實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的，醫療期為三個月，五年以上的，醫療期為六個月；

2、實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的，醫療期為六個月；五年以上十年以下的，醫療期為九個月；十年以上十五年以下的，醫療期為十二個月；十五年以上二十年以下的，醫療期為十八個月；二十年以上的，醫療期為二十四個月。

二、員工在醫療期有什麼待遇1、病假工資職工患病休假在6個月內：

（

1）連續工齡＜2年者，病假日工資按職工日平均工資的60％計發；

（

2）連續工齡≥2年且＜4年者，病假日工資按職工日平均工資的70％計發；

（

3）連續工齡≥4年且＜6年者，病假日工資按職工日平均工資的80％計發；

（

4）連續工齡≥6年且＜8年者，病假日工資按職工日平均工資的90％計發；

（

5）連續工齡≥8年者，病假日工資按職工日平均工資的100％計發。職工患病休假在六6個月以上：（

1）連續工齡＜1年者，病假期間工資按職工月工資收入的40％計發；（

2）連續工齡≥1年且＜3年者，病假期間工資按職工月工資收入的50％計發；（

3）連續工齡≥3年者，病假期間工資按職工月工資收入的60％計發。