這個問題還需要回答嗎？一是黑人文化水平普遍不高，哪裡有好工作？二是黑人沒有吃苦耐勞、積極向上的精神；三是制度的問題，不工作也有錢拿，為什麼要工作？

美國黑人懶惰是出了名的，在政治上要求平等，不受歧視，而自身素質低下，高薪工作又輪不到他，底層工作又不想幹，國家掏錢養著他，有這麼好的事，有誰想工作呀？

黑人說實話，都是懶 饞以前農場主用鞭子是有原因的。看看海地 看看賴比瑞亞這是黑人自己執政的國家。說實話他們也就比動物強一點，會說話

黑人並不普遍具有與他人合作的團隊精神，逞強好勝表現自我在他們的祖先擺脫奴隸制變為自由人後始終成為他們證明自己價值的不二方式，在幾次三番工作失敗後很多黑人喪失了工作的勇氣就寧可選擇領救濟金生活，而很多僱主也不願花很多時間很多精力去小心翼翼維護黑人僱員的玻璃心以免一不小心陷入無休止的種族歧視的糾紛中，所以私人企業一般招黑人員工會非常小心，這樣就進一步加劇了他人對黑人好吃懶做的印象。

此題明顯不靠譜。美國所謂的低保有兩個：一是補充社會保障收入，物件是貧窮的老人（65歲以上）和殘疾人（盲人）。二是貧困家庭臨時補貼，物件是貧困（喪偶或離夫妻帶孩子）家庭。美國低保覆蓋率不及總人口的1%。美國享受低保，除老人和規定的殘疾人外，有必須工作時間的規定（各州不同），一般工作時間是法定工作時間的一半（有的州是三分之二）;無工作的家庭主婦（主夫）當小孩到法定歲數後，也的工作。達不到工作時間，不能享受低保。此外，還有收入和財產數量的規定。