P6通常是資深的高階工程師。
阿里P6是高階工程師(阿里把晉升分為P和M兩個序列。P是專業序列、M是管理序列,根據個人意願及崗位需要、P和M之間是可以轉的。一般來說P6(高工)對應是M1(主管)、P7(技術專家)對應的M2(經理),以此類推一直到P14和M9)。
技術專家是為訂單導向的銷售人員提供技術協助的支援性銷售人員,他們通常具有科學和工程背景,能夠了解產品對顧客的用途,並向顧客解釋產品的利益。
在技術專家去拜訪顧客之前,訂單爭取者可能已拜訪過顧客並已引起顧客的興趣,然後再由技術專家向顧客提供技術的細節,最後通常是由訂單爭取者去完成銷售。如果技術專家也能具備良好的溝通能力和說服技巧,他們通常會成為享有高薪的訂單爭取者。
擴充套件資料
P6要求
1、在專業領域中,對公司職位的標準要求、政策、流程等從業所必需瞭解的知識理解深刻,能夠和經理一起探討本崗位的產出和任務,並對經理具備一定的影響力;
2、對於複雜問題的解決有自己的見解,對於問題的識別、優先順序分配有見解,善於尋求資源解決問題;也常常因為對於工作的熟練而有創新的辦法,表現出解決複雜問題的能力;
3、可獨立領導跨部門的專案;在專業方面能夠培訓和教導新進員工。
阿里的等級,簡單的來說可以認為是 P 序列和 M 序列,因為阿里巴巴是從B2B發家的,那時候需要管理大量的銷售,所以建立了強大並且領先的管理體系,這就是 M 序列,隨著技術的重要性不斷的提高,目前 M 序列已經不太對中下層員工開放了。
所以一般都是走 P 序列,也就是“技術”路線,這裡的技術是泛技術、專業能力,不是指計算機。所以做銷售的也是可以是 P,做產品、運營、市場的也是 P
P6通常是資深的高階工程師。
阿里P6是高階工程師(阿里把晉升分為P和M兩個序列。P是專業序列、M是管理序列,根據個人意願及崗位需要、P和M之間是可以轉的。一般來說P6(高工)對應是M1(主管)、P7(技術專家)對應的M2(經理),以此類推一直到P14和M9)。
技術專家是為訂單導向的銷售人員提供技術協助的支援性銷售人員,他們通常具有科學和工程背景,能夠了解產品對顧客的用途,並向顧客解釋產品的利益。
在技術專家去拜訪顧客之前,訂單爭取者可能已拜訪過顧客並已引起顧客的興趣,然後再由技術專家向顧客提供技術的細節,最後通常是由訂單爭取者去完成銷售。如果技術專家也能具備良好的溝通能力和說服技巧,他們通常會成為享有高薪的訂單爭取者。
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P6要求
1、在專業領域中,對公司職位的標準要求、政策、流程等從業所必需瞭解的知識理解深刻,能夠和經理一起探討本崗位的產出和任務,並對經理具備一定的影響力;
2、對於複雜問題的解決有自己的見解,對於問題的識別、優先順序分配有見解,善於尋求資源解決問題;也常常因為對於工作的熟練而有創新的辦法,表現出解決複雜問題的能力;
3、可獨立領導跨部門的專案;在專業方面能夠培訓和教導新進員工。
阿里的等級,簡單的來說可以認為是 P 序列和 M 序列,因為阿里巴巴是從B2B發家的,那時候需要管理大量的銷售,所以建立了強大並且領先的管理體系,這就是 M 序列,隨著技術的重要性不斷的提高,目前 M 序列已經不太對中下層員工開放了。
所以一般都是走 P 序列,也就是“技術”路線,這裡的技術是泛技術、專業能力,不是指計算機。所以做銷售的也是可以是 P,做產品、運營、市場的也是 P