領導經常蹭你的車，從另一方面來說，他是欠你的人情呢。對於正常成年人來說，他經常搭你的車，沒有給你油費，肯定心裡也知道的，因此你在公司如果有什麼需要領導支援的地方，他也肯定會傾向於你，這也是好事。

下班時候你們倆在路上這段時間也是相互交流和增進感情的時間，因此你心態要放平，有這個事情，你倆的關係也肯定是比其他同事和領導的關係要好。你在車上跟他聊天也是有技巧的，可以側面的瞭解到公司的一些動態和政策方針，這些對你的工作都是有利的。

因為你每天自己上下班也是開車的，多一個人少一個人影響並不大，從這一點也可以想想，人嘛，第一是互相幫助，積個善緣。

既然你已經開車帶他下班有一段時間了，他又是你的領導，你們再聊天的時候你可以說說你現在經濟壓力很大，家庭開支也多，旁敲側擊的表達一下自己缺錢，需要漲工資的想法。即使他沒有權利給你漲工資，總是會有評優評選的推薦權吧，這都可以爭取過來的。

大部分情況下，在職場中能和領導獨處的機會其實並不多，你剛好可以有這個機會，所以心裡也不要不爽，權當隱形的給領導送禮算了。

因為領導和你住的很近，隔壁小區，你前邊開車時候帶著他了，後邊如果不帶他就說不過去了。但是也是有辦法去不帶他的，就是你自己也不開車或者暫停一段時間。怎麼去說這個事呢，你就說你的車被親戚借走一段時間了，親戚回老家，需要過段時間才送回來，這段時間大家就都坐公交吧。

一旦有一段時間你不開車，領導肯定也不蹭你的車了，其實他心裡應該也是明白你的意思，他這樣的蹭法給人確實也帶來了不便，估計就不會找你了。

還有一個做法，在你們聊得差不多的時候，你問問領導，你就說咱們公司對員工有沒有交通補助之類的費用，現在開車都快開不起啦，當然一定要用開玩笑的語氣去說，因為有的公司會給員工提供交通補助的。

還有一種做法，你估計讓車裡沒多少油，下班時候開一段時間就需要加油了，然後你帶著他去加油站加油，然後嘆氣：哎，又要加油了。

不過這些方法吧，都挺尷尬的。

如果這個領導掌握著你的報銷費用、考核績效、評優評先等途徑，我建議你老老實實的讓他蹭你的車，並且車裡也準備點水、零食之類的，變相的給他一點，因為縣官不如現管，人在職場混，這點情商還是有的。

如果這個領導也是一個小主管，本身沒啥權利，就是日常管理，說白了就是一個屌絲領導，那你沒必要畢恭畢敬的，你就給他說：領導啊，回頭能不能給兄弟申請點費用，現在都加不起油啦，媳婦現在都不給零花錢，上下班都快開不上車了。我就不信他還能鎮定自若。

你可能覺得我說的太現實了，都是見人下菜的，其實這是大眾正常的思維模式，都是誰的價值更大，就向誰靠攏。

長時間蹭你的車，沒給你說一聲謝謝或者給點補償，本身我就覺得這個領導的人品是有問題的，如果你採用以上辦法他還是無動於衷，並且他也並不是什麼大領導，如果純粹就是想佔你便宜的角色，那你沒必要給他太多的恭敬。你就說你下班以後開車要去接孩子，要去買菜，每天還需要接媳婦，需要繞路，領導要不你坐公交車，這樣更快一點。這種做法更直接一點 。

對於題主的苦惱，我深有體會。我曾經也面對過這樣的問題，但我並不反對他人蹭車，有時下班我還主動詢問順路的同事（領導）是否願意同行。在我看來，這很正常，反正自己下班也要開車回家，順路帶幾個領導或同事，何樂而不為呢。

職場生活中本來就充斥著爾虞我詐、勾心鬥角，每個人為了晉升都會踩著他人的肩膀向上爬。身處職場我們應該儘量的多結交“朋友”，少樹立敵人。對於“蹭車”這件事來說，這是最“經濟”、最“便捷、”最“實惠”的“交友”方式。

首先，最便捷。在蹭車下班的路上，無論領導還是同事，大家都處於相對放鬆的狀態。這時與同事或領導車上聊聊家常，說說見聞，談談家庭，這種很生活的溝通相處方式在職場中是很難得，所以題主不妨把握住這個便捷的機會，拉進與領導或同事間的關係，維護運用好資源，讓它成為你事業發展的推動者。

其次，最經濟。就算不被領導或同事蹭車，題主依然會採用獨自駕車的模式下班回家。同樣是關係維繫，過年過節給領導送禮，即花錢不少，又顯得勢利、媚俗。而對於所謂的“蹭車”，多幾個人，無非就是汽車載重量的增加，百公里也就多消耗2升左右的燃油，何況每天下班的路程也不足百公里，平均每天增加的消耗也不會超過三五元錢。給你算筆經濟帳，每天載人消耗燃油上限5元為例，假設360天每天下班都送，無非全年才多花銷1800元。但你省下了給領導逢年過節送禮的大錢（春節、中秋這兩個節多少送送不會少於1000元吧），再者你也不可能全年360天，天天“蹭車”吧，所以算算經濟帳，被“蹭車”是不是最經濟的維繫關係的方法。

最後，最實惠。經常與領導下班同行，時間長了同事也會認為你是領導身邊的紅人，所以在工作中肯定會對你格外諂媚。而每天與領導同行，時間長了領導會了解你、認可你、信任你，慢慢的你可能就真成為領導的心腹啦。就算他不想提拔你都難，為什麼這樣說呢，答案口碑二字！在外界看來，題主和領導關係如此好，天天下班同行，這樣親密都不提拔你，那以後還有誰會為他“效忠”？

至此，我認為塞翁失馬焉知非福，我們都是成年人要變相的看問題，做事不能只顧著眼前的得失與利益。看到很多人給你出“餿主意”，教你如何拒絕領導蹭車，我覺得實在是誤人子弟。拒絕很簡單，不管你用多麼婉轉的方式，大家不是傻子，不會不明白其中用意，得罪人的同時，在事業發展的道路上給自己樹立了潛在的敵人，而保住的不過是每天三五元的小錢而已，如果作為職場人士格局這麼小，將來必難成大器。

綜上，是我對該問題的個人見解，希望可以幫助到你，祝你好運！