從你所提的這個問題中，比較籠統。為什麼我有此感覺？因為你所提的是整個拓展部門，既然是整個部門，又有了崗位職能。因此，針對你這個問題，比較容易使人誤會，究竟是部門職能呢還是個人崗位職能。當然，也許是我理解能力不足吧。

既然如此，我還是針對部門職能並且儘量按你的想法來回復，因為從專業人力資源管理要求來說，崗位都以職責而論為多。

下面我將以產品市場拓展部職能開展論述，不足之處，敬請各位大師分享並指教。

歸納起來具體如下：

一、根據企業產品定位，選擇市場合作夥伴；

二、結合企業產品特性，指導客戶進行市場細分，並選擇匹配渠道進行推廣；

三、結合企業品牌文化，進行相應的市場宣傳、廣告；

四、針對同業競品進行市場資訊調查、收集，並及時反饋企業研發部門；

五、對市場營銷相關費用進行評估和合理調配；

六、幫助客戶軟實力方面提升，從而提高和鞏固廠商合作忠誠度；

七、根據企業實際，配合並服務好銷售部門的各項業務；

八、根據需要，組織專業老師，做好客戶產品效能的專業培訓工作；

九、對企業產品的研發、定位、銷售渠道、宣傳策略、客戶選擇有建議權、審議權；

十、企業其他需要的相關工作……

不足之處，請諒解。此回覆純屬個人觀點，僅供參考。

祝你順利！