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1 # 大大咧咧聊聊家常
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2 # 青春大學說
二線城市瘋狂爭奪人才，一方面是為了應對城市人口紅利下滑危機，個人人認為人才的爭奪才是真正的目的。
首先，一線城市的房價過高，大部分人才是買不起房子的，每個月的收入除了房租，水電費，交通費，電話費，生活費等基本沒有什麼剩餘。
其次，土地財政正在全面退出市場，而城市的發展，核心競爭力就是人才的競爭！如同一個企業一樣，企業沒有人才，吸引不來人才，那麼這個企業離關門大吉不遠了！
再次，二線城市房價能夠看到購買的希望，二線城市的生活條件，資訊科技，與一線城市的差距正在減小！
最後，二線城市的發展符合市場和生活的要求，現在就看誰的吸引力更大了！
人才在任何時候都是一個企業，一個城市，一個國家的核心競爭力，是一個企業，一個城市，一個國家的希望！
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3 # 姜懷坦
毫無疑問，二線城市瘋狂爭奪人才，確實是為了爭人才，為了城市的快速發展。
第一、爭人才的目的是為了城市吸引人才，能夠使人才能為城市所用，人才能力越大，就會對城市的貢獻越大；多層次、多方面的人才湧入，也會使城市獲得的效益多，而且這個效益還是長期的。
第二、提高城市的綜合實力和核心競爭力，未來的競爭主要是高新產業的競爭、是科技的競爭，而高新產業和科技的發展需要更多的人才，所以歸根結底還是人才的競爭。
第三、大量的人才流入，有利於產業結構的調整，也能吸引更多的高新產業和高科技企業的入駐城市，他們是相輔相成，會進一步促進城市的高速發展。
第四、有利於全國的經濟均衡發展，前些年，流向北上廣發達一線城市的人才較多，這也促進了這些城市的快速發展，但是，隨著近幾年這些大城市房價居高不下、生活壓力持續增長、工作競爭日益激烈，一些人才開始逃離北上廣，來到二線城市尋求更廣闊的天地，又加上正在引進人才的二線城市政策，會使二線城市人才彙集越來越多，更好的促進城市的快速發展。
21世紀的競爭，歸根結底是人才的競爭，能夠有大量人才湧入的城市就會有好的發展前景，讓我們拭目以待吧。
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4 # 雨來風不來
一個公司、一個城市、一個國家的最核心的競爭力是什麼？是人才！那麼二線城市如此瘋狂的爭奪人才為了什麼？為了這個城市的未來和希望。題主說一個城市的發揮需要大環境，不是戶口本，不是人才，那麼你就錯了。
改革開放以來，北上廣深等一線城市，一直從全國各地吸納著各種各樣的人才，這些人才帶給了這些城市四十年的持續高速發展，讓這些一線城市成為了國際性的大都市。目前北上廣的人口趨向飽和，每年淨流入人口沒那麼多，同時，一線城市房價太高，普通年輕人已經難以承受，於是他們選擇了杭州、鄭州、西安、武漢這些強二線城市安家。這些二線城市也看到了現在的發展機遇，於是紛紛出臺各類落戶的優待政策，吸引人才落戶，可以說，誰能在搶人大戰中取得成功，誰就為下一步的大發展奠定了基礎，可以說贏得了未來。那麼，為什麼說搶人及時搶未來的發展呢？
一、搶人確實是為了解決人口紅利下滑危機中國社會已經漸漸進入老齡化社會，勞動人口越來越少，預計的2030年的人口負增長的拐點很有可能會提前到來。另外，從國家各項新政策也能看出來，無論是取消計生委、淡化計生政策，還是延遲退休、提前謀劃應對老齡化社會，都是在為人口紅利逝去的問題。
城鎮化是中國當前不可逆轉的趨勢，而且各地都在大刀闊斧的進行，人口向城市流動也是不可逆轉的，國家也提出了鄉村振興計劃。而這個時候，哪個城市能聚集起人來，或者說人才來，高素質的人才帶來高效的生產力，最大限度的減少人口老齡化帶來的影響，推動城市發展。
二、人越來越多未來城市發展才有希望前一點已經說了，未來人口老齡化的問題。大家要知道，人才是一個城市發展的根基，不是什麼環境，沒有人，你再好的環境誰來建設、誰來維護。
最近都在說東北經濟衰退，GDP增長倒數，說白了就是人口流失，人不願意在那呆了，這還有什麼前途。你看現在的大的城市，基本上，人口越多，經濟總量越大、經濟結構越好，如果再加上人口大量流入，那經濟推動的更快。
三、人才是一個城市發展的不竭動力人才所擁有的技術財富，可以有效地提高各種生產效率，提高物質運作效率，進而提高產出作用於經濟增長。人力資本的積累和人才素質的提高，可以大大加快新技術研發及應用的速度，進而促進生產力發展和勞動生產率提高，推動產業結構轉型升級。
總結綜合以上，人才的爭奪短期來看，需要耗費大量的財政資金、影響房地產市場、傷及城市土著，但是如果眼光放的再遠點，你就會發現，人才匯聚帶來的好處遠大於現在的這點損失。
從最初深圳利用政策引進高階人才，隨後杭州、鄭州、西安、武漢、濟南、合肥、南京等二線城市相繼加入爭奪人才大戰，最初目標定位高階市場，現在個別城市放寬到大專以上，甚至可攜帶家屬親戚一同落戶，各家給予落戶的優待政策也是你追我趕，現金優惠，高額住房補貼等，這樣演變下去還是叫爭奪人才嗎？爭來的還是‘’人才‘’?這些真金白銀補貼來源哪裡？我認為一個城市發展是需要大環境，而不僅僅是一張戶口本！大家怎麼看？
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目前二線城市以武漢、西安、長沙為代表，紛紛提出吸引百萬大學生創業的計劃，一場爭奪人才的“沒有硝煙”的戰爭就此拉開序幕。
5月22日，武漢實施新規，對於留在武漢創業的大學生3年內即可申請落戶，博士、碩士可直接落戶。5月26日，濟南對引進的全日制博士、碩士研究生按照每月1500、1000的標準連續三年發放租房補貼，對於本科及以上學歷的人憑勞動合同或註冊登記就可參加社會保險，申請落戶。
為什麼突然之間，這些城市就對於人才的需求就如此“如飢似渴”呢？
21世紀，什麼最重要，答案毫無疑問就兩個字“人才”，未來一個地區能否取得常足穩定的發展的核心要素就是人才，尤其是在這個資訊化時代，各國除了爭奪各種不可再生資源以外，就是人才，如何更好的吸納人才，更好的挽留人才，更好的利用人才，將是未來一個地區或國家首先要考慮的問題。
現在一線城市的發展規模越來越飽和，人口密度最近幾年也是居高不下，再加上房價更是逐年攀升，很多的年輕人都為了能在這裡有一棟自己的房子而辛苦奔波著，但無奈一線城市的人才實在太多，要想能夠脫穎而出確實困難重重。那麼自然就有一些優秀人才逃離“北上廣”，想要在一些二線城市大展拳腳，這也恰恰迎合了一些二線城市的需求，兩者正好“合拍”，因為此時的二線城市也正處在急需大量人才來振興經濟的時候，那麼哪一個二線城市能夠吸納更多的高質量“人才”，哪一個城市在未來就越有“發言權”。