相信很多人都聽說過這麼兩句話，一句話是：“近朱者赤，近墨者黑”；另一句則是“站在巨人的肩膀上，我們能看得更遠”。這兩句話，恰如其分的表明了，這些大咖、貴人在我們生命中的一個重要性，你的身邊如果都是一些優秀的朋友，一些成功人士，那麼相信你混的也差不到哪裡去；如果你能夠得到這些成功人士，貴人的幫助，那麼相信你的事業自然也就順風順水。

首先，我們來回答這麼一個問題；你身邊到底有沒有“貴人” ？也就是這些成功人士、大咖。相信很多朋友都跟我一樣，都是剛剛踏入職場的同齡人，對於我們這些小年輕來說，絕大部分人身邊肯定是沒有這些所謂的貴人的。既然沒有，那麼我們該怎麼辦呢？我覺得啊，首先，你得和這些人產生連結。

我的經驗是這樣的，平時可以多參加一些你所專注的領域的行業峰會、論壇等活動；你可以在活動中學到一些知識，認識一些朋友，認識瞭解到行業內的大咖。

其次，一般這些活動活動結束前，都會為方便後期的溝通交流來組建社群，有些大咖可能就會在社群裡。這個時候你就和大咖有了初步的連結，可以開始四十五度角仰望他們了。

說到這裡，可能很多人會想，我可以直接在群裡加大咖微信，和他成為朋友。哪有那麼容易，大咖的微信哪有那麼好加，大多數情況下你加了他們是不一定會透過的。

那麼怎樣才能成為大咖的好友，混入他的圈子呢？以至於讓他心甘情願的幫助你呢？可能每個人都有自己獨特的方法，我就我個人的經驗來和大家分享以下兩點，不一定有用，僅供參考。

第一點：讓大咖對你感興趣

想要認識大咖的人千千萬，你需要以怎樣的方式引起他的注意？這是需要去研究的。我是怎麼做的呢？兩個方面，第一，在活動現場與大咖高質量的互動；想要在現場有高質量的互動，這就需要你在參加活動前，去做足夠多功課。

第二個方面，一般大咖都會有自己的自媒體，你可以長期在大咖的自媒體後臺以及所釋出的文章下與他互動，當然，這裡的互動也是高質量的互動；在和他互動前呢，你一定要多加斟酌，你不能給他發一些沒經過大腦思考的廢話。

第二點：展現你的實力，讓大咖看到你的價值

在向大咖或者事貴人求助時，一定要讓他看到你的價值，畢竟沒有人會願意幫助一個廢物，大咖也不希望你是扶不起的阿斗。所有人都希望，他們的用心付出能換來有價值的回報，大咖也一樣。不要總是單純的索取，要學會交換。當然，這個回報和交換的價值，不一定是實時的，也不一定的實物，有可能是未來的，有可能是一個精神上的價值回報。這麼說可能有點抽象，我來給大家大概解釋一下。

在最近這兩年裡，我得到過很多貴人的幫助，而且他們在幫助我時，沒向我索取任何的回報。可是他們為什麼願意幫助我呢？在我和他們聊天的過程中，我找到了答案。

大概是這樣的，首先，這些幫助過我的貴人中，他們大多數是傳統企業家，他們對移動網際網路和新媒體並不瞭解，剛好我對這塊又比較有研究，他們現在幫我一把，我欠他們一個人情；如果將來某一天，他們在移動網際網路、新媒體這塊有什麼需要，剛好就可以找我幫忙。這就是一種價值交換，雖然並不需要我現在給予他們什麼，但未來，我可能需要給予他們力所能及的回報。

其次，這些貴人們為人都是很和善的，只要在他們的能力範圍之內，他們很樂意無償的幫助一個有一技之長，為人謙遜、禮貌、樂觀且為願意為夢想努力奮鬥的年輕人。他們不求任何回報，只求他日這個他曾經幫助過的年輕人能有一番作為，對社會作出應有的貢獻。