我曾經在風格迥異的四家律所都或工作或實習過一段時間，在這裡聊聊我的個人感受

1. 訴訟團隊：

在訴訟團隊的時候，我做的一般就是先做個案件總結，然後做些法律檢索，起草一份法律文書，比如起訴狀這些。

也會有一些法律諮詢，我就會跟著帶我的律師，在旁邊記筆記，然後諮詢結束後總結一份會議筆記給她。

2. 非訴團隊

我從事非訴工作比較多，而對新人來說工作內容就比較固定。一般是法律檢索（包括打電話給相關政府機關和銀行這些機構諮詢實際操作問題），起草一些簡單的郵件等。

非訴業務一般會比較強調文書能力，在律所很多工作1-2年的律師也依舊以起草文書為主要工作。

1. 直接和合夥人對接

有一些團隊人數比較少，或者合夥人比較喜歡自己事無鉅細一一過目的，這種情況下，不管你是幾年級律師，或者只是個律師助理，也要時刻把握自己case的進度。

因為老闆可能任何時候過來直接問你情況，你需要能非常清楚地在整個case的任何一個節點開始給她彙報。而且各種材料檔案都必須時刻準備就緒，因為你永遠不知明天和老闆哪個會先來！

2. 層層彙報式

而且這種結構老闆可能很少會直接來關心你的工作情況。一些上級律師可能就會讓你去做一些打雜的或者他自己不確定的事。好處是可以和他搞好關係，壞處當然就是攔下那些本不屬於你的事情。

其實比起具體工作任務，新人律師最重要的還是工作態度和學習精神。把所有佈置的任務都認真完成，積極學習，做好覆盤，在職業生涯起步階段做好積累。

我進律所時是國企的公司律師，到律所就是去學習去了，不接案，有時間跟著其他律師去旁聽。後來律所被指定當一個企業的破產管理人，於是借這個機會我就辭職了，從新申請執業實習，（公司律師不能在社會執業）。

實習的那一年我就進入主任帶領的團隊做管理人，學到了很多。另外在訴訟業務上也有了實踐經驗。並且，收入也是很可觀的。

因為每個人進入的律所不同，跟隨的老師不同以及律所業務不同，所以你做的事情也會大不相同。但總的來說就是做一些雜活，既有業務上的，也有生活上的，比如代寫法律文書，跑腿送材料，端茶倒水，打掃衛生等等。

如果你有從事律師行業的打算，個人認為找一個好的老師是非常重要的，可以說關係到你未來的發展是否順利！當然，好的老師可遇不可求，也要看你自己的個人能力如何。很多人在進入律師這個行業的時候都是茫然，甚至是陌生的。每年進入律師行業的人數眾多，中間因生活所迫轉行的也非常多。

初入律所作為團隊新成員，先是瞭解不同案件的辦案流程，大多是先做團隊助理，協助團隊完成工作的過程中，也是在熟悉律師作業，更好地融入團隊中。至於跟師父的話，團隊負責人會有意識地培養團隊新成員，傳統的傳幫帶模式是師傅帶徒弟，徒弟獨立作業後又帶徒弟，很多新人都是應屆畢業生，沒有在別的律師團隊作業經驗，只有在別的律師團隊體驗過，才會感受到上個師傅的好。初入律所的新人想“出去看看”很正常，大多負責人會用心教新人，給他們足夠的成就感和歸屬感，留住人。關於傳幫帶等問題探討，可以看律寶後續的主題沙龍會—律享會。