能力之外，皆為無奈。是你遇到了你暫時無法解決的問題麼？如果是，那就放一放，讓自己的精神放鬆一下。，，

這個世界有的人天天打雞血，有的人天天被打雞血。每個人的都想成為那個20%幸運的人，所以有的人努力了、奮鬥了，得到了自己想要的一切，而有的人就像一開始那個小寶寶只能在樹上看著底下越走越遠的同伴。我們的老祖宗已經把路鋪好了，怎麼想、怎麼做全是自己的

但是有一點：任何人都替代不了自己，所以，打腫臉充胖子的事咱不做，看著不爽的事情diss一下，但不要傷自己。雖然陰天天天有，但是Sunny會一點一點滲透出來

你這種情況屬於能力陷阱的困境我們很樂於去做那些我們擅長的事，於是就會一直去做，最終將使得我們一直只會做擅長的那些事。

你一定有擅長的事情，你也一定喜歡它，因為它給你帶來的成就感無與倫比。 我們很樂於去做那些我們擅長的事，於是就會一直去做，最終將使得我們一直只會擅長的那些事。做得越多，就越擅長。這樣一個閉合迴圈如同吸毒一樣，我們深深為之吸引，因為我們的快樂和自信都來源於它。它還會讓我們產生誤區，讓我們相信我們擅長的事就是最有價值、最值得投入時間的。 久而久之，那些擅長的事務佔據了我們絕大部分的時間，使我們無暇顧及其他更有意義、更有價值的事情。當我們正為我們期望的結果努力時，“能力陷阱”就會出現。當我們超額超量完成上級指派的任務時，由於表現良好且無可替代，而在領導力方面又有所欠缺，我們極有可能被留在原來的崗位上。 我們就這樣被自身的優勢和最擅長的技能禁錮住了。

怎麼去改變這種現狀呢:

你需要改變的是你的思考方式，而只有一種方法能改變它：改變你的做事方式。

亞里士多德發現，一個人如果表現得很有美德，那他最終會成為一個有美德的人，即多做好事就會變成好人。這一說法得到了諸多社會心理學家的認同和證實：改變是由外而內，而非由內而外產生的。

1,做一些“有遠見”的事情 大多數人都能很容易地說出目前的工作中缺少什麼，有什麼不滿意的地方或是無意義的地方，但是卻沒有一個“有遠見性”的想法，他們的工作也因此停滯不前。 怎樣才算有遠見？

以下是三種特徵和具體的實施方法。 感知環境中的機遇和威脅： 簡化複雜環境 聯想一些表面上看起來似乎沒有聯絡的事情 預想可能觸及組織底線的事 提供戰略性指導： 鼓勵發展新業務 定義新戰略 從大局的角度做決策 鼓勵其他人展望未來 提出一些挑戰當前情況的想法 接受成員提出的新的做事方式 把外部觀點傳達給成員。

2,升影響力： 在推進專案或變動時，在關鍵步驟和展示風格上的表現，會影響人們對領導者的信心。換句話說，如果他們對領導者有信心，就會與之合作，從而增加成功的可能性。

3.改變你的工作日程安排： 越是在忙碌的時候，越需要空出一些時間來應對一些意想不到的事情，比如提升自己的領導能力。與此同時，暫時先不用減少太多過去的舊工作。只有當新角色開始發揮效果時，你才會有動力放手從前那些阻礙你進步的日常工作。

4,建立良好的人際關係網路： 我們在人際交往中，出於“自戀原則”與“懶惰原則”，自然而然地會被那些與我們相似和地理位置相近的人吸引。因為我們需要依靠那些與自己相似的人，藉此尋求安全感並獲得肯定。而接觸那些與自己地理位置相近的人，相對而言更輕鬆，不需要付出太多努力。 人際關係可以分為三種類型：①保證你的工作能夠良好運轉的運營關係，②幫助提升個人發展空間的個人關係，③可以在未來發展道路上有所幫助的戰略關係。

5.打造良好的人際關係網路:要想像一個領導者一樣思考，首先我們需要建立一個新的人際關係網路。展示自我，展現自我不能被動地等待活動的召喚，而是要主動出擊，成為活動和派對的組織者。我們需要培養一個有聯絡性的大腦，去主動建立一個和之前不一樣的人際關係網路，把人際關係圈延伸至全新的領域。 利用午餐和出差時間和一些不常見的人建立聯絡，借社交媒體來宣傳個人興趣愛好也是不錯的選擇。很多成功的管理者都會利用他們的個人興趣來建立自己的團體，從中獲取更多的資源和資訊。）維持關係：構建人際網路不要等到急需幫助時再去建立聯絡，你需要時時保持人際關係的活力，並抓住每一次能發展它的機會，不管你當前需不需要用到它。找到志同道合的人：改變自己最快的方法是與那些你想成為那樣的人做朋友。因為朋友間的行為和觀念會相互傳染，你很容易會受到影響，這可能會讓你變得更好，當然也可能變壞。與優秀的領導者在一起，成為優秀的領導者的機率也隨之增加。

6.改變你做事的方法，成為更好的你：遙望著那些卓有成就的人，我們一邊羨慕，一邊卻總認為自己缺乏能力，即使付出努力也未必獲得成功，不如不做。關於這一點，孔子對宰予的批評已經道出真相：“力不足者,中道而廢,今汝畫！”意為：如果真的是能力不足的人，做到一半才會力不從心而放棄；你卻根本沒有開始，這不過是畫地為牢罷了。 而改變，最佳的時機是現在，最佳方式是——去做。

能力之外，皆為無奈？我以為不是這樣。

請讓我幫你分析分析：

能力之外的東西我覺得就只剩下天賦了，但以常人努力之程度還遠遠輪不到拼天賦的程度，即使擁有天賦之人，那也是萬中無一。

天賦之人你也不必去羨慕，上帝給了他天賦必然也隨手帶走了一些東西。知名人物斯蒂芬霍金有天賦嗎，確實有，一般人的頭腦寫不出他的那個高度，但是他只能坐著，動也不能動。

你所認為的無奈只是一條標記了時間的線段，而你就是一個點，你短時間不能去取得別人花幾年幾十年所取得的經驗財富。

但凡所有分類的職業都是熟練工種，沒有什麼能力可談。你達不到，說明你沒有努力，沒有掌握對方法。

最後送你一句：庖丁解牛，無他，唯手熟爾！