工作當中起主導地位的永遠是員工，是他們帶來團隊績效的改變。那麼關於職工的身體健康和安全生產管理，作為一名在一線填坑多年的管理者，我有話說！

1.滿足法律法規和合規性要求

對於企業來講，關於職工健康安全管理，最常見的標準就是ISO14000、OHASA18000，分別是由國際標準化組織制定的環境管理體系和職業健康安全管理體系。這當中，環境因素會引起外部變化，間接影響職工健康；而職業健康安全屬於內部因素，直接影響職工健康。當我們創造提供的工作機會滿足相關標準時，自然能對職工健康起到保護。

2.以人為本的管理理念

管理員工的過程中，除了必須的硬體設施提供以外，適當的人文關懷和以人為本的管理理念是保持穩定發展的必要條件。對員工的心理輔導、定期安排的員工體檢、及時的壓力疏導這些都是保護職工健康的關鍵。

進行安全生產管理是每個企業必須遵循的原則，任何企業不得跨過安全紅線。“辛辛苦苦大半年，一夜回到解放前”，就是對企業安全事故的最好描述。做好安全生產，我認為有以下幾點：

最高領導安全生產理念的重視。

全員安全生產意識的提高。

安全生產標準的貫徹落實。

安全事故預案的準備。

安全生產過程的隱患排查與改善。

管理員工對於安全生產的專業性掌握程度。

定期的培訓與宣導，戴上安全生產的“緊箍咒”

職業健康管理是保障人員在勞動過程中避免遭受身體傷害的一項管理措施，僅限於對人的保護。安全管理是一項比較全面的基礎管理，包含人、裝置設施、建構築物等方面。但兩者之間又有這各種關聯，企業應同等對待重視，首先在管理中都要有符合企業實際管路需求的管理措施和制度；其次，最好員工的職業健康安全培訓教育工作，不斷提高員工的自我防護意識和安全意識，避免不安全行為發生，而導致人身傷害事故的發生；第三，做好各種職業健康、安全防護設施執行的正常，杜絕一切可能因設施裝置運轉不穩定導致的安全和職業健康事故；第四，嚴格執行“三同時”保障職業健康、安全設施的投入、執行和使用，企業必須為勞動者提供符合國家或行業標準的個人勞動防護用品，並對正確使用做好監督檢查工作。第五，制定本企業的職業健康應急預案以及安全生產事故應急救援預案，並定期組織演練，對演練過程中出現的問題要及時修訂，保障預案的時效性和有效性。第六，定期對職業健康和安全設施進行檢查，並對出現的問題要及時整改。保障設施裝置完好有效。職業健康安全關鍵在於責任，無論是企業主要負責人還是普通崗位員工，都要為自己的本職工作盡到應有的責任，否則，在完善的制度還是齊全的設施都無法抵禦事故的發生，希望大家平安快樂的工作。