我記得剛大學畢業時，那時候清心的很，單純的很，第一次去出差，和客戶吃完飯去前臺結賬，飯店前臺的工作人員問我要開多少錢，我嚇了一跳，我說該開多少就開多少啊，他說，你怎麼那麼傻瓜，你有很多賬是不能報銷的，我告訴你，你要趁這個時候多開一些發票不是很方便嘛！那個時候我才知道，原來吃八百是可以報一千的！而且你不會，飯店的老闆會教你的，這個真是太現實了！

回到公司我很是忐忑不安，去找我們老闆談心，老闆說，你不要管別人，我心裡有數，一個人總想佔公司便宜，永遠得不到老闆的信任，老闆又不是傻子！

關於這個問題嗎。有很多人，表面說的是，以事求實，他自己一家親。酒店裡你，他是為了拉注客戶，服務態度好。這就成了來坐客的關係戶，如果客戶想超開個，發票，如果酒店裡，把臉一拉白的，客戶，氣。他就在外邊，對他的朋友們說，那個酒店裡，萊又不好，衛生條件又差，服務態度又很壞，等等，等等吧。這就是酒店裡，店員工，吧服務態度禮讓三先的一種工作方法吧。我說的對不對嗎。請你看看大家朋友們，怎麼評論的吧，謝謝。，，，

出差費用的補貼，每個公司規定是不同的，酒店問你開多少，其實就是為了確定你能報銷多少，不能報銷的部門他們能不開就不開了

其實這件事是很常見的，只不過是對於剛進入職場的年輕人來說不太適應，但是在職場中，很多人都是這麼做的。

一、站在酒店和飯店考慮現在關於稅收的優惠政策很多，而有些飯店和酒店在一定的金額內是可以不用交稅的，所以對開發票對他們而言是沒有什麼影響的。另一方面多開票可以讓消費者在公司報銷的時候有一定的空間，這樣在以後公司再出差或者聚會的時候，客戶為了能夠多開發票就會想到這些酒店或飯店，這也是一種營銷方式。二、在員工的角度有時候看報銷單就可以發現，有些報銷單上的金額有整有零，但是金額比發票上的金額要少，這樣的員工應該屬於很誠實的人了。當然也有一些員工為了能夠多報銷費用，可能會在酒店或者飯店多開發票，這樣也是一種常見的現象，而且這種狀況除非公司刻意要去查員工的賬，否則是很難發現的。同時酒店和飯店願意給客戶多開發票，那麼這對於酒店、飯店和客戶而言是雙贏，但是輸的卻是公司。

職場上需要的是實事求是，但是也有員工想從中得到一點小利，我個人觀點，一點小利也就算了，但是如果損害了公司的大利，那一旦事情被公司發現，就看公司怎麼處理了，如果金額比較大，還會觸犯法律。

十年前，在原公司的時候，經常帶車去外地出差。司機每次都不跟我們一起住，其實大家都明白，他們想找小旅館對付一下，然後按照報銷標準開發票。比如，住100元的旅館，開300元標準的發票，出差5天可以賺1000元，對工資較低的司機來說，這也是一項較為固定的“收入”補貼。

首先為題主的“單純”和“認真負責”點贊，這個社會像題主這樣誠實的員工已經不多見了。不僅僅是出差住宿、吃飯就餐多開發票，君不見火車站、商店、酒店總有人撿發票或要發票，網上、電線杆上也貼著賣發票的小廣告。這是因為有大量的需求存在，許多職場人為了多開發票多賺公司便宜。儘管有許多現實原因，但仍然說這是職場“毒瘤”，這是不誠信的文化蔓延的其中一種行為。

第一，酒店服務員主動問你開多少，這是為了拉攏客戶。因為客人和櫃檯服務員都心知肚明這個職場潛規則。出差人有報銷標準，如果有差額，酒店願意做這個順水人情，維護好這個客戶。當然也有櫃檯服務員為了自己的私利，比如多給客人開發票，他要提成10-20%手續費，理由是發票有稅點。

第二，相信大多數職場人都是好的，多開發票也是為了“不吃虧”，不必要過分指責。比如，一些人出差吃了一頓飯，幾十塊錢，因為出差規定裡有50到100元的午餐補貼，個人餐費一般不給報銷，但是有些人心疼這幾十元錢，畢竟是出差，還要我倒貼錢嗎？於是加到住宿費發票裡。再比如，我給客戶買了一包煙，一兩百元，無法入賬，還是加到住宿費發票裡。比如，請客戶洗個腳，總不能開洗腳屋的發票吧。多開一點發票，目的還是為了平賬，不讓自己吃虧而已，未必是想賺便宜。

第三，還有一個原因，就是集體行為。比如說，部門經理為了給部門內部員工辦福利，鼓勵員工多開發票，甚至去網上買發票，目的就是虛報現金出來，有三個用處：一是平掉一些不便於入賬的開支，比如，部門內部聚餐、送禮、給上級買菸等，不便於報銷的。二是給內部搞一點現金福利，逢年過節發點小獎金，沒有其他渠道，只能虛報賬目。三是部門經理有私心，私設小金庫，謀取私利。

題主你說的是虛開發票的問題。當然了，這是中央八項規定出臺以前，即使你主動說，有的酒店人員也會主動，暗示性的問你，但是，這種情況並不多。正規的酒店是不會的。而且，這種虛開發票的行為肯定是不行了。

第一，嚴格差旅費管理已經是大勢所趨。政府機關，事業單位，國有企業自不用說，都有自己的差旅費管理辦法，是有明確標準的，而且越來越嚴格，標準也是越來越低，即使你虛開，又不能超標，根本沒有多的的差額，反而是經常公務出差，由於標準太低，實在是不敢住好些的酒店，更別說多開了。

而大型私營企業在八項規定出臺後，也都有了自己的差旅費標準，不是你想虛開就能虛開的。可能部門不太正規的私營企業會有這種情況存在，但是很少了，畢竟它是以盈利為目的，對費用支出把控的更嚴。

第二，國家打擊虛開發票的力度也越來越大了。沒有利益關係，誰會冒險給你虛開。

第三，酒店的經營利潤也越來越低了。自從八項規定出臺以後，各單位的差旅費管理更加嚴格起來。以前，酒店敢給你虛開，那就因為它想吸引你敞開住，是有利可圖的。但是放到今天，形勢這麼緊張，回去報銷的程式也越來越複雜，說實話，你今天住了，下次再來真還不知道多會。對你沒利可圖。酒店憑什麼給你虛開，多出來的稅，誰來負擔。

所以，綜上所述，這種虛開發票的現象越來越少了。公職人員就不說了，即使是私營企業員工，也應該實事求是，把該拿的補助拿到就不錯了。不能貪得無厭，因小失大。試想一下，我們出差一次，吃住行都是單位負擔，還要拿補助，真的是不能太貪了。