今年開始，直招士官和義務兵徵集同步展開，與往年有比較大的不同的是，今年直招士官同樣列入了徵兵辦五率考評，對於大家一個重大利好是參加直招士官因為專業和招收計劃因素未能選上的可以直接參加義務兵徵集入伍，轉改士官時大學讀書時間算服役時間，這樣一樣能達到當士官的理想，那麼直招士官怎麼樣？就業前景如何？我們一起探討一下。
直招士官是部隊從地方高校畢業生中根據專業需要直接招錄到部隊當士官的青年，專業性要求高，不符合專業要求不能報名，同時有嚴格的招收計劃限制。義務兵留隊轉士官，是從單位義務兵中，經考核合格，個人申請，單位編制等選擇留隊轉計程車官，沒有很強的專業限制和學歷要求，一般申請留隊，同時考核合格，都是可以留隊的，相對來說要求低一些。
直招士官，顧名思義，就是部隊根據需要制定計劃，直接招錄士官，不需要經過義務兵兩年，直接從士官幹起，這樣相比義務兵，就可以提前兩年當上士官，也提前兩年享受士官待遇，目前士官待遇普遍還是非常不錯的，一期到手都已經六七千了，特殊地區有特殊津貼，特殊崗位也有特殊津貼，有這些的話就更高了，比如西藏地區一般都比內地高一倍。
直招士官是部隊根據崗位需要進行招錄的，招錄的時候是訂好專業和崗位的，通常都是屬於技術性崗位，專業性比較強，這就要求在工作以後還需要不斷學習，不斷深造，不斷鑽研，相對來說比基層士官更加具有發展潛力，尤其是對於業務骨幹來說，以後留高階士官更加容易。比如中國目前比將軍還罕見的七期士官，全部都是各軍兵種的頂尖技術骨幹，直招士官的崗位完全可以奔著這些目標去努力。
發展前景這個影響的因素很多，核心的一點還是個人能力，部隊不是搞花架子的地方，沒真本事是混不開留不久的，所以直招士官雖然相比義務兵入伍快人一步，但是如果貪圖安逸，遲早會被其他人超越。
影響發展前景的還有崗位編制的情況，有時候沒編制也很難，不過直招士官的崗位編制通常都比較好，由於是專業技術崗，相對來說也更加容易留轉高階士官，可以說機會和前景都比基層普通崗位高。
以上從直招和義務兵轉士官兩個方面對比，直招士官崗位配置等方面分析的一些情況，總的來說，直招士官肯定比義務兵入伍有優勢，後面能不能把優勢拉大，關鍵看自己的努力，不過直招士官的要求也更高，能錄上也比義務兵要難不少，題主如果真有想法，可以好好準備，大膽報名！
今年開始，直招士官和義務兵徵集同步展開，與往年有比較大的不同的是，今年直招士官同樣列入了徵兵辦五率考評，對於大家一個重大利好是參加直招士官因為專業和招收計劃因素未能選上的可以直接參加義務兵徵集入伍，轉改士官時大學讀書時間算服役時間，這樣一樣能達到當士官的理想，那麼直招士官怎麼樣？就業前景如何？我們一起探討一下。
一、直招士官和留隊轉士官的區別直招士官是部隊從地方高校畢業生中根據專業需要直接招錄到部隊當士官的青年，專業性要求高，不符合專業要求不能報名，同時有嚴格的招收計劃限制。義務兵留隊轉士官，是從單位義務兵中，經考核合格，個人申請，單位編制等選擇留隊轉計程車官，沒有很強的專業限制和學歷要求，一般申請留隊，同時考核合格，都是可以留隊的，相對來說要求低一些。
二、直招士官待遇怎麼樣直招士官，顧名思義，就是部隊根據需要制定計劃，直接招錄士官，不需要經過義務兵兩年，直接從士官幹起，這樣相比義務兵，就可以提前兩年當上士官，也提前兩年享受士官待遇，目前士官待遇普遍還是非常不錯的，一期到手都已經六七千了，特殊地區有特殊津貼，特殊崗位也有特殊津貼，有這些的話就更高了，比如西藏地區一般都比內地高一倍。
三、直招士官從事崗位如何直招士官是部隊根據崗位需要進行招錄的，招錄的時候是訂好專業和崗位的，通常都是屬於技術性崗位，專業性比較強，這就要求在工作以後還需要不斷學習，不斷深造，不斷鑽研，相對來說比基層士官更加具有發展潛力，尤其是對於業務骨幹來說，以後留高階士官更加容易。比如中國目前比將軍還罕見的七期士官，全部都是各軍兵種的頂尖技術骨幹，直招士官的崗位完全可以奔著這些目標去努力。
四、直招士官發展前景怎麼樣發展前景這個影響的因素很多，核心的一點還是個人能力，部隊不是搞花架子的地方，沒真本事是混不開留不久的，所以直招士官雖然相比義務兵入伍快人一步，但是如果貪圖安逸，遲早會被其他人超越。
影響發展前景的還有崗位編制的情況，有時候沒編制也很難，不過直招士官的崗位編制通常都比較好，由於是專業技術崗，相對來說也更加容易留轉高階士官，可以說機會和前景都比基層普通崗位高。
以上從直招和義務兵轉士官兩個方面對比，直招士官崗位配置等方面分析的一些情況，總的來說，直招士官肯定比義務兵入伍有優勢，後面能不能把優勢拉大，關鍵看自己的努力，不過直招士官的要求也更高，能錄上也比義務兵要難不少，題主如果真有想法，可以好好準備，大膽報名！