優點就是不會被人欺負，會被領導重視讓領導對你個人的能力和做事心安，有自己獨特的見解和解決事情的能力和責任心，缺點就是讓同事排擠覺得你得存在對他有壓力，因為你的優秀會讓他有競爭力，當然你強勢也很難聽取別人的意見

感謝邀請回答這個問題。一個人進入社會之後，大部分時間都在處理職場關係並生活在職場中，職場如意與否，除了能力，還跟個人性格有關。小編共事過的人很多很多，有強勢的，有不善言辭的，有沉默寡言的等等各種，針對問題，職場中強勢的人會有以下一些後果出現：

1、強勢者，大多性格直，說話直接，所以在表面平靜實則暗流湧動的職場社交裡面，強勢者容易言多必失，會對部分人造成不舒服的感覺，從而影響個人人際關係；

3、性格強勢的人，其實很多都有一顆特別善良的心，他們只是嘴上不饒人，實際很多都能善解人意；

4、當然，也存在一小部分頭腦簡單的強勢者，沒啥內涵，純屬無頭腦的私人感情發洩，最終事情辦不好，人也做不好，成為團隊裡面那顆老鼠屎。

很多人都不愛和強勢的人共事，但是如果花多點時間接觸之後，強勢的人也還是不錯的。你們覺得呢？

強勢的弊端太強勢的人，在表達上，會給人一種壓迫感強勢的人，大多以自我為中心，希望自己的意見為主導，這樣會讓別人有一種被命令不民主的感覺。太強勢的人，假如你的職位不是太高，你業績又不是很出色，有被大家報團遠離你的情況發生。強勢的有利面做事有主見，果斷有領導的氣魄，可以代領團隊強勢是一種氣場，不是一般人有的哦

總之，無所謂利弊吧，發揮自己性格的優勢，學會好好說話，溝通有效就是好的方式

太強勢不會有利，只會有弊端。同事之間關係的融洽。被你功高蓋主的領導。甚至嫉妒你能力的朋友。都會成為你職場上永不前進的圍牆。所以，還是低調一點，努力一點。吃虧是福不會錯的。

利

第一：做事雷厲風行，嚴格按照規章制度辦事。提高了工作效率！

第二：意志堅定，抗壓能力強，能擔大任！有一定的公信力！定海神針的作用。

第三：被不公開不公平不公正的對待機率變小！

弊

第一：過於強勢，以自我為中心通常人緣不太好，會被排擠！

第二：太強勢會導致自大，盲目自信。工作時會獨斷專橫！不能冷靜對待，分析問題！

第三：容易爆發衝突！和同事產生矛盾！

在我的朋友圈中，有一個特別強勢的姑娘，我們稱她為“魔女”。開啟她的通訊錄，撥打得最多的電話，不是給父母也不是給物件的，而是各種投訴電話，315投訴、淘寶投訴、微博投訴等等。她身上有種俠女範，特別喜歡幫朋友維權，而且十拿九穩，所以大家都喜歡找她幫忙。魔女跟我分享過一些職場故事，我拿來說一下吧。

其實魔女一開始也不強勢，她本是個好好工作、樂於助人的“老好人”。魔女本來的心思是，我對別人好，別人一定也會對我好。所以，魔女總是非常熱心的幫助大家。但事實卻跟她想得相反，同事們不僅沒有給她應有的尊重，甚至把各種推脫。領導對於魔女也不重視，有髒活累活都叫她幹，有好事卻沒她的份。

有一次部門組織聚餐，只有她沒有接到通知。如果是放在以前，魔女也許就當什麼也沒發生。但是那天也不知道怎麼了，她突然非常生氣，用同事的話說：“就像吃了一顆炸彈一樣。”魔女推開了領導辦公室的門，用非常強勢的口氣質問：“為什麼不通知我？”（此時的魔女，其實已經想辭職了）領導也蒙了，他完全沒想到，這個老實人會突然爆發。魔女罵了半小時後，推門離開了。原以為，這一次自己死定了。但事實恰好相反，魔女不僅沒有離開，大家反而對她越來越尊重了。原來，同事們都是欺軟怕硬，只要自己硬氣起來了，尊重也就跟著來了。

自從這次以後，魔女發現自己再也做不回“老實人”了。原來，人一旦嚐到強勢的好處，就再也回不去了。她對同事很強勢，對領導也很強勢，這樣的人，按道理一定過得不開心。但是恰好相反，因為魔女不想討好任何人，反而活得很坦蕩。公司延遲發工資，魔女是第一個衝出來跟領導撕逼的；同事受委屈了，魔女是第一個出來說公道話的；員工跟員工鬧矛盾，別人都躲得遠遠的，魔女是第一個站出來調和的。

魔女不僅沒有被淘汰，反而成為了公司裡的核心人物。大家在生活中被誰欺負了，都喜歡找魔女解決。後來，公司慢慢發展壯大，需要成立一個市場部，老闆問魔女有沒有興趣，可以讓魔女直接當市場總監。魔女也沒猶豫，直接就答應了。其實當時的市場部並不好做，老闆拉的合作，基本都是他們公司虧本在做。所以，公司特別需要一個強勢的人，為公司爭取最大的利益。而魔女正是這個人，她的出現，逆轉了很多合作局勢，讓原本不公平的合作，變成了優勢合作。

在職場中，每種性格的人，都有其優點和缺點。強勢的人，也許不好相處，但是如果把他放在合適的位置，他就是一把利刃，直擊敵人心臟。用魔女的話說就是：“誰也不想做讓人討厭的強勢者，尤其是女人，但是，壞人總得有人演啊！”

在職場中，一般有三種處理問題的方式。大致分為強勢、平和、悲情。在這裡重點說一下強勢所帶來的好處和壞處。

在職場中，遇到強勢的領導，下屬不管理解與否，都會不折不扣的去執行，這有利於新鮮事物和政策的執行和落地。減少了問題的推諉

假如你的強勢遇到的是同事，那麼就比較麻煩了，大家都是同級別，沒有職位的壓制，都有平等的話語權，人家憑什麼聽你的。如果你遇到一個平和客氣的同事還好說，人家可以遷就，如果不是呢！你也難受，人家也不舒服。

如果你的強勢遇到的是領導，那麼，就不合適了。領導不反對，那是人家大人大量，能知人善任。領導反對，那就是你提出的政策不夠科學，並且不夠細心還聽不進勸，那就大條了。說到底，不建議太強勢，大家所接受的教育都差不多，誰都不可能比別人強太多，差多少！只是機會的站在誰那邊而已。給自己留點回旋的餘地，更有利於工作！