1993年，我從學校畢業分配到一個國企。在總部學習一個月以後我們被分配到下屬車間，開始實習。

張師傅對我們特別熱情，她領著我們挨個工序去學習，還把她的各種資料都拿出來每天給我們講解知識點，甚至吃飯、上廁所都要喊我們一起。張師傅的熱情關懷讓我們兩個新人緊張的心情慢慢平復下來，三個月後就順利轉正了。

那時候對張師傅的熱情和幫助非常感激，我也會帶一些水果、零食給張師傅吃，而其他同事卻對我若即若離。

我1997年懷孕，12月底的預產期，一般我們12月份就沒什麼生產任務了。大家都是每天去了打撲克、織毛衣、洗洗澡、閒聊，所以張師傅就跟組長說讓我12月1號就不用來上班了，說天寒地凍的我挺個大肚子騎腳踏車也不安全。組長很給面子就同意了，讓我連著產假一起休完七個月再上班。

這樣看來，張師傅實在是一個非常熱心、善良的前輩。而我也是非常幸運，初入職場就有這麼好的前輩照顧。

但是美好總是曇花一現，可能被算計和利用才是一個職場新人正確的出場方式吧……

臘月22，終於迎來了單位發年終獎的日子。我想車間就是扣最多也就扣一個月的，全勤2000塊的話，我怎麼也應該有1800塊左右，但是組長卻只給了我1200塊。這巨大的反差搞得我猝不及防，一下子心情壞到了極點。我委屈地問他為什麼扣了這麼多？他說這是車間統一扣的，他也沒辦法。而且車間本來只給了我1000塊，這200塊還是他和張師傅他們幾個老師傅一人給我勻了50。

所以，我上了11個月的班，拿著一半的年終獎，還得心懷感激。那種滋味你嘗過嗎？真的很難受。

好在老公和我爸媽怕我生氣，把奶給回了，就一直在勸我想開點，說咱生了這麼好的一個大兒子，平平安安的不比啥好？錢老公來掙！說著老公把他的年終獎3000塊和優秀員工獎1000塊全都給了我，我這才破涕為笑。

原以為事情就這樣過去了，誰知道就在半年後的一天，一次偶遇卻暴露了仁慈的真相！

7月1日，我產假結束後第一天上班，我到辦公室找勞資員銷假。就在勞資員整理一沓檔案的時候，一張年終獎簽字表掉到了我的腳邊，我連忙幫著撿起來

這不看還好，我就大致瞟了一眼，正巧是我們小組的簽字表，就在我的名字後面赫然寫著:應發1800，實發1200！我忍住怒火問勞資員這600去哪兒了？勞資員說:

“這是你們組二次分配的結果。他們說你懷孕了一些重體力活幹不了，也沒上夜班，所以要扣你600，分給張師傅她們幾個老的骨幹了。”

我聽了這個解釋，才恍然明白，當初她為什麼要“好心”地幫我說情？原來在這兒等著我呢！虧我還把她當恩人一樣敬著！也因為有了這次經歷，我才知道這世間真的有“笑面虎”！

初入職場，碰到這樣熱心的人，最好先不要太多跟著他的節奏走，這樣很容易被人誤會你們倆關係不一般，也會像我一樣陷入她設定的陷井。

先做好自己的本職工作，不要和任何人過分親近，也不隨便得任何人都好處。因為在人際關係複雜的企業，最忌諱拉幫結派，一不小心你就成了紅方或者藍方的人。那樣對你的職業發展有百害而無一利！

對誰都那樣，那是他性格。如果選擇性的“笑容滿面”“關懷備至”，還是敬而遠之，保持距離為好。君子之交淡如水，小人之交甘若醴～莫名的、過分的熱情會帶給人一種無形壓力。記得有一句話能說明一切“無事獻殷勤，非奸即盜”。