電子商務專業人才分為技術型人才、商務型人才和綜合管理型人才。主要可從事的工作有以下三個方面：(一)、技術類人才崗位方向細分：1、電子商務平臺設計(代表性崗位：網站策劃/編輯人員)：主要從事電子商務平臺規劃、網路程式設計、電子商務平臺安全設計等工作。2、電子商務網站設計(代表性崗位：網站設計/開發人員)：主要從事電子商務網頁設計、資料庫建設、程式設計、站點管理與技術維護等工作;3、電子商務平臺美術設計(代表性崗位：網站美工人員)：主要從事平臺顏色處理、文字處理、影象處理、影片處理等工作。(二)、商務類人才崗位方向細分：1、企業網路營銷業務(代表性崗位：網路營銷人員)：主要是利用網站為企業開拓網上業務、網路品牌管理、客戶服務等工作。2、網上國際貿易(代表性崗位：外貿電子商務人員)：利用網路平臺開發國際市場，進行國際貿易。3、新型網路服務商的內容服務(代表性崗位：網站運營人員/主管)：頻道規劃、資訊管理、頻道推廣、客戶管理等。4、電子商務支援系統的推廣(代表性崗位：網站推廣人員)：負責銷售電子商務系統和提供電子商務支援服務、客戶管理等。5、電子商務創業：藉助電子商務這個平臺，利用虛擬市場提供產品和服務，又可以直接為虛擬市場提供服務。(三)、綜合管理人才崗位方向細分：1、電子商務平臺綜合管理(代表性崗位：電子商務專案經理)：這類人才要求既對計算機、網路和社會經濟都有深刻的認識，而且又具備專案管理能力。2、企業電子商務綜合管理(代表性崗位：電子商務部門經理)：主要從事企業電子商務整體規劃、建設、運營和管理等工作。

第一類是商務型電子商務人才。電子商務的快速發展，一方面加速顛覆各個領域特別是傳統的商業領域，另一方面又在倒逼和帶動實體經濟的發展。對企業轉型升級來說，這是一個由資訊科技創造出來的難得的戰略機遇，也是重大挑戰。商務型電子商務人才則是適應這類企業的需要，要求具有網際網路的思維，精通電子商務知識和技能，能策劃運營電子商務專案，懂得資訊化經濟體的管理規律。第二類是技術性電子商務人才。這類人才主要是適應企業在資訊化過程，對企業進行資訊化改造，以及企業資訊化後隨著資訊化技術的進步對企業進行資訊化再改造的要求。要求他們精通電子商務技術，掌握電子商務技術的最新應用，同時具備足夠的現代商務知識，根據商務需求，以最有效、最可靠的技術手段予以實施。第三類是戰略型電子商務人才。這是對人才要求最高的需求型別。主要是服從於經濟實體的電子商務決策。要求這類人才除了具備以上的兩種人才的能力外，還必須具有企業家的特質，通曉電子商務全域性，熟知行業的電子商務理論與應用，瞭解電子商務的應用情況和特點，能從戰略上分析和把握其發展趨勢。第四類是創新創業型電子商務人才。2014年11月21日，李克強考察義烏劉村，指出電子商務等新業態比作中國發展的“新發動機”。個體戶、小微企業將迎來“井噴式”發展，亟需具有創新創業思維和能力的人才。

你可以根據自身實際情況來選擇。

電子商務就是一門集商務技術、資訊科技和管理技術於一體的新興的交叉學科，是資訊化社會的商業模式。電子商務專業學生就業 電子商務的實施是一項系統工程，它涉及資訊科技、資料標準化建設和處理、網路互聯、貿易過程等各個環節，需要商務管理、商務理論與現在資訊科技的幽寂結合。由於電子商務涉及到人類經濟生活的所有方面、所有層次，而不同方面和層次又各有其自身特點，這使得現在的企業對電子商務人才的需求也是各種不同。

現在各大電子商務企業對這類人才的需求佔總體需求的25%~35%。下面具體看一下技術操作型人才的具體情況吧：1. 電子商務美工設計人員，負責各種網站美工、影象處理、影片處理等。2. 電子商務網站設計人員，主要從事電子商務網頁設計、資料庫建設、程式設計、站點管理與網站維護等工作。3. 電子商務平臺設計人員，主要負責電子商務平臺規劃、網路程式設計、安全設計等工作。第二，商務應用型人才 商務應用型人才是電子商務人才的主體，要求要很精通商業業務，具備足夠的電子商務技術知識，懂得電子商務能夠為企業做什麼。也就是要在上面說的技術操作型人才的基礎之上才能從事商務應用型崗位。 該類電子商務人才著眼於電子商務的具體操作應用，利用電子商務進行商貿活動，此類人才佔到總體需求的60%~70%,它的主要的就業崗位有如下幾種：1. 網路營銷業務，也就是利用網路營銷的各種手段進行營銷，現在這個崗位一般都是網路營銷人員。2. 網路國際貿易，也就是我們平時所說的做外貿。3. 新型網路服務商的內容服務，比如頻道策劃、資訊管理、頻道推廣、客戶管理等等。現在一般表現為網站運營人員或者是主管。4. 電子商務支援系統的推廣，負責銷售電子商務系統，提供電子商務服務等。比如erp管理系統的推廣等。5. 電子商務創業，由於電子商務創業門檻低，一般情況下只要掌握好了電子商務技術和管理知識，在電子商務領域創業將是當代大學生的一個很好的發展方向。第三，戰略規劃管理型人才 戰略規劃管理型電子商務人才是能夠綜合解決電子商務應用問題的高層次性人才，能夠掌握企業的發展方向，具有前瞻性的思維，對電子商務行業發展方向能夠很好地預測並且做出相應的應對策略。這個要求比前面幾種型別的人才要求都要高，所以要求的知識就更多而且要能夠靈活運用。 這類人才主要著眼於電子商務建設，利用電子商務手段對企業進行經營管理。就目前的形式來看，企業（不僅僅是電子商務企業，也包含一些傳統企業向電子商務企業轉型的企業）對這方面人才的需求佔5%~15%不等。其主要的就業崗位如下：1. 企業電子商務戰略綜合規劃管理，主要負責電子商務整體規劃、建設、運營和管理工作。像一些部門經理之類的職務。但是，這個崗位要求的人才素質要相當高，看的主要還是一個綜合實力。之前有寫過一篇叫電子商務專業怎麼樣的文章，在這裡也算是給出了一個解答。2. 電子商務平臺綜合規劃管理，這類人才需要對計算機、網際網路和社會經濟有深刻的認識，具備較強的專案管理能力。現在一般體現為電子商務專案經理。 對於電子商務專業的就業崗位的描述差不多就這些，要想成為哪樣的人才，取得怎樣的成就。首先確定好自己的奮鬥目標才是最重要的，其次便是通過後期的努力，有針對性地努力學習有關的知識。