關於題主的這種感覺，我也曾經遇到過，自我理解，應該是，對於眼前，所定的目標，不知道，用什麼方法，去實現，換句話說，是不知道從哪裡下手，關於這個目標，自己只是制定了其結果，而未想到，究竟用什麼方法去實現他。達到這個目的，我們應該用什麼程式，第一步該怎麼做，下一步是什麼，還有接下來的路該如何走，其實這個問題，我們每個人都會經歷，我們都會給自己定一些目標，但是在實現目標的路上，不知道該如何去做，因此，關於這個問題，我給予一些一下建議，1 找一個或者兩個擁有相同目標的夥伴，相護輔助，共同進步，在成長的路上，朋友是很重要的！

2向一些年長，或者，有經驗的人，提出自己的疑惑，勇敢的去提問，這樣就能少走一些彎路！

3要動，這裡的動就是動手，行動，一旦有思想方法，就去實現。切勿做，思想的巨人，行動的矮子。

4做事要有制定準確詳細的計劃，穩而不亂，有條有理。只有這樣，才能一步一步走向成功，

明明有了目標卻還是會迷茫這是很正常的，人在追逐目標的同時也是一個自我認識自我的過程，會對自己有所否定也是很正常的，有過這樣的經歷，比如剛開始參加工作是做銷售，我自己本身是一個很內向的人，不是很善長交談溝通和老闆推銷的時候總是有些緊張，結結巴巴，害怕被拒絕，剛畢業那時候我是一直認為銷售賺錢比較快，是想賺快錢的，以為搞個幾年就很快會有所成就，但其實不是這樣的，銷售這一行重在積累，是需要時間，社會生活閱歷的，當你提高了一些見識之後才會有所提高，並不是短時間內就能夠有所突破的，我在長沙做了兩年銷售，都是酒水方面的，做的不是很好，對自己產生了懷疑，這個時候或許就是人生的迷茫了，那個時候23了，感覺自己做不好，家裡只有我一個人，希望我早點成家，感覺一個人在大城市也沒什麼依靠，孤孤單單的，好像沒什麼動力，或許這就是迷茫吧，對前途未知的恐懼，對當前工作的以及對自己的懷疑，那時候是很青澀的，最終還是選擇了回到家鄉，都是人生的一段經歷，還是要相信自己對自己要有信心，不管是工作還是別的方面，凡不能使我毀滅者，必定使我更加強大，後來回家後的我做了3年的臨時工，臨時工是讓人瞧不起的，同事說話也很難聽不是很客氣，但是我不甘心我一直考試，一直堅持著，最終還是考出來了，前前後後考了一二十次吧什麼樣型別的我都考過省考，國考，三支一扶，事業單位，現在比以前好多了有一份穩定的工作，另外兼職方面做得也還可以，不要讓別人的話影響到你自己，你是你自己的自己，要相信自己噢，送你一句我喜歡的話，凡是為攻擊我而造的武器都必將被摧毀，凡是在審判中詆譭我的言論都必將被定罪，你也可以理解成為凡不能使我死亡者，必將使我更加強大，戰勝了自己就等於戰勝了一切，什麼迷茫也就隨之煙消雲散了。

沈總，我有不少缺點，但我自認為是個熱愛廣告，積極上進，能吃苦的年輕人。而且知識面跟思維還算過得去。為什麼我無法取得卓有成效的工作呢？我是個不能閒著的人，我渴望創造價值。究竟哪裡出問題了呢？耽誤沈總一分鐘，請賜教！

老沈回答：

1、 你對生意敏感嗎？

2、 從第一面見到一樁業務，腦際能浮現三種走向嗎？最快能給出三種情形不同的應對方案麼？

3、 你與人交流，能進入對方房間嗎？

4、 在對方房間談多久，能獲得對方信任？

5、 獲得信任後，你能把他的思維從他的房間帶出來麼？

6、 你設想過成交的幾種情形？

你當下不是勤奮，而是緊張；你當下不是上進，而是危機；你更不是能吃苦，而是當下只能吃苦。

有了目標卻還是會迷茫，唯一的原因就是你還缺少一個可操作性強的行動方案，來幫你順利達成目標。好比你知道了要去哪裡，但不知道該怎麼去到那個地方。

有一個例子是這樣的，某公司為了加強管理，打破幹好幹壞一個樣的“吃大鍋飯”思想，決定實施績效考核。於是，市場部經理和HR一起給市場部的六位員工制定了詳盡的考核目標責任書，市場部經理心裡盤算著這下好了，每個人都有了清晰的目標，以後大家都可以按照自己的考核目標去完成自己的工作任務了，自己壓力一定會小很多。

考核週期屆滿，到了要檢核考核目標達成情況的時候，市場部經理滿心歡喜地等著下屬能達成預期的目標，結果考核成績拿上來一看，市場部經理頓時傻了眼，六位下屬只有兩名員工勉強達標，其餘四人全部沒有完成目標。

在部門的績效考核會議上，市場部經理大為光火，責問四名員工為什麼沒有達成目標，幾位下屬也感到很冤枉，都說以前公司沒有過績效考核，現在突然要考核了，雖然每個人都制定了目標，但卻不知道具體應該怎麼幹，所以依然是我行我素，最後的結果自然跟過去沒有什麼兩樣。

這個例項，是很多管理不夠規範的公司在開始實施績效考核時都會碰到的問題。制定好考核目標責任書之後，不是把它往抽屜裡一丟就是束之高閣，最終就是考核歸考核，行動歸行動，兩者彼此割裂分離，行動不能支撐目標的達成，自然達不到預期的結果，這也是有了目標，但卻依然迷茫的根本原因。

我們不能只是有一個明確的目標就覺得萬事大吉，而是要針對這個目標，擬定切實可行的行動計劃，然後加以堅決貫徹執行，唯有如此，目標才能真正得以實現。

我認為：你明知道自己有目標但還是迷茫，可能存在以下問題。

第一個問題：光想不做。

你要知道，行動了，目標不一定能實現，但是不行動目標永遠不能實現。所以，必須行動。

第二個問題：懼怕失敗。

你內心存在懼怕失敗的心理。你要知道，事物的發展總是波浪式前進，總有高峰和低谷，這是規律。既然失敗難免，就不去做了嗎？你要看到：失敗之後往往就是成功的開始。

第三個問題：惰性心理

你心底還有坐享其成的心理，還有“天上掉餡餅”的心理，這都是惰性心理。你要知道，任何成功和幸福都是奮鬥出來的。

綜上所述，我的觀點是：知道自己的目標後，在行動上立即做，在心理上不要怕，在行為上要勤奮，做到這三條，目標就會實現。