這個命題問的就是“有些人認為”，那麼什麼是有些人呢，如果我在這裡回答的肯定的話，會誤導還沒有出身社會的真正才子。

有句歌詞說得好，“三分天註定，七分靠打拼”，那麼這個社會到底是什麼樣子呢？誠然，現在社會上的一些中堅力量其實大多是70 80後，那麼他們是什麼時代背景長大的呢？他們自己又是靠什麼發家致富成為領導的呢？

這個不用我說，他們的生長環境大多是由那些60年代的人培養起來的，這批人是改革開放的寵兒，他們靠著自己前衛的眼光，努力的幹勁發家致富，成為富一代。那麼70 80後就是“伺候”他們成長起來的，這些人之前大多是司機，秘書一類的吃香，為什麼呢，因為他們大多數不會像前一代那樣努力拼搏，白手起家，而是阿諛奉承起家，那時候有文化有學歷的人不多，但是隻要使眼色，會說話就行。之後他們便大多數成為目前的中流砥柱，當然不排除有努力工作，勤奮上進的，但是他們的成功大多數是靠著運氣和臉皮成功的，這是之前很多前輩對我們經常說的話，“你看人家誰誰誰，給領導開車，現在是哪裡哪裡乾的，一個月能掙不少呢，還能拿油水”。

可以說，目前的領導多數喜歡會說話的，情商高的，也有些伯樂不是這樣的，他們還是喜歡看人的本質，能幹的，但是同時也是情商高的，因為情商高的適合統治，適合領導，也適合整個發展平衡，否則如果只是有能力，不會說話的，那麼只能做一個盡職的公司職員，頂多比其他員工多點獎金而已。

總得來看，這個社會包容性其實很窄，只是適合那麼一部分人的，不管是什麼時代，情商高從來都是吃香的，尤其是智商越高的國家，比如我們中華民族，越是需要高情商。

如果是工作能力強，情商偏弱的，可是適當選擇一個更適合自己的職業，儘量少說話，話說的越多，越對自己不利，書本上學到的知識有限，情商這東西是需要鍛鍊的，也是需要不斷學習，它並不都是天生的，所以情商低不可怕，只要肯學習就一定會有所改善。

我覺得這個問題很有現實和普遍意義。

工作能力強的人，歷來是社會前進的動力，甚至是社會生產力的代表，這樣的人理所當然應該受到全社會的尊重。隨著科技發展，社會進步，能力強的人越來越受到政府和企業的重視青睞。那些獵頭公司往往以高薪，高福利做誘餌，吸引這些人到重要的科技創新部門去工作。在這樣一種社會氛圍下，毋庸諱言，能力強的人是吃香的！

如果能力強又能說會道，智商和情商都較高的人，無疑更是如魚得水，左右逢源。他們的社會聲望和人緣關係都處於一個良性的狀態之中，這樣的人一般都能做到名利雙收，對青年一代的影響，發揮了很好的正面向上引導作用。

但是，魚和熊掌不可兼得。現實生活中，那些能力強的人卻大多恃才傲物，處事耿直，與人相容性較差。而中國的傳統文化又推崇情義二字，也就是有些人說的中國社會是人情社會，這樣，在專業領域吃得香的人，在社會的其他方面侷限性就很大了，給人的印象反而不如那些能力稍差，但卻能說會道，人緣好的人，在社會上吃得香，擺得開。

不可否認，這是現實！歷朝歷代皆如此。

問題還不僅僅如此。因為，除了高尖的科技研究等部門，大多數社會領域，能力強的人，辦事效率高，取得成效大。換做能力差一些的人，雖然工作結果打了折扣，卻並不妨礙，影響大局。這樣就遮蓋了能力強和能力差的界限了。如果能力差點，但情商高，人緣好，就受到領導的歡迎，一般同事也不反感，效率和結果又無礙大局。在這種情況下，當然是能力強不如能說會道的人吃的香。

總之，做為一個平常人，智商和情商都很重要，絕不可偏廢。

如果辦公司，做生意，會說話，會來事的人，一般都做的風生水起，事業有成。你想要讓別人心甘情願的，把口袋的錢掏出來給你，你不會說話，態度生硬，惹人討厭，本來應該談成的生意都會被你攪黃，你的公司能辦好才怪哩！

謝謝邀請，這個也是一個現實問題。工作能力強的，簡單的理解，就是個人辦事能力強，考慮問題周到，懂得處理問題由淺入深;而會說話的人，會察言觀色，更懂得審時度勢，博採眾長，善於利用別人的一些長處為他所用。一句話可以理解為，單兵作戰很難跟團隊抗衡。因此……

這應該是那些不努力工作總是投機取巧的人的藉口吧。

真材實料，腳踏實地能力出眾的人在哪裡都是會得到認可和重用，也許會在某一次和巧舌如簧的人的對陣中失敗，但是以後的千次萬次都會成功，因為有能力做支撐，有多年的積澱做後盾。

所以還是要有正確的價值觀，不要總是想一些花裡胡哨的東西。

感謝誠邀，首先我是非常贊同這一觀點的。理由如下:

第一，智商不等於情商，然而往往情商高的人都很會說話，在處理人際關係時，能夠調控自己與他人的情緒反應技巧。工作能力強只能說明他在某一領域上很能幹，並不能代表他比會說話的人強。第二，會說話的人，首先是一個會是很會聆聽別人說話的人，他會從你的說話內容中聽出你的情緒，你千言萬語，也不打斷你的思路，認真地聽你講完。從而更深入的瞭解你。而工作能力強的人只會一固的聊一些關於工作的事情。所以在這一點上，會說話的人自然比工作能力強的人吃得香。第三，會說話的人，儘管不一定在所有場合都能夠說出讓人耳目一新的長篇大論，可就算讓他身處一個不熟悉的場合，面對一些不熟悉的人，他也能夠在有必要的時候，敢於用最恰當、最得體的話語來顯示出自己的價值，取得某些溝通效果。而工作能力強的人未必能夠做到，這也就是會說話的人比工作能力強的人的最大區別所在。

這個肯定，通俗講就是會做的不如會說的，從人性角度講所有的人都喜歡聽好聽的，喜歡聽自己喜歡的話，而會說的人恰好具備這一特質，這一特質基本上是天生的，當然後天也可培養成功。會做的人大多性格比較內向，不太善於交際，俗話講就是不太會說話，有時一句話就把別人給得罪了，自己還渾然不知，因而也不可能及時道歉，這就讓別人心中產生疙瘩，如此一來還怎麼可能讓別人有好感度呢，自然也香不起來。當今社會，由於人與人之間的接觸面越來越廣，交流越來越頻繁，因此能力強又不太會說話需及時糾正過來，可以多多練習，熟能生巧，一個工作能力強，又知道如何說話的人，必定前途無量。