傳統觀念來說保安是沒有一技之長又不願意出力的人乾的，好像是個人就可以幹。生意賠了，幹保安去。失業了，幹保安去。無聊了，幹保安去。在我們這裡保安四千每月不幹，協警2500搶著幹。錢少？好聽啊！

不贊成年輕人當保安，保安工作社會地位一直處於低下的狀態，名聲在外不好聽，一聽說某某是幹保安的，心裡多少都會覺得這個人肯定沒有能力、學歷低、沒技術，才會去選擇幹保安的，再加上保安工作18以上55歲以內都可以去幹，要求普遍低，工資也相對比較低。

幹保安被歧視這種現象也是有的，本身保安工作的可複製性比較強，只要身體健康的、四肢健全的，基本上都可以從事保安工作。

年齡人幹保安有幾個問題會直接面臨，一是給人感覺是不思上進、懶惰的人，因為保安工作很簡單，有些單位還要求年齡，比其他的工資也稍微高一點，但那是吃青春飯，只會讓自己的青春年華浪費，虛度光陰，幹久了就不會再去想著賺大錢了，不會想著去思考人生。二是幹保安工作，工資不高，名聲不好聽，那點工資只夠自己花，你要是有幸成家了，也是不夠養活一家人的，還有的甚至連女朋友都不好找了。

所以說，有更好的選擇，最好不要去幹保安，當然，幹保安工作也不是沒有出路，你得有上進心，學習管理方法，提升自己的管理能力，做一個管事的人，從班長幹起，再到保安隊長、保安部主管啥的，一步一步往上升，那樣還是有希望的，確實把他當成一個職業發展去規劃，也是會有出頭之日的。

不過這種機會是很少的，畢竟保安公司魚龍混雜，老闆的親戚朋友啊這些，你想往上升職加薪，難度還是挺大的，人際關係很複雜，沒有那麼容易的。

最後，善意的提醒，年輕人最好不要幹保安，不要把大好的青春和時光，浪費在五六十歲都能幹的活上，畢竟年少不知青春貴，老來只能淚兩行。能做其他的就不要做保安，除非是做管理才有意義。

有本事，有能力，有夢想！的年輕人！誰去當保安？別說什麼當保安就沒有夢想嗎這樣的話，但凡有夢想的人肯努力的人一定不會當保安

這個問題問的有點奇怪，誰說當保安受人歧視了？現在我來給你說道說道。一，當保安不會受到歧視（那些素質不高、咋咋呼呼的保安除外）。

二，保安公司外派保安，收取聘用保安的單位的錢很多，而發到保安手裡的錢非常少，對既要自己生活，還得養家餬口的年輕人來說，根本入不敷出，這是最主要的。

三，由於保安每天的工作就是就是走來走去，不從事體力勞動，長期以往，身體會大不如前，如果有朝一日不當保安了，再從事體力勞動也力不從心了。

年輕人作保安工作 只能說明這個人懶惰不上進 不學無術 當然就受到歧視啦 有技術打工 工資是保安工資的一到兩倍 哈哈哈

職業不分高低貴賤，首先不是歧視保安這個職業，其次當保安的晉升空間小，年紀再次年紀輕輕為什麼不去學個一技之長，所謂技多不壓身，學會了手藝可以評手藝養活自己。

職業本不分高低，但勞動強度，所需技能水平有區別，收入也相應有區別。年輕人選擇職業要衡量自身的情況及職業的前景、發展，想不想在年輕力壯的時候提高一下自身的技術水平及知識增長；當然擇業還是要以自身為主。幹一行愛一行，行行出狀元！

大機率是保安工作太安逸了，年紀輕輕正式奮鬥的好年華，熱血青年要為理想去闖、去奮鬥，有一種讓海天為我聚能量去開天闢地的豪情壯志，有一種老子天下第一 誰都不服的精神，有一種橫刀立馬 唯我獨尊的勇氣，有一種手提三尺劍 便可仗劍走天涯的情懷，有一種生當做人傑 死亦做鬼雄霸氣。

保安工作讓人進步的空間太小，工作的難度沒有挑戰性，進入的門檻太低，加薪的空間太小，很難為自己的人生鍍金，更無法去實現自己的理想吧！

每一個職業包括保潔保安抽廁所等都是透過辛苦付出獲得的金錢回報 都值得尊敬 贊成是他人的事 幹不幹是你的事

年青人幹保安是因為沒有有前途，工資又底沒有技術可學是會仩人看不起，是混日子過度一下可以不是長久之計，現實生活中當保的大多數都是五六十歲以上的中老年在幹，歧視問題好象沒有又不在美國是黑人，主要是指年青人沒有什麼本事不求上進，好吃懶做沒有追求沒有體現價值所在，其它沒有什麼好講的，在說說歲數大的，是歲數大苦不動身體不好經濟條件不好才會去幹保安，還有一部分是退休人員身體好或者是閒不注在消磨時間。

由上不難看出，保安員是高薪帶編的治安護法隊伍，看看有沒有人再歧視，再不贊成年輕人幹保安。遺憾的是，現實中除個別特殊單位使用工資高的年輕保安員，而普遍現象都是在崗時間長，沒有社保又不足2000元工資，年紀偏大的老保安，所以，正如一位網友所說的那樣:物質決定意識……

工資低，在別人眼裡就是看門狗，誰都想踩一腳，保安公司對待保安員，給最少的錢，讓你幹最多的活，什麼待遇都沒有，幹不好，還要罰錢。

保安其實跟公務員在職務上是沒有區別的，只是工作分工不同！大家可以細細想想我說的對不對？不要跟我談地位待遇啥的！我問一下公務員離開公務員這個體制能幹啥呢？現在幹保安也要先考保安證呢！也不是誰都有資格能幹保安的。

