工廠太過於約束了吧，不自由，時間久了與外界還會脫節，服務業接觸形形色色的人物比較多，也自由，可能這就是原因吧

工作環境不一樣，現在年輕人更希望自由，創作力，高薪。工廠制制度化，按部就班，不適合年輕人。工作沒有高低貴賤，只有職業種類不同。做自己熱愛的事是幸福的。

因為現在工廠大部分的活機器人都能做，年輕人不想做機器人。服務行業是服務人的。工廠是伺候機器的。服務人的一般情況下比伺候機器的有人性。你沒聽說過某康幾連跳嗎?那你聽說過某酒樓幾連跳了嗎？

個人覺得，應該是一方面覺得工廠的工作比較枯燥乏味辛苦，一方面覺得進工廠比較low。現在的年輕人接受的教育、看過的世界、形成的思想比較現代，獨生子女很多，從小沒吃過苦。

就像我在玩具行業，工廠裡生產線的工作是非常單一乏味的，一天8-10個小時工作時間，就一直坐在工位上打螺絲或者裝配某個幾個膠件之類的工作，一個小時按節拍有不同的時產要求。試想下如果你坐一天像個機器人一樣做同一件事，腦子都可以不用動，是不是很崩潰？充滿活力的年輕人自然會坐不住的。

而服務業不同，會接觸不同的人，不會被侷限在一個點，生活會靈動很多。

隨著社會的發展，自動化裝置越來越深入到人們的生活當中。各種半自動化，智慧化機器人越來越多。以前的人工流水線逐步被機器人所代替，被人工智慧所替代。

每天的新聞當中不斷的報道。這家企業引進智慧化那家企業引進機器人。減少人力勞動，降低企業成本。其實這是一個社會發展的趨勢，人工智慧化。在生活當中的比重越來越大。現在的無人售貨機。自主照相機。生活當中很多的智慧化裝置，自動洗碗機。我們隨處都可見智慧化。許多年輕人都意識到了這個方面。傳統的製造業，流水線被桌布所替代，即使現在沒有被替代，那也是時間問題。再加上現在的年輕人越來越活躍。思想越來越開放。他們不願意再像上一輩一樣進入工廠，每天日復一日枯燥的生活。

現在的人們經濟水平有所提高，生活也不像以前那樣苦。尤其是現在剛步入社會的年輕人。他們沒有吃過什麼苦，沒有經歷過生活的磨難，自然不願意讓自己豐富多彩的青春浪費在枯燥無味的車間當中。現在的服務業越來越高大上。環境好。見多識廣，服務業。也不像以前。現在的服務員跟傳統的服務業在本質上是有區別的。在服務性質。服務環境。服務理念上面都有很大的不一樣。這也吸引很多的年輕人的加入。服務行業越來越年輕化。越來越新潮。服務行業比傳統的製造業稍微比較自由。也比傳統的製造業更能吸引年輕人。新潮的服務行業也不像傳統的行業那麼枯燥無味。也許這就是社會的發展，人類思想的進步。年輕人。更能凸顯社會進步。他們的選擇，他們的生活方式，他們的想法。都展現了。新社會。新潮流。

少年強則國強。看年輕人的心態就可以看得出這個國家的發展方向。看年輕人的素質就可以看得出這個國家的整體文化修養。從年輕人身上可以看到社會的進步。也可以體會到社會的大環境。

個人覺得 現在都在城市生活工作 誘惑太多 都是物質生活和麵子生活。服務行業辦公環境好做的事情也都相對輕鬆。 廠裡環境一般，做的事情枯燥無味，時間也相對固定不自由。

製造業大多都是流水作業，也學不到什麼技能，而且也不自由，工廠規定多工資也不高，很多人覺得沒前途。而服務行業相對上班自由工資也和工廠差不多或更高，所以很多人不願進工廠而選擇服務行業。

現在社會，可以說是自由的社會，特別是現在我們這樣的年齡，就會更加渴望自由！

可能親是沒有進廠過，我是絕對親身經歷過的，在讀書暑假的時候，去惠州找了一個大概有八百人左右的工廠。我進的是生產部，那個活很累的，剛開始去第一天就被一個生產主管一起開會，主要講一定要服從命令，聽從指揮，不可遲到等等規矩很多。我是相當不習慣，被約束得很死，幾乎上班不能講話，做事要快，同事的經常因為慢、講話、心不在焉而被罵，這個罵，可不是簡簡單單說說而已，而是叫到辦公室，主管坐著，同事站著。隨隨便便一罵就是半個上午，罵得好難聽。而且還不能頂嘴，一旦你頂嘴惹他不開心了，說扣工資就扣工資，想開除就開除，相當憋屈。我去了不到兩個月就有三個被開除了，而且到頭來這扣那扣的沒剩下多少。

八年前當時進廠是很多的，如今變化太大了，而且也萌生了各行各業，比如現在的快遞員要越來越多，跑外賣的，貨拉拉。都是比較自由的職業。幾乎能不進廠都絕對不回去的。當然也有很多其他的原因。比如，整天機器人式的工作，會讓人失去進取心，失去最初的夢想，而且還會越來越自卑，感覺這樣很難有翻身之日。進廠是升職加薪最慢的，都是靠投入時間加班才能做到一點錢，而現在找其他工作，幾乎升職加薪很快。只要努力認真，就會得到認可，還能比較自由。

進廠最大的弊端就是會感覺被世界隔離，如果進廠有三五年的人就會知道，一出來社會，離開工廠也會很迷茫，感覺自己什麼都不會，不知道從何下手，還有進廠的想學習其他的領域幾乎是不可能的，因為進廠底薪很少。現在在深圳才兩千三百左右把，完全是要靠晚上或者星期天加班工資才會有四五千，這個肯定是普遍現象，如果有五千多六千以上的真的是很少的。現在不是經常聽到說進廠工資開六千七千甚至更高都招不到人嗎？其實這個也不無道理，除了上面所說的，還有一個很重要的因素。那就是套路太多了。說是有這麼好有六七千，進廠後不說全部大部分幾乎都是不可能的，導致現在很少人會去相信。

加之現在整體生活條件都還好，都會有自己的一個夢，都會有自己的一個計劃來實現自己的人生價值。

注：純屬個人觀念，如有不對懇請批評指正。

隨著社會化的發展程序越來越快的大背景下以及新一代的年輕人出生在移動網際網路時代背景下，是越來越反感進工廠就業，我認為是以下幾點原因：

1、當下的就業多樣化，各種各樣的就業模式，不但是薪資與在工廠裡相比有過之而無不及，並且是時間、空間上來說相對有優勢。

2、政府政策鼓勵創新、創業，導致有很多年輕人選擇自主創業。

3、現在的年輕人的家庭條件都不錯，寧願找一份辦公室或就業環境輕鬆的工作，也不願意進工廠就業。