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要不要出顯離職證明?
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  • 1 # ACG漫遊君

    動漫的漫,遊戲的遊,漫遊不是槍手!

    漫遊君為您解答,“如騎驢找馬!”

    一般問這個問題的都是年輕小盆友,下面請看漫遊君詳細解答!

    第一、怎麼找下一份工作!

    ①依然保質保量的做好現在的本職工作!

    ②透過網路招聘網站、親戚朋友、招聘會尋找意向公司。

    第二、面試的時候怎麼回答!

    “騎驢找馬”的面試和一般面試只有一點區別:

    必須把你還在職的情況說出來,不要不好意思開口,在職找工作很正常,很普遍!

    到崗時間根據自身對老東家情況自己估,最遲一個月(勞動合同法規定)

    第三、在職找工作很正常

    只有才畢業的小年輕才敢裸辭,拖家帶口之後沒人敢輕易辭職,所以騎驢找馬,見怪不怪了,不要不好意思!

  • 2 # 職場一堂課

    如何找下一份工作

    在各大招聘平臺不斷的重新整理自己的簡歷。如果你暫時沒有意願的工作,那就在招聘網站上刷刷自己的簡歷,這樣活躍度比較高,會有HR主動找你。

    有興趣的崗位可以適當的投一下,這裡非常非常的反對海投,因為畢竟你還是在職期間,如果你海投簡歷了,上班時間天天有HR打電話給你,可想而知是多尷尬的一件事情。所以,只投你感興趣的,覺得好的工作崗位。

    透過獵頭公司,其實這個跟第一點是差不多一致的。不過獵頭公司一般針對的是中高階崗位的人員,如果你只是基層員工,那就忽略掉吧。

    總的來說,在職期間找工作,不要太過主動,一定要看好了,有意願的才選擇去面試,別把自己的時間浪費在無用功上。

    另外,在HR打電話給你的時候,一定要問清楚什麼崗位,什麼工資,最起碼有一個基礎的共識。如果這也沒有的話,那就不要浪費時間了。

    面試的時候該怎麼回答

    騎驢找馬的人在面試的時候,除了常見的問題外,一定會問的有這麼兩個問題:“為什麼打算離職?”“什麼時候能夠入職?”

    為什麼打算離職

    這個問題HR是要觀察求職者的離職原因及自我認知。結合求職者的離職原因與招聘公司情況來判斷是否錄用。舉個例子,問為什麼離職,你告訴HR說“之前的公司上班要打卡,我天天遲到被扣工資”,HR看了看自己公司的實際情況說“我們這公司不用打卡,沒有考勤,不過需要把自己的工作做完。你能接受嗎?”又或者這家公司也要打卡,就會拒絕掉你了。

    因為如果這個離職的原因可能在新公司也會發生。

    我們如何回答?只需要客觀的陳述事實,但是非常忌諱一個勁的說前公司的壞話。如果確實是追求更好的發展,可以直接說所在的公司比較穩定,人員比較充足。而不是說“SB領導不給我升職加薪,我就要跳槽”

    什麼時候能入職這個問題也是HR非常關心的,因為有的崗位可能是他們很急的,需要立馬上崗;有的不那麼著急的崗位,他們問這個問題其實是想著能夠做一個預期。

    作為求職者要如何回答呢?如果你能夠立馬離職(3天內離職),我建議你說10天后能上崗;如果你不能立馬離職(30天離職),你就說要一個月之後才能上崗。

    求職者只需要去跟他們溝通溝通說自己還沒離職,還有一些工作需要交接。相信絕大部分的公司都是願意等的,畢竟如果連交接都不好好交接的員工,以後招進來也是一個麻煩。如果你在離職的過程中遇到問題,比如說原定下個月1號離職變成了下個月10號。任何會影響到你入職的事情,一定一定要去告訴新公司的HR,而且一定要具體給他們一個時間。就算你中途反悔了,不願意去他們公司了,也要告訴對方,這不僅僅是尊重,也是為自己在職場上留下好聲譽。

  • 3 # 米哥職場漫談

    在職時如何找下一份工作

    現在求職找工作的方式多種多樣,如果你在職的時候,一般平時都要上班的,所以平時去找工作的可能性不大,但一般可以透過網上投放簡歷的方式,尋找到面試公司,記得簡歷要寫得與實際相符,不要浮誇。然後簡歷寫好後,可能職位合適的公司投遞你的簡歷,公司在投遞的篩選簡歷中,選擇合適的然後再通知面試,這樣你就可以請個假去進行面試即可。現在求職網站非常多,365JOb。獵聘,Boss直聘等等都可以。

    在職應聘面試時,如果回答

    你在遞交簡歷時,工作時間寫上至今,那麼企業招聘人員就會注意到你的在職的情況,也明白你即使面試成功也要一定時間,即離職後才能到崗的,所以企業公司在通知你來面試時就會了解到這些情況的。那麼在面試時,你據實回答在職即可,特別不要在職而回答隨時可以入職,以免你那時上一家離職不成,新一家又入不了職,這種情況下,企業可能會放棄你。所以你需要在面試時就說明在職,並且離職需要一個月左右。

    面試時不需要離職證明,但入職時需要

    在企業招聘時,面試時說明在職的話,是不需要離職證明的,但如果面試成功,正常入職時,是需要提供上一家公司的離職證明。這樣做的原因是,是證明你已經與上一家公司解除了勞動合同關係,新公司才和簽訂新的勞動合同關係,不然你隱瞞情況或企業沒有問明情況而籤勞動合同,是有法律風險的,上一家公司可以發律師函要求賠償的。

    總之,做好自己的能力儲備,適當的時候,找到更好的工作後,按流程辦理好交接手續,到期後再到新的公司上班,就可以啦。

  • 4 # 哈哈哦123

    直接回答:不知道。

    ~這是一個送命題,是一個坑。你回答的正確也是錯,回答的錯誤也是錯。考官的目的就是想知道你對未知事件有沒有勇氣去承認你不知道。那啥等跳槽入職的都是忽悠人的坑,你的說啥上工作未交接完之類的目的不過是為了證明你有沒有相關從業經驗。而一個企業想知道你有沒有相關從業經驗很簡單。你在筆試前基本都會讓你去做個體檢,而這個體檢都是由你所應聘的企業統一安排去固定醫院做體檢的。這個時候需去往公安機關呼叫你的個人檔案,然後在你的個人檔案裡啥都有,包括你小時候蹲坑時喜歡上哪蹲,喜歡蹲哪個坑都有,包括有沒犯罪記錄,政治面貌是否清白等都有。所以簡歷千萬別說謊,各類證書千萬別造假,也千萬別亂吹牛。幹過就是幹過,沒幹過就是沒幹過。

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