年輕人當保安還是有一點不合適：因為保安不是固定職業：東遊西蕩跟無業遊民沒什麼差別：如果當保安是單位直接招還可以：如果透過保安公司那就等於過去的地主周扒皮：層層扒皮：我為什麼會這麼說呢：保安公司拿走百分之三十：保安隊長拿走百分之五十：這個百分之五十如果我不告訴你們也許你們會罵我瞎說：上班時間只有八小時保安隊長給你安排12小時：那麼四個小時的班你就是給保安隊長上的：比喻一個公司要6個保安：隊長就只要4個保安就行了：每個保安多上四個小時的班他就可以拿6個保安的工資了：保安這個職業也要人做：前提是必須還是要有素質修養：大多數招的都是些牛鬼蛇神：此評論有不當之處請多多包涵……

我是保安公司經理，我最有發言權，你當保安真沒啥出息，除非你能做到管理層，有個管理的經驗，。別的勸你別做，歧視，捱罵常有的事。你做再好，得罪客戶老闆只能開了你或者換崗才才行，給錢的是大爺。我勸趁年輕多闖闖，不要怕被坑，這次被坑下次就不會上當。

《再說保安……》

有關“保安難道真是那麼被歧視嗎？”因為，我沒有作過這方面的社會調查（也無權作此調查），所以，我沒有發言權。但至少個人認為，無論是保安這一職業，還是其他什麼職業，只要是勞動者，只要是為了本職工作、為社會做過事，就不應當存在一個什麼被“歧視”的問題。因而，我堅定不移地認為，保安，無由被歧視！

再多說一句：任何人，只要從事了保安這一職業，務必擺正自己的位置，恪守職業操守，守住做人做事的底線。

謝謝邀請，保安被歧視在如今金錢至上的現實社會中很正常，第一是做保安的收入低，第二這個職業是沒有任何前途可言的，第三保安在大多數人眼裡就是一個看門的雜役，年輕人做保安也還真是不求上進混日子的主了。這些想法就是我退休後做保安的體會。。。。。

年輕人當保安，從技術發展來看，是存在著，但現在的保安單位也給買五險一金，巡邏崗工資5千多（實開），我看還是可以接受的，其實社會上很多工作也是沒有什麼技術的，自我滿足，管他人們說什麼呢！總比大錢賺不到，小錢沒賺著強！

我也不贊成年輕人當保安（這裡所說的保安是指給小區看門的那一部分），這不是歧不歧視的問題。說說自己的看法：我所見到的小區，有一部份保安年紀輕輕20多歲，每天十多個小時待在門崗裡，大多時候拿著手機玩，業主出入他當沒看見似的。常常有業主扛著東西或者手上拿著重物開不了門，保安連順手按一下電扭這樣的活都懶得做，所以好多業主對他們都沒有好感。保安養成了這種習慣，好像做一天和尚撞一天鐘。就是因為他們的懶惰，所以他在這個崗位也經常被調換。原因就是這些人太年輕，不懂什麼叫辛苦，更不珍惜當下的工作，每月四、五千塊錢還嫌少。如果年紀大一點的保安人員責任心比年輕人會強很多，起碼懂得自己的職責，守好自己的崗位，應該做什麼，不應該做什麼。年輕人剛走上社會，或者剛畢業出來，應該找一份適合自己能力的工作，發揮自己的作用，不要安逸於眼前，貪圖不動腦子、自在舒服，久而久之會養成怕苦怕累的心態。人生還有很長的路要走，趁著年輕要勇於挑戰自己，去發揮自己的長處和聰明才幹，不要只貪圖眼前的安逸，這樣下去會慢慢變成一個“廢人”。

那肯定呀，當保安天天跟個木頭樁子一樣杵在那，一點人生歷煉也沒有，一點本領也練不到手，還不如當小販呢。有本領的小商小販時間長了都可以辦企業。年輕人就更是浪費青春。幾千年來的老話講：好鐵不打釘，好男不當兵。不要說這樣的話陳舊，實際上很有道理。當保安還不如當兵呢。在我們小區，我曾經對好幾個保安這樣說過，結果好幾個都走了。實際上不但是浪費青春，而且是糟蹋人，保安慢慢就變成了死皮賴臉、好勇鬥狠的二混了、保安公司的打手。

成立物業公司本來就是錯的，高射炮打蚊子。自從成立物業公司，就成為萬民之恨，亂七八糟的事兒就多了。很少能有哪個業主敢冒著被保安毆打的危險去和物業公司討價還價。99%的業主是寧願被坑也不吱聲，這就叫“沉默的大多數”，物業制度為什麼不考慮這種情況呢？物業費太貴了，業主們得到物業公司是一個土豆的好處，而物業公司卻逼著業主交一個西瓜的錢。物業公司就是“惡僕欺主”。到處都是攝像頭，僱傭那麼多的保安有什麼用呀？糟蹋了保安的前途，還浪費了業主的錢。幾十年的舊小區的執行方式挺好的呀。要改變的是不好的制度，很好的制度為什麼非要改啊？！把簡單的問題複雜化，這就是愚蠢。現有物業公司的人去掉3/4，也沒有任何問題。沒有幾個人真正是為業主幹活的。生活小區又不是兵工廠，封閉管理沒必要，也不可能做到。保安都是用來恐嚇威脅毆打業主的。