為逝者哀悼！內心無法平靜，50歲看來不應該在出現在工地這種重體力勞動現場。但事實上很多工地現場很多農民工兄弟為了生存仍然在幸苦勞作。

一方面很多農二代已經不再願意從事這種體力勞動，一方面城市的建設發展又遠遠沒有到達離開人力的程度。因此很多40.50甚至60的工人們還在的奮鬥，生存不易。

如果在工地病故，確因工作原因導致，購買了工傷保險是有賠償的。如沒有保險，只有和老闆進行協商。此刻賠償已無法彌補離去的悲哀，願逝者安息。

有些單位已經實行了和五十來歲不再建立勞動關係。但事實上還有許許多多的工地上五十來歲的人是主力軍，他們為了生計承擔著重苦力。

隨著城市的建設，用人的需求，由於年青一代大部分不願意幹這樣的重體力活選擇了其它行業，只有五十、甚至六十來歲的人走進了這個行業。

如果在工作期間，突發疾病或在四十八小時內經搶救無效死亡者，可視為工傷，且根據有關法律法規給予協商處理。如果是自身疾病死亡者，用人單位適當給安葬費。家中老人及其它家屬也要給予不同程度的補償。

總之不希望看到這樣事情的發生，願年過半百的農民工兄弟們身體健康。願逝者安息！

五十來歲因病離世，英年早逝，慘！

隨著二胎政策的放開，五十歲真的是上有八十歲的老母，下有幾歲孩子的現實生活。如果不是生活，五十歲誰又願意背井離鄉，病喪他鄉。

在農村我喜歡和老年人交談，每當問到他們年齡的問題，聽到最多的回答就是，還不大，七十歲，七十五歲，七十八歲。其中一位老人，視力聽力都不好，他大聲的告訴我，還只有八十三歲，我當時真不知怎麼回答的好。是啊，生活條件，醫療水平都提高了，人的壽命延長真幸福。

現在，你都告訴我，五十來歲在工地上生病離世怎麼賠償。重點是生病離世，我還能怎麼幫你說話，生病對每個人的生命都是危險的訊號，只有及時就醫才是最好的方法。現在的情況，很難幫助你。

人到五十歲，平時多注意身體如有不適及時檢查，外出打工注意安全。

50多歲已經跨入中國傳統老年行列——五十知天命。但按照現在劃，屬於青年老年。身體出現老年病較為普遍，例如三高，心臟病。但如果很好把握，還是沒大問題。但必須對自己身體又清醒的瞭解和有效應對措施。一般體力活還能幹，就是沒有年輕人幹得快！

工地上得病分急性病和慢性病。急性病屬於工傷事故，國家有規定。

最麻煩的是慢性病，例如上述的病。包工頭用人單位並不一定知道。如果是工地特別緊張，連續超過三天以上加班，由於過於疲勞而導致腦溢血、心臟病突發，賠償可能多一點（你又沒有請假看病)。如果沒有過多加班，就是很正常工作，由於慢性病加重，而導致身亡。用人單位只能做些人道性補償。如果是由於工作以外特殊情況誘發慢性病惡化，用人單位責任更小，如酗酒、熬夜賭博或其他特殊情況。

還要看與用人單位簽寫的用人合同。一般用人單位都會辦理意外保險。是否屬於意外，又涉及與用人單位的談判了！

還可以從醫保、壽險（如果辦理過的話）中得到些補償。

五十多歲應該到了回家享清福的年紀，但在中國還是有很多地方工地上存在大齡勞工，這些大齡勞工是城市建設的主要力量，因為在中國新型農民工都不願意去工地幹又苦又累的工作，都跑到北上廣蘇等南方城市去工廠上班了，所以五十多這個年紀的工人乾的活又苦又累，年紀大了身體各機能也不如以前，很容易生病甚至出現工商事故，那麼如果在工地生病去世，這個應該屬於工傷了，可以去當地社保部門做工傷鑑定，依據《工傷保險條例》第14/15/16條認定，具體條例內容你可以去百度詳細瞭解！

我知道這個年令段的人仍在工地上拼搏的不少。有的甚至比這個年令還大的也有。都是為了生活。至於在工地上生病去世的情況也不算特例。但涉及到賠償這裡的說道還是有。首先看是否是公傷，是否是在工作時間內，有直接因果關係的，如事故傷害或者是職業病而受到負傷，致殘死亡。還有一種情況是視同工傷。條件也是在工作時內和工作崗位上突發疾病死亡的。一般認定時效都是一年。超過即視為放棄而不被受理。賠償分為喪葬補助費和一次性撫卹金，喪葬補助費為當地工資三個月標準發放，我知道的，這個好象差別不大。一次性補助費標準，這裡各省各市各地各行業都有規定，這個好象差別還是有。一般在職為六個月，退休為三個月標準發給。這裡的工資標準指的是當地統籌地區上年度職工平均工資。我這裡說的都是在職員工。如工傷和視同工傷賠嘗的會多些。你還是努力一下吧，具體情況你到社會保險行政部門進行探討和認定，還是以他們的意見為準，我說的僅供參考。

上班時間生病死亡的，應視為工傷，死者家屬可以按《工傷保險條例》的規定，要求喪葬補助金，供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。

如果單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由所在單位承擔相應的賠償責任。

《工傷保險條例》規定在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者48小時之內經搶救無效死亡的。

第三十九條規定：職工因工死亡，其近親屬按照下例規定從工傷保險基金領取喪葬補助金，供養親屬撫卹金和一次性工傷補助金。

一.喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

二.供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例，發給由因死亡職工生前提供主要生活來源無勞動能力的親屬，標準為：配偶每月40％，其他親屬每人毎月30％，孤寡老人或孤兒在上述標準基礎上增加10％，核定供養親屬的撫卹金之和不高於死亡職工生前的工資。

三.一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20％.

五十歲年齡，已經進入中老年階段，上有老下有小，拼死拼活繼續掙錢，自己認為身體還強壯，做一天是一天不比別人差，其實不然，人老虛衰，不知做到哪一天身體被垮了，所以，一般工地老闆都幫他們做了工傷保險，一旦發生意外事故，老闆肯定給予賠償，或者其他在施工期間都有一定的賠償責任，包括生病，因為一直在工地，出現生病死亡，那疹斷出其體病情，而後補償相應的損失，幫老闆幹活憑良心做事，老闆是不可推卸的責任！