太難！有一半的人喜歡就已經很成功了，所以，不要奢望得到所有人或是大部分人的喜歡。

當然，不論怎麼樣，做一個勤勞、和善、睿智之人肯定沒錯。

跟宋江學習，做及時雨！自己夠吃夠穿就行，每天請大家吃早餐，任勞任怨，每個月請大家K歌一次，看到每個人都樂呵呵的，撿好聽的說，不要說別人閒話！多拍馬屁！這樣估計每個人都會喜歡你了！

以我來說，我有著超過20多年的職場經歷，歷經大型國有企業，中外合資企業，歐美獨資企業和準上市民營生物醫藥企業，管理過各種專案，在中國的不同地域，國外工作生活過，每個不同的所有制，不同的工作環境都有不同的特色，那麼成為一個職場或者說辦公室受歡迎的人，不是僅有一套技巧或者套路所能概括的。

歸根結底，還是要有工作實力，要培養工作的能力，當你能夠達成工作，又有能力輸出正能量，既能完成自己的任務，又能配合他人，合作開展團隊工作，而不是拖累別人，就有了在團隊，在環境中逐漸遊刃有餘的能力，那麼也就會受歡迎，畢竟大家要一起達成目標才是最要緊的。

其實我們大多數人都不知道在什麼場合該說什麼話，哪些話不該說？有的人是因為性格使然，自小就不會與人交際，對不熟悉的人無話可說，又或者是因為本身交際圈子小。而有些人卻屬於熱情奔放的人，性格開朗，跟什麼樣的人都能夠打成一片，廣交朋友。

性格無好壞之分，隨著科技時代的發展，快節奏的工作環境，如何維繫好基本的職場交際是很有必要的！

1、準時出現

一個守時的人，一定是個值得信賴的人。舉個例子，洋米就是個把守時看的特別重，方法也很簡單，精準掌握每件事需要消耗的時間，嚴格執行時間計劃。比如我們約定上午十點鐘到你辦公室，從我這裡到你那裡車程20分鐘，那麼我必須在9:30之前出辦公室，多出的10分鐘是算在找車、找停車位、等電梯的時間，這10分鐘也是大家最容易忽略的。面試、談判和約會，如果遲到了就會給等的人留下非常不好的印象，一般都是提前十分鐘左右到目的地先等候。如果遇到不可控的因素導致遲到，要在約定時間之前跟等的人打電話說明情況，並告知還需多久。

2、面帶微笑

微笑是最祥和的語言。微笑是一種國際禮儀，它體現了人類最真誠的相互尊重與親近。面帶微笑最能拉近人與人之間的距離，每天踏進辦公區，面帶微笑，對來往的人微笑點頭示意，會讓人如沐春風般和煦溫暖。別人說的話題你不知道說什麼的時候笑一下，尷尬的時候笑笑也是能夠解決問題的。前段時間打卡學習法語的時候，發現個特別可愛的現象，特別多的人在做每日打卡練習微笑。

3、保持幽默

幽默特別考驗修養、反應力，對於內向的人需要慢慢練習。如果只是，必要時圓個場、不尷尬、接得住話、不冷場，有兩個簡單易學的方法。方法一是自嘲，別人說了很難圓的話，那就索性藉著當下的情境，自嘲的講個笑話，很容易就化解先前的尷尬。方法二就是想想于謙老師每次“哦我爸爸又幹這個了”的勁兒。我有個姐妹，每次回老家，被家裡七大姑八大姨催婚，她就順著七大姑八大姨說，還把他們的話都搶著說了，說得家裡人只好噗呲一樂，過去了。你越是顯得“我也能把這事兒當個笑料，而且肯拿自己開玩笑”，大家越不會覺得你尷尬。

不隨意評論他人是最高階的素養，經常會遇到三兩小聚一起的人在討論公司的某某，一個隨意抒發貶損和戾氣的人是狹隘和善妒的。一個人最大的惡意，就是把自己的理解強加於別人，再把所有的結果理所當然地用自己的過程來解釋，並一直認為自己是正確的。《了不起的蓋茨比》中有一段話：“每逢你想要批評任何人的時候，你就記住，這個世界上所有的人，並非個個都有過你擁有的那些優越條件。”同樣，不評價別人的生活，也是一種高貴的素養。

5、與人交流時不玩手機

隨處可見，圍坐一桌美食麵前，大家依然左手手機，右手筷子。一牆之隔的辦公室寧願打電話而不願意面談，手機越來越方便我們的生活。當你在與人聊天時，如遇到不感興趣的話題，不自覺的想去拿手機。其實這是特別不禮貌的現象。與人交流時把手機調為震動模式，儘量看著對方眼睛以示尊重。

6、做錯事不推卸責任

工作中，大小失誤在所難免，而有些人一遇到事情，就把責任推給其他人，自己卻躲得遠遠的，你身邊一定也有這樣的同事或朋友吧。做事先做人，一個人在社會上摸爬滾打，可以不成功，但不能沒有責任心，而有時候就是因為你比別人更願意承擔責任，出了問題，敢去承擔，反而會因禍得福。如果你現在是一名基層員工，一定要有承擔錯誤的勇氣，要有大格局，不是讓你什麼錯誤都往身上攬，但至少你負責的專案出了問題，你不要找理由推諉。慢慢你會發現，越是在高位上的領導們，反而越願意承認錯誤，承擔責任。

最後，希望大家能夠在閒暇之餘拓展自己的知識面，像科技、環保、美食、音樂……都是在交際時常用的話題。我是洋米，10年職場經驗，致力於幫助大家解決職場上的迷茫和疑惑，如果你想在事業上越走越順，不妨關注一下，我們一起探討交流，職場上有疑惑也可以在留言區給洋米留言哦！

其實這個問題挺簡單的，如果是作為一個職場新人，能做到這七點，不僅在辦公室，就是在職場都會相對發展更順暢一些：

第一、在辦公室能幹的事，多幹一點，比如搞搞衛生，倒倒垃圾，訂訂外賣等。

第二、同事說話，少搶話，要多聆聽一點，聽聽人家在說什麼，也是多一份尊重和了解。

第三、公司活動能參與就參與，多配合公司部門同事組織的活動，和大家更多一些接觸和了解。

第四、從老家回來或旅遊回來上班，只要方便，多帶給同事一份特產，也是多一份心意。

第五、少背地裡參與跟風講他人閒話八卦，在同事需要支援和幫助的時候，多些善意和支援。

第六、遇到問題困難，不要輕易退縮甚至推卸自己的責任，要嘗試積極主動去解決。態度比能幹更重要。

第七、多請教、多學習他人的優點，多欣賞、讚美他人比自己做的更好的地方，不要處處要表現自己，更不要處處要與同事爭強好勝。

何諝雄

2019年1月5日

廣州