這個怎樣使好？怎樣使壞？

壞老闆可以給你升職加薪，可以理解為即使得罪全世界也不得罪你嗎？

好老闆不能給你升職加薪。他好在哪裡？得罪了你，討好了全世界？

任何東西都是一把雙刃劍，如果一開始我跟的好老闆，我會一直跟下去，並且以後當老闆，也是好老闆的模樣。同理，我去過一開始跟的壞老闆，我也會跟下去，最後變成他那種模樣。

天使是那個寧可背叛你，也不背叛全世界的人。魔鬼是那個寧可背叛全世界也不背叛你的人。你怎麼選擇？

好壞的定義是什麼，就好比魔佛一樣，曇花一現，一念成魔一念成佛，壞老闆帶你升職加薪，那說明他這個壞，只是職場的一種手段。而並非人惡善之分，工作的方法不同，可能你理解的可就是有點出乎常理罷了。再有，跟著他你得到了大家所要的金錢和地位。這不好嗎？而好老闆呢。真正的好老闆是不會一事無成的。都做到老闆了，不掙錢，天天帶你們玩嗎，拿錢養人，有這好事。其實，無論是好老闆還是壞老闆，你只是一個給他們打工的，也可以說是藉助他們的平臺而已。真正的還要看自己做的怎麼樣。如果你也一事無成，哪個老闆也不會提拔你，重用你，還有一個比較現實的問題，現實社會，有錢不是萬能的，沒錢是萬萬不能的。帶著你掙錢的或者說幫助你掙錢的都是好人。像你說的壞老闆給你升職加薪，最重要的沒帶你去做違背原則，違背道德的事，就可以了。凡事知足者常樂。謝謝。

先問問你：

1 什麼是好老闆，什麼是壞老闆？好在哪裡，壞在哪裡？你的標準靠譜嗎？

2 你在職場上想要什麼？升職加薪，還是心情愉快，交朋友，過的自在？

跟著一個老闆，無論你怎麼努力都一事無成，不認為這樣的老闆好。不是笨，就是壞，看不出哪裡好。或者帶著全公司混？所以大家都一事無成。既賺不到錢，也學不到東西，見不到世面。這種人，別說是老闆，就是個普通人也很差好不好？

跟著一個老闆，能升職加薪，再不好，也有他的好處。至少對你不錯。

所以，你這個問題沒法回答。我們對好老闆、壞老闆的認知不一樣。

我心目的中的好老闆：

1 有能力。經營上有眼光，管理上有水平，對產品和市場有比較準確的判斷，對企業發展方向有想法，能帶著企業向上發展。

2 對員工比較公平，總體來說，有能力的，踏實肯幹的，會留下來，有更多機會，更多收入。

3 比較正直，說話算數。

一個良性發展的企業，老闆通常都不錯。不是絕對的公平，絕對守法，但無論是管理還是發展方向，總體上是對的。

壞老闆：

1 能力差，幹什麼什麼不成，尸位素食。東一頭西一頭，不知道幹什麼好。既沒眼光，也沒辦法。對人對事都沒有準確的判斷。

2 認為企業發展的不好是員工的問題。這是一個沒有能力，沒有眼光的老闆常有的想法。天天加強管理，但不問做的什麼，做的對不對。

3 不守法，不守信用，欺騙和壓榨員工，比如不籤勞動合同，叫員工隨叫隨到，隨意加班。有些發展不錯的企業也會這樣，但至少會留住有用的人，保持持續的發展。但真正的壞老闆不會，目光短淺，急功近利，並壞。為人象黑社會。對待員工象對長工。給你升職加薪？別想。騙你把事辦完，不給應有的回報。

拿錢跑路的，都是這種老闆。

題主這個問題，很奇怪。沒法直接回答，有個明確的選擇。

首先什麼是好老闆，什麼是壞老闆，就像窮爸爸富爸爸一樣，都有自身的優缺點，也都可以使自己學習成長。我們無論選擇哪一個老闆，目的都是為了賺錢，但有個前提就是做合法的活。

如果跟著好老闆一事無成，錢沒有賺到，也無法使自己成長，而且老闆也沒有明確的目標，那也就不能稱為好老闆，只能稱為好人而已。

如果跟著壞老闆做的也是合法的工作，那不知道老闆是個怎麼壞法，是喜歡拖欠員工工資呢，還是人品比較差。要是在壞老闆不拖欠工資且合法的情況下，還是選擇壞老闆。要是所謂的壞老闆從事的違法行為，這工作即使錢再多，你也不可為。

這個情況也就相當於是選擇大公司還是選擇小公司一樣，大公司做人，小公司做事，大公司練就的是格局，小公司賺的金錢，但在一定年限之後，還是大公司的人賺。因為他們學到的東西更多，成長的更多；而小公司的人，整天忙碌著，沒有得到成長，若干年之後也就被快速發展的市場所淘汰。

因此，要是在好老闆身邊，可以學到一些為人處世，甚至是經商之道，目前幾年可能不賺錢，但是你練就了一身談判的技巧，且擁有老闆的思維，那跟著好老闆比較好。在好老闆身邊你至少一直在成長，當老闆生意做起來的時候，是不是你就可以賺一筆了。

就像馬雲創業之時，在他的帶領下剛開始每個人都不賺錢，馬雲甚至為了養活公司到義烏去做批發，這是不是一個好老闆呢。當時誰又會知道未來的今天阿里巴巴會這麼賺錢，但那時候，蔡崇信選擇了有潛力的好老闆馬雲，放棄高額年薪，拿著500一月的工資，最後他賺的是之前拿工資不敢想象的數字。這是不是一個很好的例子，好老闆要看是個什麼樣的好法，這需要你自己去了解，去思考。

而壞老闆，他只是給你相對於同齡人來說較高的工資和快速升職的優勢，他很多東西不教你，甚至還處處堤防著你，防止你從他身邊賺到更多。那是不是當他尋找到可以替代你的人時，且新人的薪資會比你低，是不是可以一腳把你踢走。因為壞老闆，他不會考慮到你的處境和感受，你的生死與他無關，他只注重自己的利益。且跟著壞老闆，你的格局也高不了，因為你的格局被壞老闆設限了。

壞老闆就像古惑仔裡演的一樣，當公司出現問題的時候，往往你成了替罪羊，那樣你的人生也就毀了，你現在賺的或許也會被收走。待到你從牢獄裡出來之時，壞老闆生活的而依然瀟灑，可能他為了避嫌不會再理你，甚至不認識你，又或者繼續讓你做著一些違法的事情。到時候可能你會變得一無所有，甚至比你選擇之前混的還不如。

跟著好老闆，他會為你考慮，他會想辦法讓你成長，賺到錢的時候儘量給你多一點。而壞老闆，他考慮的是他自己，他恨不得你能從他那裡少拿一點，這樣他可以過得更瀟灑一些。

當然所有的選擇，你需要根據老闆給你提供的成長價值來看，一事無成和升職加薪是短期情況還是長期情況，你根據兩個老闆各自的特點進行分析選擇。

我寧可不需要升職加薪，也不會去追隨一個沒有道德的老闆，好老闆能夠帶給您正確的創業人生之路，只有這樣的老闆，才會使您的公司越做越好。