信任?

哈哈哈哈哈，不存在的。

你只是，現目前在他腦海裡，最適合這項工作任務的人。

你和領導的關係就是相互成就，互利互惠。

談不上信任，不用特別考慮怎麼應對，如果接手工作任務，那就竭盡全力去做!也及時給領導反饋工作情況。

工作是為了掙錢，要看看調職對你個人的影響。

用不著為了幾句稱讚，幾頂高帽子，幾塊餅就偏離自己的路線，職業不是慈善。

不過，凡事都加點人情。

1，積極主動，以公司利益為重，有大局觀。

2，老闆的無論任何問題都能解決。

3，不斷學習能力，自我進化能力。

4，針對公司業務等構建體系化流程化的能力。提高效率，降低內耗。

5，帶團隊的能力，管理能力，說服力，領導力。

6，能給企業帶來豐厚的利潤。

7，忠誠，人品好，不做危害企業的任何事情。

對領導信任最好的回報就是出色的完成工作任務，職場上，大家都是為企業服務，為公司創造價值。領導信任你才會將工作交給你，那麼你要做的就是將工作做的很出色，公司就會認為你們團隊很好，領導有能力，才能鞏固領導在公司的地位。

常言道一個好漢三個幫，領導領導團隊需要團隊成員對他的工作進行支援，透過團隊創造更大的成績。對於調職需要辯證的看待，你對將要去的崗位是否有興趣或者有野心做好，新的崗位是否能讓自己進步，能提供更大的平臺給自己？畢竟我們在職場是為了升職加薪，增加自我價值，而不是來交朋友的。

01、與領導坦誠的溝通

職場上的同事感情交往不宜過深。但對於領導來說，重用你，說明你的能力領導是認可的，並且願意培養你，這時候你就不能僅僅考慮自己，適當的時候也需要為領導考慮一下。領導好了，團隊好了，自己才能好，職場將就團結而不是個人英雄主意。

領導信任自己，那麼就坦誠的領導溝通，看看為什麼要給你調職，需要達到什麼目的，自己能做什麼，需要哪些資源支援等等，至少了解清楚領導的意圖才知道以後的工作應該如何進行。

02、儘快明確自己是否要去新崗位

調職領導肯定是會跟你溝通，你要儘快分析利弊，決定是否願意前往。一來需要分析新崗位是否有進步空間，升職空間等等。如果不願意去，就需要準備充分的理由說服領導，畢竟職場上，領導喜歡的都是聽話的員工。

03、加強自我學習與工作能力

完成本職工作是員工的本分，但想要有更大的發展空間，就必須不斷提升自己的工作能力，比如：溝通能力，執行能力，理解能力，文字表達能力，會議組織能力等等。在特殊領域還需要熟練掌握本領域的專業知識和技能。

說白了就是活到老，學到老。你不學習，後來者很快就能取代你的工作，領導對於你的信任也會慢慢減弱。領導的信任是基於你完成工作的能力，而不是跟你的交情。

每個人都想有一個好的未來好的發展，在職場上工作，應該讓領導更加信任我們，獲得領導的信任和支援，進而才能更好的發展空間。

但如果不能取得領導的信任，領導會覺得你不適合當前兩天工作，可能把你調職到其他崗位。

領導信任你會把核心的事交代給你辦；而領導不信任你，你乾的多是打雜的活，學不到本事不說，還成天有受不完的窩囊氣。

所以在職場上獲得領導的信任還是很重要的，那麼如何才能讓領導更加信任我們呢？

一、要有責任心。不要抱著玩的心態來做事，想著沒做好也無所謂，反正我還能拿到工資。要把每一項工資做到盡心盡力，要保持勤快和積極，要有時間觀念。

二、能夠站在領導的角度去思考問題。多給領匯出謀劃策，多思考多想辦法。

三、懂得及時和領導溝通。不要有意疏遠領導，要讓領導信任，就需要和領導有效及時的溝通。及時向領導彙報工作，工作進展的怎麼樣，是否能夠順利進行，是領導最為擔心的。及時彙報可緩解領導的這種擔心，同時也可讓領導認為你很重視他對你安排的工作。

四、不要讓領導下不了臺，把面子留給領導。如果領導的命令的確有不足之處，若採取對抗的方式去對待，無疑會使他感到尊嚴受損。特別是在一些公共場合，領導是十分重視自己的權威和麵子的。

五、懂得犧牲。不要想著什麼都要跟領導搶功勞，要能夠在關鍵時刻懂得犧牲，功勞是領導的，責任是自己的，有舍才有得。

六、要提高自己的工作能力。要多學習多看書，要有真才實學，這樣的人會為企業創造價值，領導才會願意信任。

當然如果遇到刁難的領導，或是面對公司業務下滑等等，要對你進行調職。在被調職時，我們又該怎麼做呢？

一、面對刁難的領導，或是故意讓我們調職（這種情況一般很少），我們最好不要和領導發生正面衝突，但也不是說要處處退讓，當對方的刁難足以侵犯到你的尊嚴與人格，那就必須適當反抗一下，用比較得當的方式嚴厲警告他，不能讓他覺得你太好欺負。

二、擺正心態，不要胡思亂想，要正確分析調職的原因，如果和自己的能力自己的業績無關，只是公司內部職能調整，並不是領導對自己不滿意，那就要直面新崗位。如果是自己工作能力欠缺或是自己業績欠佳的原因，那就要分析自己的不足，要克服自己的欠缺之處，機會還是會有的。

三、要認清自己的位置，擺正心態，無論我們被調到哪個職位，做好我們的本職工作，都是我們唯一不變的初衷。

四、遇到好的職業或好部門，心動的職位，不要猶豫，果斷去爭取。因為機會稍縱即逝，去嘗試並不一定能成，但不嘗試可能一點機會都沒有。

五、要積極的學習。在沒有進入其他好的崗位時，在新的崗位上總或多或少的有值得我們學習的地方，如工作方法、新技術等。學總比不學好，把自身各方面的能力提升上來，相信機會總是留給有準備的人。

改變不了環境就適應環境；改變不了別人就改變自己；改變不了事情就改變對事情的態度。相信我的未來不是夢！