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  • 1 # 田戈教育

    高校發展,質量是關鍵。

    因此,高校發展要有質量意識。高校教師,要具有責任意識,培養高質量的人才。對大學生嚴格要求,引導大學生紮實學好本領,特別是一技之長,為創業做準備。培養一個大學生,很多家庭都是傾其所有去培養。作為高校,應該站在家庭的角度上,為學生著想,引導學生積極追求。

    再是,高校定位要準。培養出社會適用的人才。特別要讓大學生畢業之後,有就業的門路。這就要求大學合時宜而辦。要調整專業,調整學習內容,讓學生能適應社會的發展。

    此外,高校可和企業聯合辦學,與企業對接,如此培養大學生就有的放矢。學生學得有方向,有利於將來的工作與發展。

  • 2 # 心理學高大夫

    感謝邀請!對於行業特色類的高校,主要是指專為農丶林丶水丶地丶礦丶油培養選優質學術人員的高校。這裡高校與行業的發展緊密相連,是中國高階教育中不可缺少的重要力量。它有著特殊歷史性,為中國的經濟社會發展做出了突出的貢獻!中國在這改革潮流之中,湧現出了許多綜合性的大學,他們的優勢是非常明顯的!所以特色行業裡面的高校問題凸顯,改革幅度太小,思想比較保守,辦學資金短缺,所培養的人才含金量不高!所以好多考生望而卻步。無法吸收尖端人才,社會聲譽相對較低。這些問題反過來也制約了特色行業高校的發展,是學校陷入惡性迴圈的狀態!這個問題的實質是:社會發展了,學校教學結構的單一無法服務於社會,無法準確的投射於社會需求。把農丶林丶水丶電丶油丶礦等的需求人材反饋於高校,這個過程需要建立一個專項部門。把企業與院校巧妙聯接……光靠社會小股力量估計是完不成的!

  • 3 # 軍旅小故事與教育

    行業特色高校如何創新發展?

    行業特色型大學過去都是由部門辦學,具有顯著的行業背景、學科相對集中、長期服務於行業發展。九十年代後期,經過兩次高等教育管理體制改革,行業部門所屬高校由310所削減到38所,其它全部劃歸地方和直屬教育部門管轄。

    劃歸地方和直屬教育部門管轄之後,行業特色型大學有了很大的轉機,突破了過去“條塊分割、封閉式辦學”的弊端,具有更開放的自由度和更大的發展空間,事實上也得到了更快更好的發展。

    不過在面臨良好的發展機遇時,也面臨了一些新的問題。由於行業特色型大學過去在長期辦學歷程中,形成了與行業密切相關的學科優勢和鮮明的辦學特色,與行業有著天然聯絡,而在轉行之後,也出現了有點水土不服。

    比如:與原行業部門脫鉤後,在行業學科專業建設、人才培養、科技創新等方面,失去了行業主管部門的指導和支援,使之服務行業的深度和廣度明顯萎縮,

    面臨著學科優勢和專業特色有所削弱、行業服務意識和服務能力降低、人才培養特色、科技創新能力和社會影響力有所下降等困境。

    針對行業特色型大學目前所面臨的這些困境,如何創新發展成了行業特色型大學需要解決的一道難題。有專家就曾呼籲要從“加強戰略規劃、強化分類管理與評估、給予特殊優惠政策與財力支援、推進省部(部部)共建和高校聯盟,搭建協同創新和資訊交流平臺、促進產學研深度合作”等方面綜合施策。

    從中國的教育改革實踐證明,行業特色型大學的發展方向還是要對內補短板、對外求發展。

    對內補短板最根本的是要繼續在專業特色建設上下功夫,發揮自身的優勢和特長,不能捨本求末,一味地去求全貪大,而是要做到有所為、有所不為。

    對外求發展其實目的就是要尋求更多的發展機會,進一步提升學校的知名度。要從過去的封閉式走向更加開放式辦學,就必須主動對外開展合作交流,這樣才能走得更遠。

    其實有些行業特色型大學雖然排名不高,也沒有985、211、“雙一流”等名校光環,王牌專業卻依然有著很強的競爭力。所以保持特色、求新、求變才是行業特色型大學的創新發展之路。

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