這個問題就是我現在的狀態。26歲職場其實迷茫也不算迷茫，因為你已經畢業了一到兩年的時間；26歲的職場其實有經驗也不是很有經驗，因為你接觸的不一定是你所學的專業。要如何告別迷茫呢，我自己的一點建議不喜勿噴。

第一：首先要給自己定一個目標，這個目標分兩種。一種是短期的目標，比如說你手裡有專案的時候你應該怎麼樣把他做的完美；你沒有的經驗的時候該如何更快的學習到更多的經驗 。另外一種就是長遠的目標，你要在這個職場達到什麼樣子的高度或者是掙到多少錢？這個就是比較長遠的，所以需要你有很多短期的目標來襯托。

第二;既然你選擇了這一行並且在這行有點小成就的時候，一定要堅持下去。要幹一行愛一行，不是愛一行幹一行。如果覺得實在不行你就直接放棄，但是這個需要深思熟慮。

第三：加油吧，你的生活雖然現在不是好，也可能是很困難。但是一切都會過去，美好的東西都是最晚才來。

其實之前我也迷茫過一段時間，後來沒有上班找了個自己喜歡的事情學習，後面慢慢很多事也就想通了。我覺得在你覺得迷茫的時候，你應該靜下來好好想一下。你需要的生活是什麼樣的，你喜歡的工作是什麼，你擅長什麼？你要怎麼去做，先給自己定一個小目標，一步一步來。不要給自己太大的壓力，這個年齡還有很多可以選擇的機會。好好珍惜當下，什麼時候改變都不遲，只要你願意，現在都可以。相信自己，你是最棒的！！！

迷茫是沒有目標的表現，給自己做一份職業規劃設定一個目標，走出迷茫的困境。

第一:先做一個短期的職業規劃，建議用思維導圖的形式或者寫下來，規劃要類目清晰，將自己的規劃分為幾點羅列清晰。就像寫書一樣，有了書名就要有目錄。

第二:制定合理的規劃目標。什麼是合理？是可以透過自身的努力確實能實現的目標。如果目標設定的太離譜，你的規劃及執行也會變得形式化且很容易被放棄。

第三:在職場上能達到一定的業績或崗位職等，是需要付出的，關鍵點是與個人能力匹配，所以在你的職場規劃目標中如果設定了崗位目標，那要定位自身，找出短板，多去學習彌補不足提升個人能力。

第四:走出迷茫先給自己設定方向，否則你每天的工作都不知道為了什麼？也許在自我感知世界裡就是為了生存。所以給自己的人生設定一個方向，這是長遠目標，讓自己每天的奮鬥都是以人生目標而奮鬥。

第五:每天讓自己不在迷茫，給每天設定任務，可以分為工作和個人，在工作上設定幾項重要的事情，明確完成進度及結果，從而使自己每天的工作及私人生活條理性

迷茫，是對未來不可預知性的焦慮，是對目前生活境遇的不滿足，感到迷茫的人，大多數是不安於現狀，躁動於未來的職場新人，想要擺脫迷茫，就得靜下心來，好好的制定屬於自己的一份職業規劃，3年的，5年的或是更長遠的，明確自己未來的一個發展方向，而不是像無頭蒼蠅樣到處亂飛，疲於奔命，也許你對目前的工作不滿意，看不到希望，覺得不適合或者不利於自身的發展，這時候想到就是跳槽，換份工作，可又不知什麼工作適合自己，再度陷入迷茫，彷彿走進了一個死衚衕，其實任何一份工作都能給自己後期的發展帶來積累與沉澱，只要潛心學習，先就業，後擇業，做到做一行，愛一行，專一行，制定好短期的一個職業規劃，如此循而蹈之，未來的發展方向將會是越來越清晰，迷茫的你也將會是越走越堅定！

什麼時候都會有迷茫，無論是你十幾二十幾三十幾四十幾，都會有這樣的一個迷茫。

我是一名九零後，今年二十多快到三十了，我很迷茫，我有了四年多的工作經驗，可是在別別人眼裡卻是一文不值。我不知道我面臨的到底是什麼樣子的，他們都說畢業十年是一個黃金期，可是我現在已經過了四年多，剩餘五年多的時間。每天窩在自己的小窩裡卻不知道要幹什麼。如何來做當然是想獲得錢財。讓自己的生活富裕一點，讓自己不在那麼為錢打轉。

可是往往這麼的時候總是給你不堪一擊，越想掙錢的時候你會急功近利，就越會越會窮，之前會有這樣的一個想法。這個工作我不要幹，那個工作我不幹，那我們要幹什麼呢？當我還有可挑的餘地的時候，就找一個能體現自己價值的，以後能用得上的。可當自己沒有挑的餘地的時候，只有是領導或者公司來進行挑你。那麼就請不斷的充實自己的大腦，我看到這一點很晚了之前渾渾噩噩的走。

年前很毅然決然的進行了裸辭，可是待了這一個月讓我感到了恐慌，我不該那麼迅速的辭職。應該先找個工作再進行辭職。

都說你的目標是什麼？首先要確立的就是目標，我們要不斷地確定自己的目標來完成，他不要三天打魚，兩天曬網。這樣都得不償失。

最近可能感觸特別深，也希望我能早一點越來越好。

“誰的青春不迷茫，其實我們都一樣”

