究竟什麼是企業信仰?著名企管專家譚小芳老師表示，所謂信仰，是指人們對某種宗教、思想、主張的極度信服和尊崇，並將其作為自己的精神寄託和行動指南，在精神上它表現為對某種境界的推崇和嚮往，在行動上則表現為一定的態度和準則。企業要持續強大，想要基業常青，就要靠企業信仰!要靠企業每一代人對企業的強大信心!企業信仰昇華與文化，就必須能夠包容文化，讓每個時代的每個員工都對企業充滿信心，這就是企業信仰!企業信仰是企業這個組織的信仰，是得到企業員工和整體認同，作為企業整體和員工行動的榜樣和指南，併為之奮鬥的東西。它可以是一個觀念、一種思想、一種主義等。

企業信仰是企業這個組織的信仰，是得到企業員工和整體認同，作為企業整體和員工行動的榜樣和指南，併為之奮鬥的東西。它可以是一個觀念、一種思想、一種主義等。對企業的作用有：

1、以精神的（感情的）、物質的、文化的手段，滿足員工物質和精神方面的需要，以提高企業的向心力和凝聚力，激發職工的積極性和創造精神，提高企業經濟效益。

2、企業在長期的經營活動中所形成的共同價值觀念、行為準則、道德規範，以及體現這些企業精神的人際關係、規章制度、廠房、產品與服務等事項和物質因素的集合。

3、融會於企業的經營理念、管理方式、價值觀念、群體意識和道德規範等許多方面，要求我們解放思想、更新觀念，樹立只爭朝夕、與時俱進、開拓創新、勇於進取的競爭觀念；破除平均主義的分配觀念，樹立按勞取酬、效益優先、多勞多得的分配觀念。破除迷茫困惑、遲疑停滯、無所適從的思想，樹立終身學習、不斷更新知識、主動完善自我的求知觀念。

4、具有人文力量，可以為員工創造一個具有和諧的人際關係、能夠充分發揮各自能力、實現自我價值、具有豐富多彩生活的寬鬆的工作環境。透過建立共同的價值觀念、企業目標，把員工凝聚在企業周圍，使員工具有使命感和責任感，自覺地把自己的智慧和力量匯聚到企業的整體目標上，把個人的行為統一於企業行為的共同方向上，從而凝結成推動企業發展的巨大動力。