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1 # 玄貓動畫影片
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2 # 不想北漂的北漂
離職率不清楚，工作確實不好找。
是個工作都有競爭對手，我週四去面試的公司竟然還有要求C語言的筆試，正在緊鑼密鼓準備中。
老天保佑呀！
說實話，我都想去雍和宮去求求事業了！
本來有個超級專業對口的國企，和我老東家是競爭對手，面試感覺也不錯，還是熟人內推的，結果HR就是沒信了。
可能是就想搓一下外企出去人的銳氣吧。
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3 # 自生不滅
座標上海，說實話真的挺難找的，雖然說只是觀察機會，可能存在幾個原因吧
人才需求不足因為新冠疫情影響，大部分企業的業務都是有影響的，對應的人才需求就不是特別的旺盛
人才供給過剩目前應屆生大量湧入人才市場，再加上企業正常的流動及裁員人員，造成市場上滯留了大量的可選擇物件，企業招聘就會相對輕鬆，可以慢慢來挑選
人才質量要求高供大於需，企業可選擇的範圍擴大；企業業務收縮，精簡人員，對人員素質要求對應提高，招聘會相對謹慎。
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4 # 榮華富貴888
我也在體驗找工作的感受，總體來說工資整體偏低，部門經理職位能給到15k的少之又少，哎！總體來說，公司跟個人差不多，高不成，低不就！相互的。招聘的公司也不是很少，反正就難找到合適的。
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5 # 大同緣
疫情期間，各個公司都不好過，如果好過了國家也不會這麼大力度的降低稅收，非必要不要離職，除非找到下份工作！或者是那種本工作上的每一天身心都疲憊的不行這種也只能離職，不然就踏實的上班吧！
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6 # 我是凌楓媽
昨天剛離職出來，每天上班都感覺壓抑，堅持了一個月還是離職了，希望接下來能找到自己比較喜歡的工作[點亮平安燈][點亮平安燈]
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7 # summer
可能疫情原因，企業也不好過，企業不好過員工自然就不好過，離職率不敢說高不高，但求職確實是挺難的。很多企業自己單位內部的在職員工都消化不了了，何來招聘一說。所以在職員工想要跳槽的一定要三思而後行啊。但銷售人員依然還是稀缺資源，如果降低點要求，銷售崗位可以先嚐試一下。
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8 # 王哥說工廠
工作具體要看哪個方面的，像今年你去應聘的崗位估計都是上個企業人員不願做的崗位，因為疫情期間好多企業都沒有擴大規模，自然崗位不會很多。凡事不停招聘的企業都是留不住人的企業，不是待遇低，就是沒前途。
至於離職率高不高，不能看大資料。希望找工作時你要明確你想做哪一行，才好找。如果沒有合適就先找個可以養活自己的先做，多學習，提升自己，工作自然就好找了！
回覆列表
離職率，還是挺高的，就我們公司都好幾個離職了。這兩年畢竟受疫情的影響，各個行業市場並不太景氣，至於工作也並非很好找。