感謝邀請。個人建議:首先學習公司規章制度，哪些能，哪些不能。其次向同事學習，在學習的過程中，也是一種人際交往，悉心學習業務，認真觀察人際環境。最後，善於總結，總結自己的業務，總結公司文化，總結人際交往，並且在適當時候向主管提出些有見地的意見。大體三個方面，不喜勿噴。謝謝

適應能力是世界萬物必備的生存能力。一是要虛心向前輩學習。重點是謙虛。二是多為別人服務。打掃衛生提水跑腿。三是幹好自己的份內事。四是凡事比別人多看多想點，比別人多做點，比別人多花點時間。日久天長，能力就會提升。

現在年輕人總有點急，沉下心慢慢來。

一句話，先融入團隊圈子，再說節奏。

作為職場新人呢，當然低調做人是最要緊的，以下生存之道可以在工作中慢慢體會。

這句可能已經被很多人說爛了，那說明真的很重要，要勤快，職場中的學習有別於學校裡的學習。學校裡有同學，有老師，你不會只要肯問，肯定有人教。在職場中，那就沒那麼好的事情了，因為大家都很忙，都有自己的工作要做，幫你就是額外的事情。這個時候你就需要學會從做中學，那麼就需要多做才能多學。

可能你會說提問有什麼難的，不就是問問題麼。這麼想就錯了，比方說一個問題，你問了是個問題也沒有搞懂，跟問了一個問題就搞懂了，完全不是一個效果，問多了，別人被你問煩了，可能覺得你怎麼這麼笨，自己也會覺得不好意思不？所以問問提之前一定要考慮過，不要想都不想就開口問，一切能用百度解決的問題，不要開口問，儘量問一次就能解決掉你的問題，那才是優秀的提問者。

對，你沒有看錯，就是不要八卦，不要以為提供些八卦那些職場老人就會跟你走得近，他們只是想多知道一些八卦而已，其他事情依舊不會幫你。你只要做好自己的事情就好。因為你是新人，你不知道這個職場當中整個環境是怎樣的，和哪些人說誰的八卦是安全的你都不知道，那麼最好的辦法就是管好自己的嘴巴。不要把自己置入被動的境地。

職場沒有潛規則，潛規則就是認真做事，認真做人。

說點現實的東西，誇誇奇談並不能得到好的方法，我還是結合自己工作來講講：我也是畢業剛滿一年的職場萌新，但和部門的同事們處的還不錯，大家有問題都能互相幫助，一起吃飯一起下班，當然還有一起聽我吹牛逼咯，哈哈！言歸正傳，剛進入職場，我認為大家首要任務還是儘快的擺脫自己作為學生的身份，當人這不是讓你學會職場的勾心鬥角，而是希望自己能夠把自己定位成公司一員，努力為公司創經濟效益；其次要肯幹，並不要認為領導給自己派的任務多或者只做簡單的事就是有偏見，並不是這樣的，你要把每一次的工作都當做學習的機會，上班了，學習機會就沒有學校那麼充足了，能珍惜就珍惜吧，就算是領導罵一句，都是未來的一份收穫，這是我感覺的，也許你覺得這有點假，但現實就是這樣。

另外我要說的就是，把我和同事的關係，這很重要，都說多個朋友多條路一點不假。而且一開始和同事做好關係也可以讓你更快速的適應工作環境。至於說到生存價值，每個人都不一樣，各自都有自己的想法，那你的生存價值就是將自己的想法實現，這個過程怎麼艱辛怎麼困難，就要看你的付出了，並不是我怎麼所你怎麼來就能達到的。

1、儘量多跟老員工多接觸多交流，特別是師兄師姐或老鄉，沒有那麼多距離感，多點撥點撥你，從他們那裡得到公司更多有價值的資訊，教給你一些繞開“坑”的經驗，讓自己迅速融入新環境。

2、調整好心理狀態，尤其是應屆畢業生，職場環境跟校園環境相差迥異，職場的為人處世和做事原則要多看多聽多學習，別怕磨平了稜角，而恰恰是如果不迅速轉化角色，你會非常被動！

你覺得呢？你可以留下更多細節，我們一起探討！

一、心態：沉住氣

職場小白最忌諱的是好高騖遠、懶惰、心態不正。如果好高騖遠、眼高手低，極易招來同事的白眼，那樣，你就處於一個極度危險的境地。同時，因為你是職場小白，自然很多重要的事都幫不上忙，那麼，你就一定要端正態度，勤於動手，複雜性、技術含量大的、重要的事做不了，就多做一些簡單的、打雜類的事，至少要讓他們看到你對待工作的態度。

千里之行，始於足下。一定要沉住氣，從小事做起，從簡單的工作起步。

學習，既有專業知識、技能，也有初步的管理能力的知曉與適應，更多的是要學會做人。

做人，是最難學習的。概括起來講，就8個字：學人之長，補己之短。三人行，必有我師。你要儘可能地洞察身邊所有同事的長處，儘量把他們的長處，逐步轉化為自身的優點。同時，也要洞察他們身上的弱點與不足，使自己儘可能地避免這些弱點在自己身上發生。

己所不欲，勿施於人，這是最簡單、也最有效的換位思考法則。

說一千道一萬，能力才是職場的通行證。

職場上最大的潛規則，就是沒有潛規則，如果一定要說有，那就是：做事。只要你掌握瞭如何做事的方法、技巧，如何去提高做事的效率，如何去不斷提升做事的質量，你的才能終將為眾人所知。

做事，只能是日積月累，沒有速成的辦法。

如果說有速成辦法的話，那就是兩個字：“用心。”

職場這個江湖，最大的公平就是，人人都是一樣多的工作時間。最大的不公平就是，也許別人一天只是利用了一點點的業餘時間來學習、工作，但日積月累之下，他成功了。

8小時之內求生存，8小時之外求發展。

想要成功，想要獲得更大的人生價值，那就只有一條道路可走：不斷進步，拿實力說話。

新人都需要有一段時間才能適應，要想盡快地適應職場應該首先提升自己的專業知識能力，與直屬上司建立良好的溝通關係，與同事處事要勤快，少說話多做事情，虛心向前輩學習。

先融入職場的大環境，讓大家先接納你，認可你，你才能在這個環境下生存下去。只有生存下去，才會產生價值。

在職場中老闆看重的是一個員工能夠給公司帶來的收益情況，想站穩腳跟就必須提高自己的專業水平。這就是在職場中的生存之道!