同等崗位的工程師網際網路、物聯網行業會高一些。軟體工程師比硬體工程師也會高一些。當然也有部分硬體工程師工資較高的，比如之前參觀朋友企業的火箭基地時看到他們招聘的嵌入式工程師等，薪資也挺高的。

看到描述裡特別寫了後勤崗位，一般情況下，後勤崗位相對比較穩定，要問同等崗位薪資高的可能就不是按行業來分了。有的企業效益好，自然後勤工資就會高一些；有些國企類的企業把福利和年終獎綜合算下來也比私企高；而高新技術企業一般情況下，也會比傳統行業的薪資會稍微高一點。

每個崗位都一個薪資標準和範圍，個人認為，與其花時間去考慮同等崗位工資高的行業或企業，不如找個能持續提升能力，有晉升空間的公司真正把軟實力提高，更能達到想要拿到更高薪資的想法，最重要的還是自己願意怎麼去努力，再選擇一個好一點平臺去學習和積累經驗。

祝您早日升職加薪。

【目錄】

Q、那些城市需求的人才最多？

Q、最些行業的職位需求量最大？

Q、求職人數最多的是那些行業？

Q、什麼職位競爭最為激烈？

Q、什麼職位的薪酬是最高的？

Q、什麼行業的薪酬是最高的？

Q、什麼型別的企業薪酬是最高的？

哪些城市需要的人才多？

北上深廣毫無疑問是第一梯隊，第二梯隊是鄭州杭州西安南京武漢，成都的人才需求量縮減幅度最大，不在榜單，而天津在人才需求量的排行上有所提升，進入前十的榜單。

哪些城市職位競爭比較兇猛

北京好凶殘，最高指數75.0。絕大多數城市的求職競爭指數環比下降幅度較大，相比上一季度，貴陽、鄭州和昆明的競爭指數小幅上升。

從競爭情況來看，城市之間對人才的吸引力度依然存在不平衡的現象。廣州、鄭州和杭州已經連續兩個季度簡歷投遞數排名靠前，而競爭指數排名明顯靠後，可能是這些人才需求量大的城市，並沒有隨之吸引同等量級的求職者，城市吸引力有待進一步加強。

哪些行業需求量最大

2018年秋季對人才的需求量最多的依然是網際網路/電子商務行業，其次是房地產/建築/建材/工程行業，教育/培訓/院校、計算機軟體行業排在需求最多的行業中第三、四位。排名第五位的是專業服務/諮詢(財會/法律/人力資源等)行業。

哪些行業的求職競爭最激烈

2018年秋季，房地產相關依然第一位，絕對值比上一季度有所下降，為51.9，網際網路/電子商務的競爭指數為44.8，位列第二，網路遊戲行業以42.9的競爭指數排名第三位，排名較上一季度沒有變化。快速消費品行業和媒體/出版/影視/文化傳播行業競爭指數排名上升，進入前十的榜單。

求職競爭人數最多的是什麼行業？

簡歷數量最多的為網際網路/電子商務行業，其次是房地產/建築/建材/工程行業，計算機和教育/培訓/院校行業的求職人數分別排名第三和第四，排名前四的行業沒有變化，IT服務(系統/資料/維護)行業排名第五位。

需求最旺盛的職業是什麼？

十個職業名單與上一季度基本保持一致，市場進入前十。銷售業務、軟體/網際網路開發/系統整合、教育培訓等職位對人才的需求量依然最大，土木/建築/裝修/市政工程的需求量有所上升，行政/後勤/文秘的需求量有所下降。

Q、什麼職業競爭最為激烈？

可能是外賣物流火爆吧，交通運輸服務的競爭指數排名第一，為100.2；IT質量管理/測試/配置管理職業的競爭指數為74.5，位列第二；高階管理的競爭指數為69.9，排在第三位。競爭激烈的十大職業排行榜中，位列前三的職業較上一季度沒有變化。

Q、什麼職業投簡歷最多？

前三名分別是軟體/網際網路開發/系統整合、行政/後勤/文秘和財務/審計/稅務。

人力資源位列第四，看來“人力資源”求職人數也是不少，後備人才可期。

與行業競爭指數相似，職業的求職競爭指數代表各個職位的供需狀況。

Q、全國平均薪酬是多少？

智聯招聘2018年秋季線上資料顯示，全國37個主要城市的平均招聘薪酬為7850元，本季度平均薪酬環比上升0.2%，同比漲幅為3.3%。

Q、全國薪酬分佈結構是什麼樣的？

A檔：薪酬在4-6k之間的職位數量仍然是最多的，佔比32.4%；

B檔：薪酬在6-8k之間的職位數量佔21.1%。

C檔：薪酬在8k以上的高薪職位佔比29.4%。

相比上一季度，A檔及B檔之間薪酬的職位佔比上升，B檔以上薪酬的職位佔比下降，整體的平均薪酬水平略有上升。

Q、什麼城市薪酬波動比較大？

大部分城市的薪酬水平小幅上升。前六名中僅有寧波的薪酬水平較上一季度有所下降。與上一季度相比，南京和廈門的薪酬水平及排名均有小幅上升，東莞的薪酬水平和排名均有所下降。

Q、什麼行業的薪酬是最高的？

薪酬水平排名前十的行業中，基金/證券/期貨/投資行業以10563元的平均月薪保持位列第一。

專業服務的薪酬水平及排名較上一季度有所上升，以9948元的平均月薪排名第二位，（專業服務中的“人力資源”不是企業的HR！）

Q、什麼崗位薪酬是最高的？

高管崗位仍然位列十大高薪職業榜首，以20281元的高薪繼續領跑其他職業。管理人才作為各行業搶奪的重磅角色，長期處於相對較高的薪酬水平。

Q、什麼型別的企業薪酬最高的？

外商獨資，合資，國企，上市公司、民營、事業單位，呈階梯狀排列。顯然，外資還是獨佔鰲頭。

Q、什麼規模的企業薪酬最高？

整體來看，企業的規模效應依然凸顯，企業規模越大，盈利狀況越穩定，薪資水平越高。好訊息是，相比上一季度，小微企業的薪資漲幅水平較大，活力有所提升。

Q、平均多少人搶一個職位？

2018年秋季全華人才供需競爭指數（供需競爭指數=收到的簡歷投遞量/釋出的職位數量）為31.9，這意味著在全國範圍內平均每31.9人競爭一個崗位，競爭激烈程度趨緩，但競爭指數同比上升。