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1 # 擺渡人43675
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2 # 吳老師戲說韓語
正如我們現在社會下的每一個人，術業有專攻，各司其職。才有了我們今天這個大家庭！
我們來逐步分析下四大名著的團隊分工精神！
《水滸傳》我們都看過水滸傳，對裡面兄弟之間的肝膽相照，義薄雲天很是羨慕甚至看完之後激動萬分，更甚的就想集一波這樣的兄弟幹一番事業（違法的事咱不幹）！
人稱及時雨的宋江第二屆的核心領頭人，坐上了頭把交椅。這也是繼晁蓋後的一個靈魂人物，負責釋出號令及決策。
而智多星吳用就是我們平常所認知的軍師，負責出謀劃策，讓自已策劃的工作能夠運籌帷幄之中，決勝千里之外。
領導跟策劃者都有了，剩下的都交給執行者了。分工明確，才能讓工作一步步開展下來！
倘若你讓黑旋風李逵去做一個活動策劃者那豈不是亂了一鍋粥，性格使然，並不是他沒那個實力，只是沒那個腦子（個人觀點，不喜勿噴）。
這就是水滸傳裡將一百零八將裡的所有人的特點啊以及每個人所掌握的知識技能發揮的淋漓盡致。這就是一個團隊為何能強大起來，那就是作為領導者你得認可你的馬仔，讓他心理上有一個歸屬感，從而會給你創造更大的價值！
《西遊記》現在想想孫悟空能力是有，但是呢放到現在來說就是太個人主義了，全是任憑自己對事物的評斷進行行動。眼裡容不得沙子，你要是放到現在，這種人最遭人嫌棄了，我們都知道樹大招風，能力強是好事，但是把自己對事物的評斷讓別人認可，這就是有點強姦別人思想一樣（同樣的事情每個人的看法不一樣，做出的決策也不一樣）。
說到這個沙和尚啊！我覺得他是西遊這個團隊裡最腹黑的一個。話不多，知道言多必失。但是呢，說過的話所有人都能記得住。這也就是他在這個團隊不可缺少的原因，任勞任怨，又不好大喜功。
這個豬八戒啊要是在現在這個社會絕對混的如魚得水，首先呢，能力是有的，又知道審時度勢，溜鬚拍馬，樣樣精通。有人就會說他好吃懶做怎麼說啊！我們看回想一下在取經過程中，哪一次豬八戒的偷奸耍滑不是讓我們以笑聲中結束，再說了，最後他還是完成了該做的工作！
一個團隊需要的就是各種人才的融合才能有意思，能製造矛盾，也能化解矛盾，這就是團隊能長久生存的道理！
《三國演義》任何一個團隊想做成一件事情都是有堅定信念的！
想想東漢末年，諸侯爭霸。為什麼曹操團隊，劉備團隊，孫氏集團能從中脫穎而出，難道是他們本身就強嗎？並不是！
曹操本是宦官之家出身，說實話在眾多諸侯中並不受人待見。那他為什麼就能擁有荀彧，荀攸，賈詡等眾多謀臣，只可惜的是郭嘉死的早（要不後來哪有司馬家族，個人遐想）。
曹操的殺伐果敢，謀臣的出謀劃策，眾武將的忠誠英勇，才成就曹操一代梟雄。
劉備劉皇叔本身有一個皇叔加身的bug。還有就是他們創業初期就是義結金蘭的三兄弟，所謂是兄弟齊心其利斷金，還有再加上想做成一件事光有熱情是遠遠不夠的。最主要的是引進人才。臥龍鳳雛兩者全得。五虎上將各個勇猛無比，每次讓曹操都羨慕三分。
兄弟之間，君臣之間的肝膽相照也在群雄逐鹿的縫隙中殺出了一片天地，後來的三國鼎立也佔有一席之地。
江東有猛虎，氏三代盡英豪，首先呢，人家孫氏集團是有家底的，再者就是當初孫堅的死正是他們開闢自己野心的開始！佔據有利位置，囤積糧草，招兵買馬，就是為了不甘心偏於一隅。
在團隊合作中更是懂得審視自己不足，懂得合縱連橫，相互牽制。這在團隊競爭不落於下風。
我們反觀這三個團隊，首先無一例外，引進人才才是發展的核心。有能出謀策劃的，有能拼能闖的，還愁事業不成。
至於為什麼三國後來被司馬家族的西晉取代，那是是因為他們的後來領導者不夠優秀，在團隊的優勝劣汰的競爭中湮沒了！更優秀的司馬家族取而代之。
《紅樓夢》紅樓夢喜歡的人可喜歡，不喜歡的人根本就看不下去。這本書呢是中國封建社會末期的一個百科全書，也是作為小說來說是一座難以征服的頂峰。
咱們單從四大家族來說，是以賈府為首的一個金陵省的封建官僚集團。咋一聽是不是很像我們現在所謂的家族企業。
這四家呢，聯絡有親，一損皆損，一榮皆榮，扶持遮掩，相互照應。是不是很羨慕。
就像我們現在所看到的家族企業，為什麼有的乾的好，有的最後走向滅亡了呢？我覺得有一句話說的很對，打江山容易守江山難，以致團隊中的一些家族二代三代的人員進行管理時，心裡會有老子的公司，我說什麼是什麼！然而這樣公司沒有一個良性及拼搏的創新能力，在時間的長河中只能淘汰，就像紅樓夢中一樣，家族的環境造就每個人性格不一樣，將來的路也不一樣，有時候團隊合作就得破釜沉舟進行革新！
總結首先呢，人才引進肯定是首要的嘛！
然後呢，合理的人才管理，總不能用人過度或者疑人不用。
還有就是不要任人唯親，作為一個團隊就得有規則，無規矩不成方圓嘛！
最後就是說，有時候呢在最後關頭，改革創新或許就能帶領團隊殺出一條康莊大道。
最重要的一點，堅持持續的輸出！
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一個優秀的團隊離不開精誠合作，古往今來凡是成大事者都在用自己的成功告訴我們這樣一個真理。在中國古代四大名著裡這一點也體現的淋漓盡致。
《三國演義》更是最好的體現。魏蜀吳三個國家，分足鼎立。他們都是一個團隊，只不過是一個大團隊。分工明確，精誠合作，各司其職，是他們這個大團隊得以正常運轉且強大的法寶。有決策者，有執行者，有謀劃者，有同行者，這些都構成一個運轉良好的機器，每個零件，每個部位都有自己的位置，有自己的職責，這就是分工合作 精誠合作的魅力呀。
《水滸傳》裡的一百單八將，實際上就是一個社會，一個團隊，一個國家的縮影。宋江是領袖，是發號施令者，是這個團隊的靈魂和圖騰。吳用等是謀劃者，是軍師，是這個團隊的大腦，其餘各位好漢及廣大軍士是戰術的執行者。每個人幹好自己的份內之事就是對一個團隊的最大貢獻。