沒有盼頭，工作了八九年？那你還是繼續這份工作吧，私企沒有前途三年就可以離開了，九年，人生有幾個九年，朋友！

現實中，你這樣的日子好多人正在進行中，但就是人人清楚，卻又不敢做出抉擇，像雞肋的工作，沒有激情。

1 考慮現實，如果沒有足夠半年生活的本金先不要著急離職，常說的騎驢找馬，就是你現在的狀況最適合。

2 沒有方向是大多數人的存在的，當然在職時接觸的人和事不能拓展你的思維，發點求職資訊，參加一些面試，瞭解其他行業狀態，給自己一些鋪墊。

3 28歲是一個好的時候選擇，很多企業可以接受你不瞭解不懂，至少你還有學習力，所以是在不喜歡，一定要趁早。

綜上所述，面對現實，多去了解社會，在做出快速有效選擇。

我一個客戶跟你年齡工齡都差不多，有對雙胞胎，不是他不肯幹確實是經濟壓力太大，一個本科生為了倆閨女做起了外賣跑腿，今天下午出門看到一個餓了麼外賣跑腿送玫瑰花的路上與轎車相撞，忽然就想起我的客戶，很想提醒他路上當心，不要搶路，現在年輕人壓力太大了，尤其是家裡不能幫著買房的。你如果有特產，愛好，專業等可以跳槽，如果不知道做什麼沒有目標就先彆著急跳槽

第一、在私企穩定的工作把你的鬥志消磨掉了。

你能問這個問題，說明應該這八九年沒有混個高層，還是普通員工。也說明你們這個公司不大，你的技術含量可能也是有限的。這八九年的工作比較穩定，沒有太大波瀾，把你的鬥志消磨掉了而已，你現在要做的就是挑戰自己去改變自己的工作態度和心態。

很多人肯定會說都在這裡八九年了，還能怎麼變化？我想說的是，如果你在這裡收入很不錯，比如有個一萬多塊，工作也比較穩定的話，可以考慮在這裡繼續工作，透過改變自己的心態，多學習點東西。如果你在這裡收入不咋樣，以後成家立業肯定不行的情況下，加上也沒有發展的希望，那你儘快跳槽。

你已經在這裡幹了八九年了，如果跳槽的話，千萬不要換行，可以在同樣的行業裡繼續工作，換一個大點的公司開始工作。你這個歲數還很小，快到30歲了，值得試試新的平臺，沒把握的前提下，也不要裸辭。

我覺得你有八九年的工作經驗，人應該相對成熟一點了，加上年紀也不是很大，有機會可以試試去做銷售或者和自己熟悉的人一起選擇一個好的門路去做生意賺錢。這一個方向值得思考，從點滴小處做起來就行了。

1,換公司不換行業，

2，做銷售，俗話說，隔行如隔山，如果換行業，不論做什麼都是零基礎，現在社會，普通的工作，很難拿到高薪，

而銷售，首先，這個行業，不管社會怎麼發展，時代怎麼變遷，都會有買賣，有買賣就要銷售，這個不愁前景。

其次，銷售發展空間大，銷售做得好，月入百萬，千萬都有可能。

最後，銷售不需要基礎，入門簡單，能力有多的，舞臺就有多大。

八九年的工作，溫水煮青蛙，你有沒有收穫一些東西。如果沒有，請不要輕易跳槽。

是否對現在的行業有興趣，充滿嚮往。如果有，本行業確實是個很好的選擇。

如果沒有，二十八，其實重新開始也是不錯的選擇，選擇自己喜歡的。

溫水煮青蛙，青蛙不想走出舒適區，而被慢慢煮熟，最後想跳出來，身體都不聽使喚了。

在同一家公司工作了九年，一直在一個崗位上嗎？如果是的話，先回顧下自己九年的時間，負責了哪些業務，什麼專案，都是擔任什麼角色的。比如小明主要負責的是APP開發，剛開始負責的是某個功能的修改，後面接到一個大需求，開發一款全新的APP，從底層框架和邏輯都是我負責的，現在該APP使用者量達到上百萬數量級，執行情況良好。

一個正常的職業發展曲線是整體上升的，你可以一直在一個崗位上，但是你做的事情要有變化，從一個小功能開發，到完整的軟體設計開發，這是技能的提升。這樣的人才跳槽一般都能得到技術管理的崗位，比如專案組長，架構師。如果九年裡，你升職了好幾次，一般是兩次，因為合同籤三年，三年一個坎，從助理，到組長，再到經理。如果沒升到經理，一般都會選擇跳槽，因為跳一跳，就升上經理了。

如果你一直都是重複做一件事，九年的經驗跟一年的沒啥差，而且替代性很強，你離職後，公司很快就能找到替代你的新人。你現在不知道跳槽幹啥，我猜測應該是重複做一件事的，而且你才28歲，90後，有九年經驗，應該讀完高中就出來工作了，大公司對學歷還是有一定要求的。

上面說得比較難聽點，先說聲抱歉，主要是想給你點動力，可以支撐你完成下面的事。

1.報考成人高考，選擇在職學習：學歷是一塊敲門磚，不要覺得不公平，你想一想，別人肯花四年的時間換一張文憑，難道沒有時間成本嗎？報考高中升專科或者升本科，然後利用晚上和週末的時間去攻讀，一來你熟悉現在的工作內容，也就是說有比較穩定的業餘時間，用業餘時間考個本科很划算，二來讓你有進取心，有個小目標。

2.要不要換行業：如果你不報考的話，那你想不想換行業，常說換行窮三年，要從底層做起，薪資低事情多，就看你肯不肯吃苦。

3.不換行，那就爭取跳槽為管理層：可以應聘小組長或者專案經理，畢竟有九年經驗，稍微潤色下簡歷，比如不要寫九年一個崗位，可以寫前六年是文員，後三年是組長，然後學會觀察現在你的上級在做什麼，要了解清楚，面試的時候可以答出來。最關鍵的是有些公司可能會做背景調查，容易曝光，所以這個方法不是很推薦，僅供參考。

4.參加培訓機構：選擇一個方向，比如開發，或者運維，學一門技能，總是好事，只要技術紮實，過硬，肯定很多公司爭著要。可以考慮下，畢竟你還年輕。

不要覺得現在改變太晚，你才28歲，正值青春，好好努力，不要後悔，加油！