這是劉同說的，我也深以為然。

甚至不只是青春，人生各個階段，面臨選擇時都會有。

繼續深造 積極就業？

專業對口 賺錢多的 前景好的 感興趣的？

繼續追隨現在老闆 改弦更張？

繼續打工 自己創業？

老家安逸著 投身北上廣深？

……

經歷越多，選擇越多，機會越多，迷茫越多，亂花漸欲迷人眼。

看您的經歷，您已經有四年的工作經歷了，其實四年經歷不短，專致的話也足夠對一個行業有基本認識和理解。如果還是在別人眼裡不值一提，那麼也許您要好好思索一下原因在哪裡？

是這些人外行，不懂你的行業？亦或你不夠優秀和努力？

無論哪種原因，關鍵還在您自己。

相信您也在這段時間進行了反思和權衡，這會是一段珍貴並艱難的心路歷程。

如果經濟條件不是很寬裕的話，貿然辭職的壓力會很大。不得不考慮繼續工作然後謀求下一步發展，但很容易陷入上次同樣的迷茫和無奈，然後將來某天重複現在的經歷。

經濟允許的話自然建議你多多權衡和試煉。

無論哪樣，都不必懼怕，親愛的，畢竟你還年輕。

但也要做好足夠的心理準備，任何工作，任何行業，如果想有所建樹，都要持續付出心力和努力，用心經營。畢竟，皇帝的老婆孩子還得費心宮鬥呢不是？

希望你能早日重拾信心，也祝賀你能有好運氣！

每個人都經歷過迷茫，或許未來仍將經歷，唯一可以做的就是坦然面對，不斷的完善自己，以求自助。如果有貴人相助或機緣巧合，抓住了會使你彎道超車，如魚得水。

我不是26歲，準確的說，我只是一個新入職場的小白。但是最近經歷了公司組織架構的變化，感悟挺多的，來分享一下。

空降了新老闆，新成立了部門，人員架構發生了變化，當然，對於我一個剛畢業的小白來說，可塑性很強，可以留著培養，而且平時做事也積極。

但是對於已經有一定經驗和固定模式做事的職場舊人來說，如何選擇尤為重要。

職場難，女人的職場更難。如果一個人沒有一技之長，或者是某個領域的特長，或者是超強的管理能力的話，很容易被角逐出去，尤其是作為女人，30出頭，大部分結婚，可能會想著要小孩，共同奮鬥買車買房，還有雙方的父母要管，加之職場的這種突如其來的不如意，如何才能對抗，讓人惶恐。

未來自己的方向該怎麼走？讓人不得不考慮這個問題？如何才能保證自己的價值，讓自己處於“被需要”的狀態。

其實是每個職場人該有的危機感，不要為現在的一點小利就沾沾自喜，也不要覺得現在的工作順風順水就安逸自得，更不能因為周圍環境的安逸就覺得自己很不錯了，一定要走出去多看看，多聽聽。和一些大公司的人多交流。

你別說26歲的職場迷茫了，我都30歲了，我更加迷茫，工作內容日復一日，年復一年，毫無挑戰可言，崗位也是一個蘿蔔一個坑，一眼便能望到老，也許會有朋友說這種沒有前途的工作不要也罷，是的，可是離職的代價太高了，新的公司環境，新的人際關係，新的工作內容，這些都需要重新開始，對於我們這些快奔三的人來說，適應新公司的這個過程會讓我們倍感焦慮，從而懷疑自己的能力，甚至是存在的價值，每每想到這些不可控的事情，我們便下不了要摔凳子走人的決心，於是一忍再忍。走，走不了，幹，不想好好幹，當深夜來臨或自己獨處的時候，這種無奈、恐慌、焦慮會像洪水一樣把我們包圍。

自己真的是想要大幹一場，卻始終找不見對的出路在哪，歸根結底我們還是太急於求成，沒有誰規定30歲就必須有車有房有老婆，30歲必須事業有成，實現財務自由，我們沒必要這麼逼自己，但是目標還是要有的，並且為了這個目標從而制定自己的計劃，一步一步的來，一點一點的去實現，當你開始慢慢收穫的時候，心開始被無數個小小成績填滿的時候，你再也不會感到焦慮，再也不會迷茫……

你應該是大學畢業了三四年了吧！在職場中應該渡過職場小白階段，按道理說應該有三四年工作經驗了，但是你在職場還存在迷茫，說明你現在的工作沒有核心競爭力 ，隨時有可能被別人取代。如何告別迷茫，我有以下幾點建議。

一.加強自我學習。你現在沒有核心競爭力，想想目前工作崗位上最核心競爭力是什麼？如果專業知識不足應該加強自學，儘快掌握。如果是人際關係為主，多和領導溝通，請求指點，那裡不足。透過自己反省和思考後，找出自己不足，花時間彌補。

二.培養一份副業。如果現在這份工作確實讓你很頭疼，沒有發展前景。此時從你的興趣出發，找到一份與興趣相關工作，找到核心部分，透過下班時間做兼職，看看自己能不能勝任？如果自己沒有興趣，下班後多讀書、學習、實踐，培養自己的知識體系。等你構成了自己知識體系後，你就知道自己該適合做什麼工作，就不會有職場迷茫。

不管是誰都會有職場迷茫時候，有些人很快渡過難關，有些人一直是職場小白，很迷茫。當你知識體系完善後，知識儲備量大的時候，你會很快看到事情的本質，很快找到迷茫的原因。