督察就是負責各部門的全場監督,可以直接管到部門經理及所有員工,嚴防飛單之類的現象發生,直接受命於總經理或店長。這個職業工資不見得高多少,只是面子大。還有,最好有後臺 KTV督察工作職責:
1.負責督導ktv各位員工完成自己的工作職責,嚴格執行各項工作流程,遵守本部門的各項規章制度,對違規人員進行處罰、教育,對錶現優異人員進行獎勵、表彰。
2.制定並指揮完成ktv督查部門的工作計劃,組織本部門的各項工作會議,認真傳達落實上級的各項指示精神和工作安排。
3.收集、整理好本部門的工作總結,並及時如實規範的向總辦報告。
4.做好新入職員工的培訓、教育及評估工作,把好入職關。
5.同各部門協作配合,做好各部門的日常培訓計劃,將培訓工作制度化、系統化。
6.根據各部門員工工作中的表現,對部分員工和某些帶有普遍性的問題,進行有針對性各種專題培訓。
7.對所有員工進行長期系統的綜合素質培訓、教育,全面提高員工的綜合素質,為他們的成長髮展打下良好基礎。
8.督導部門員工對全場所有員工工作行為進行監督、指導,將培訓工作落實到日常實際工作中去,嚴格執行獎罰制度,公正嚴明,堅持原則。
9.根據本部門的工作實踐,及時發現公司各部門各項制度所存在問題,積極向公司反饋,參與對各項制度的修改及完善工作,並嚴格落實下去。以上都是些大話了,反正就是個得罪人的監工吧!有什麼堵的事,還得往前頂,就是閒點吧!
督察就是負責各部門的全場監督,可以直接管到部門經理及所有員工,嚴防飛單之類的現象發生,直接受命於總經理或店長。這個職業工資不見得高多少,只是面子大。還有,最好有後臺 KTV督察工作職責:
1.負責督導ktv各位員工完成自己的工作職責,嚴格執行各項工作流程,遵守本部門的各項規章制度,對違規人員進行處罰、教育,對錶現優異人員進行獎勵、表彰。
2.制定並指揮完成ktv督查部門的工作計劃,組織本部門的各項工作會議,認真傳達落實上級的各項指示精神和工作安排。
3.收集、整理好本部門的工作總結,並及時如實規範的向總辦報告。
4.做好新入職員工的培訓、教育及評估工作,把好入職關。
5.同各部門協作配合,做好各部門的日常培訓計劃,將培訓工作制度化、系統化。
6.根據各部門員工工作中的表現,對部分員工和某些帶有普遍性的問題,進行有針對性各種專題培訓。
7.對所有員工進行長期系統的綜合素質培訓、教育,全面提高員工的綜合素質,為他們的成長髮展打下良好基礎。
8.督導部門員工對全場所有員工工作行為進行監督、指導,將培訓工作落實到日常實際工作中去,嚴格執行獎罰制度,公正嚴明,堅持原則。
9.根據本部門的工作實踐,及時發現公司各部門各項制度所存在問題,積極向公司反饋,參與對各項制度的修改及完善工作,並嚴格落實下去。以上都是些大話了,反正就是個得罪人的監工吧!有什麼堵的事,還得往前頂,就是閒點吧!