建築業從明年開始要發生的大事件就是整頓行業“掛證”現象了。掛靠在各行各業都普遍存在，在建築業更是家喻戶曉。很多傳言都說，10家建築單位8家都存在掛靠現象，剩下的2家，也都是吃不飽飯的。

那麼建築行業的掛靠是怎麼開始的？

近十年，中國的建築行業迎來了發展的黃金時期，大量住房拆遷與興建、公路等基礎設施的建，這都需要大批的建築企業來推進。但是企業想要得到這些市場都需要辦理建築資質，而國家對資質標準設定嚴格，進入關卡門檻高，建築市場不平衡的供求關係促成了無資質單位和個人掛靠有資質企業的現象！

人人皆掛，根深蒂固

由於社保資訊全國聯網在國內還沒有實現，人證分離（只有證書註冊在企業）得以實現，故而證書掛靠在建築市場也是一路平坦，發展至今已經成為了大多數建築企業必選的省錢妙招。

以標準來說，建築企業需要招聘足夠的建築相關人員（建造師、工程師、八大員等）才可以申辦對等的資質，這就意味著這些技術人員的工資、社保和福利待遇缺一不可。成本對於一些發展中的企業是一筆不小的支出。

而透過掛靠，免去了工資、社保、提成、年終獎等等，只需要支付一年萬元左右的掛靠費即可辦理資質，對於中小建築企業來講，就像抓住了一根救命稻草。

“掛靠”已經存在了這麼久，消亡真的好嗎？

這個問題是無法得出完美答案的。因為掛靠按理說是一種違規行為，可又被大比重的建築人所默默支援。個人能有額外收入，企業能夠節約成本，在平等競爭中抄了捷徑，也促使其成為行業風向，人人都掛，不掛我虧。

目前建築行業發展迅速，驚豔程度國內外有目共睹。這裡面不能說“掛靠”起到了積極作用，但要說它幫了倒忙也卻不屬實。“掛靠”這種違規行為讓很多循規蹈矩的企業和個人帶來了不平等競爭，國家也在逐漸推進打擊政策。至於它存在的價值，即是時代的產物，也是建築業的背陰面。