在我看來沒有什麼工作是不被取代的，只有把工作做到讓領導和老闆對你滿意，認可你的能力，這樣你才能到達你所說的不被取代。

積累自己的人脈，增強自己的閱歷，擴充套件自己的圈子，強大自己的社交！

謙虛，積極，樂觀，會使你向上的！

其實每一項工作都可以做到無人替代，大學生剛畢業幹自己專業的，應該佔比很少，除特種行業外基本上是朋友親戚介紹的或者是同學去了，大家就也去了，甚至於跨專業的也就去幹去了。

行政是工作，是所有工作的基礎，在行政工作當中可以鍛鍊你的人際交往，說話能力和橫向溝通能力、文案創作能力等等，對你未來不管幹什麼樣的工作都會有著較大的幫助。

我也是大學畢業的，目前也在辦公室做行政工作，從2014年畢業至今，我已經做行政工作6年了，也從普通的員工升職到部門副主管。

我目前在國企做行政工作，總體來說是比較正規的，而且我們這裡行政和人事之類的還是分開很明顯的，要想做到無可取代，作為過來人的我提供以下幾點建議：

在任何時候都要保持學習，在辦公室工作也一樣，要保持不斷的學習，尤其是要提高自己的本職工作能力。

辦公室行政工作主要的就是辦文、辦事、辦會。辦文就是日常的檔案撰寫，檔案收發，催辦等，辦事就是做好領導交代的每一件事情，包括做好接待或者其他的，辦會就是做好會議的籌備等。

行政工作並不容易，要做好，做到領導滿意更不容易，因此要不斷的學習，尤其學文章方面要與時俱進，多加入一些當前的時事材料之類的，還要不斷學習待人接物方面的知識。

在辦公室做行政的，一般都會接觸到很多公司的高層領導，有時候還接觸到外面的領導，因此有時候你的一點失誤會給公司或者領導留下不好的印象，甚至造成無法挽回的損失。

因此在行政工作中要保持嚴謹的態度，比如你覺得通知會議這件事情是小事情，然後你發簡訊通知相關參會就不管了，但是後面發現會議室出現了問題或者人員沒有通知到位，導致會議無法按時召開，這就耽誤了工作了。

正常的程式應該是要跟相關部門確認參會人員，並且發完資訊後確認參會人員收到資訊，接著準備會議室，檢查會議室內的裝置是否使用正常，還要看領導是否需要準備相關會議材料，會議中還要做好會議記錄，會後及時整理下發之類的，這些都是不可馬虎的，要嚴謹的。

行政工作要想不被替代就要讓領導看到你的價值，就是證明你比別人有用，那麼怎麼證明麼？

其實很簡單，就是為公司創造利潤，很多人都覺得行政是後勤的，能創造什麼利潤啊，能有什麼用啊？但是事實上很多時候行政真的非常有用。

就比如拿這次的疫情來說吧，疫情爆發以來，我一直非常注意在各大網站收集國家涉及這方面的優惠政策，並且整理後發給領導，及時組織相關部門申報，目前我已經幫單位申請得到疫情優惠資金超過1000萬元了，並且現在也一直在收集相關政策資訊。

也一直在收集同行業的資訊供領導決策，為此領導也是看到了我與別人不一樣的價值，給我升職加薪。

行政工作看似簡單，其實很有學問，初級行政也就是打打雜，中級行政溝通解決公司內部的問題，高階行政給老闆內部發展的意見書