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1 # 李伊
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2 # 灬灬的木頭
效率不高，範圍太廣，不好回答。
就說下員工工作的效率不高吧：首先要分析是員工效率不高，還是能力不足。能力不足，著重培養能力。如果執行效率不高，要看下是不感興趣，工資不到位，家庭因素分心工作激情下降。
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3 # 老驥j姬j伏櫪
效率不高整體分析有以下幾點1.專業度不夠2.時間沒很好的利用起來3.心態問題4.激情不夠！解決辦法1.每天早起調整好狀態2.術業有專攻3.充分利用工具，如～swot分析，pdca
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4 # 頑石快語
效率不高可以從能力、意願和環境等幾方面來分析，看看是哪裡出了問題。
1、不會幹
不會幹，是指自身能力無法適應工作要求， 這種情況職場新人在適崗期會經常出現。
新人需要向周圍的同事學習，多花時間鑽研業務，儘快的適應崗位要求。 作為企業方，應為新人配備導師，安排合適的任務，提供詳細的指導，讓其快速適應崗位。
2、不願幹
不願幹，是指個人意願不喜歡現在的工作，對工作提不起興趣。
這種不喜歡可能會有興趣問題，也可能會有對薪酬、同事等不滿意的問題，都會導致員工出現不願乾的情況。這種情況經常會出現在老員工身上，時間久了，就會產生職業倦怠。
對於這個問題，員工和企業需要雙向做工作，員工需要考慮自己的熱情所在，如果確定是真的對現在的工作沒興趣，可以申請在企業內部調崗。如不能在企業內部解決問題，可以考慮換到新的公司，尋找可以使自己更加有激情的工作崗位。作為企業端，領導需要經常性的關注員工情況，和員工進行一對一談話，瞭解員工產生倦怠的原因，能解決的給予解決，不能解決的也可以鼓勵員工調崗。
3、不能幹
不能幹，是指所處的環境影響了效率的發揮。
例如企業流程機制設定不合理，造成了效率下降；或者是工作環境設定過於封閉，影響了溝通，造成了效率下降；又如可能是整體工作目標不清晰，分工不合理，造成了效率下降等。
遇到這種情況，員工可努力在自身可影響的範圍內進行一些改變。如果最終無法改變局面，但又很在乎自身能力的發揮，可考慮換工作了。
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5 # 培訓師李傑
現代社會時間碎片化，時間管理變得尤為重要，不論是學生，職場人士還是商業人士，透過時間管理能夠更好的更高效的利用時間，獲得時間上更高的價值。
那到底是什麼降低了我們的效率，又怎麼去提升效率呢？
1、效率不高有可能精力用在了不重要的地方，導致你做重要事情的時候缺少時間和精力。因此你需要判斷哪些事情佔用了你的時間，你需要把精力用在重要的地方。
2、處理不必要的工作也是在浪費時間。
試著把工作分成3類：
(1)不必要的工作，
(2)必要的工作，
(3)富有成效的工作，
處理不必要的工作就是浪費時間，哪些是你該做的，那些是不該做的，不要來者不拒。過多的職責不斷增加了你對工作的時間投入，還在增加你的工作壓力和出錯頻率。學會為自己的工作設定邊界。
3、阻止和干擾讓你分心的事
(1)區分個人聯絡方式和工作聯絡方式，不要把個人聯絡方式給客戶，也避免把工作聯絡方式給朋友。
(2)關閉不必要的APP的資訊提示功能。
(3)為進入日程表的必要工作和活動把好准入關。
(4)劃定工作任務的優先順序。
(5)同一類的事情最好一次性做完。
(6)將工作專注於有效任務上。
4、停止拖延，現在就做。
(1)區分個人聯絡方式和工作聯絡方式，不要把個人聯絡方式給客戶，也避免把工作聯絡方式給朋友。
(2)關閉不必要的APP的資訊提示功能。
(3)為進入日程表的必要工作和活動把好准入關。
(4)劃定工作任務的優先順序。
(5)同一類的事情最好一次性做完。
(6)將工作專注於有效任務上。
5、別為已經浪費的時間懊惱
(1)停止抱怨和消極的想法，那些對實現你的目標毫無幫助。
(2)懊惱只會進一步降低你的工作效率。
(3)與其花時間後悔，不如花時間尋找新的機會。
6、不要拒絕尋求幫助和合作
別想著一個人扛起所有事，大包大攬，事情就會控制我們，吸收我們更多時間。
(1)個人的知識和能力是有限的，學會用朋友同事和專業人士的槓桿來幫助自己；
(2)分工合作，你可以更快的完成工作。
(3)別貪心，敢於交出工作，不要擔心功勞被被人搶走。
7、工作之外，我們還有一些自由時間，這些時間應該儘量流向學習，健康，鍛鍊，和一些社交上，身心愉悅了也會增加你的效率。
把時間當做朋友，我們才能獲得時間帶給我們的價值。
回覆列表
如何提高效率？
1.多分析自己的無用功都耗在什麼地方去了。股票上有個術語叫覆盤，就是回頭看一下自己一天的判斷和操作存在什麼問題。
覆盤看一下自己浪費的時間都去哪裡了，並杜絕掉。
像我就喜歡沒事看看和職場無關的書，看看電影，看看網購，有兩個還是對寫作有幫助的，第三個就完全沒什麼用了。
另外我看了很多書，但是沒有把書裡的重點整理到資料庫，幫我寫作時提高檢索效率，等到寫東西的時候又要去記憶，也是不行的。
所以瞭解清楚之後，我就不網購了。再來實踐一天看看會不會有進步。
2.效率除了快還要看準確率，如果總是出錯，就要反思自己的程式是否出了問題。這在工業上是“精益”：排除，合併，重組，最佳化中：的重要一環“排除”，排除掉錯誤的步驟，讓流程變正常。
我拿我兒子做數學題舉例，他以前進位制老算錯，我發現他以為驗算是全部重做怕麻煩不驗算後，就教他只用十位上的數字複查，因為這個辦法簡單，他應用後就再也沒出錯了。
這就跟一個班裡有好學生和差學生一樣，自覺學習、思考的好學生考出好成績最大的功勞還是在於他自己勤奮。
綜上所述提高效率主要還是要自己有計劃的分配時間、杜絕浪費時間，簡化工作流程，適當的上培訓來提高自己水平。