣的人，你對他越是忍讓 他越是欺負你，這是個人品性問題。有些人就是看你不順眼，喜歡針對你，處處跟你作對。有可能是你的存在威脅到他或者引起他的厭惡感，讓他心裡不舒服，所以就找各種各樣的事情去為難你，欺負你。如果你處處忍讓反而會助長了他的囂張氣焰，就會使他變得變本加厲，如果是在這種情況下，你應該學會適當的反擊，讓他知道你不是好欺負的，這樣才能更好的維護好你自身的利益。