我們知道，想在職場上混得遊刃有餘，我們首先需要做的就是要將自己變成一個很受歡迎的人。因為國內的職場，是一個講究人情關係的地方，在職場內部，只有和各種同事很好的處理好關係，和每個同事和諧相處，我們才能夠在遇到問題的時候，及時得到同事的幫助，別人才會很少給我們穿小鞋，這樣我們的職場路才會走的更加順暢一些。

一、學會分享

在職場上發展，我們每天都會遇到很多問題，同時我們每天也會解決很多問題。透過對一些問題的解決，我們便會逐漸積累出一些相關的經驗和工作技能，那在下次當別的同事再遇到類似的問題或者遇到相同的問題的時候，我們就可以去幫助他們解決問題。

學會分享

我們可以把我們好的方法和經驗告訴他，透過這種方式，一方面可以增進同事之間的感情；另一方面，透過幫助別人也會形成互利共贏的局面。當下次我們遇到問題的時候，同事們也會過來幫助我們，及時渡過難關。

二、和同事搞好關係

在上班的時候，同事之間可以透過討論協商來將自己的工作做的很好。但是在下班的時候，所有的時間都是屬於我們自由發揮的時間，而這段時間也剛好是可以拿來和同事很好的溝通感情的時間。我們可以約上三五個同事一起去唱歌、一起去討論新的專案、一起去吃個飯。

處理好同事關係

透過這種方式，一方面可以增進同事之間的感情，另一方面，我們也可以透過這種方式和同事之間培養出共同的興趣愛好。這樣當同事之間的關係好了，當同事之間的感情到位以後，以後我們在工作當中遇到問題的時候，同事便會主動過來幫助我們解決問題，從而幫助我們快速度過難關。

三、多站在對方的立場上考慮問題

在平時的工作當中，每個人在工作中都會或多或少的出現一些問題。有時一些問題甚至還會影響到整個團隊的工作效率和團隊的整體利益。所以此時一些性格比較急的同事他們就會當面說一些同事的壞話，從而讓同事感到很難堪。

站到對方角度上考慮問題

其實我們知道，在職場上誰都有可能犯錯誤，誰都有可能有工作疏忽的時候，同事有的事情沒有做好的時候，我們首先需要做的不是去指責同事，我們應該先站在對方的

第一印象至關重要　　

人際關係是從生活中的一點一滴積累而成的,是在為人處世裡他人對你的客觀印象而由此產生的主觀情感，所以你給他人的第一印象至關重要。如果打一開始，你給他人就留下不好的印象，那他人絕不會再有繼續探索和了解你的慾望。一般情況下，我們對於性格開朗，大大咧咧的人容易抱有好感，而對於冷若冰霜的人很有排斥，因此待人熱情是打好人際關係的基礎。當然由於各人天生的性格，生活背景的不同在這個過程中可能會產生不同的效應，比如，有的人性格內向，不苟言笑，但其實外冷內熱，不善表達。俗話說愛笑的人，運氣總不會差，對於這種性格，多微笑是提升親和力的最佳方法。發自內心的微笑可以讓他人毫無芥蒂的親近，可以讓他人感染你的真誠和友善。所以在日常人際關係的交往中，絕不要吝惜自己的微笑。　　

記住他人的名字，可以更快獲得好感

美國總統羅斯福在參選總統的時候，需要得到一批有身份和地位的人的幫助，可是他並不認識這些人，那如何才能讓這些人更快成為他強有力的後盾呢?於是羅斯福總統找到一個熟悉的記者，瞭解了這批人的名字和一些情況，然後舉辦了一場盛大的宴會，在宴會中他主動叫出這些人的名字，並與他們交談了些感興趣的話題，羅斯福總統的這一舉動讓這批本就有敬仰之心的人受寵若驚，很快把羅斯福總統當成自己親近的朋友，並在接下來的競選中成為其有力的支持者。在日常生活中，我們總是對一些能記住自己名字的人產生親暱的情感，因為人都渴望自己得到他人的肯定和認同，對於一個能把自己的名字記在心上的人，在我們心底理所當然的會認定自己在他人心中很重要，從而無形的好感油然而生。學會記住跟自己交往過的人的基本資訊，在再次相見的時候從容的喊出他們的名字，在重逢不至於冷場的同時，也是一種給他人面子，讚美他人的最好方法。　　

學會確認傾聽，避免正面衝突　　

在職場生涯中，我們作為獨立的個體，擁有自己的想法無可厚非，但是在與他人交往的過程中，我們應當學會傾聽他人的意見，每個人的成長經歷，學習環境會影響其對事件的看法，在共事時，我們難免會意見不合，很多時候一言不合，便撕破臉皮，爭吵不休，把難得平靜的同事情誼踩的支離破碎，然而，作為同事抬頭不見低頭見，沒有必要為了所謂的一時的爭強鬥勝而導致人際關係的破裂。大家都是為了工作，何不心平氣和的討論，避免情緒化的職場衝突?很多時候，傾聽他人的談話，不僅可以在他人的談話中發掘對自己有利的資訊，為己所用，還能從側面贏得他人對你的好感。而確認是證明傾聽的唯一標誌。所謂確認就是當對方說完話，你可以用自己的方式重新確認一遍。比如：人們總是喜歡講述關於自己的事情，而自動過濾他人的事情，當別人跟你講述他自身的事情時，你要跟他重複一下他講述的過程，哪怕是你不感興趣的話題，這是最起碼的尊重，也是人與動物最直接的區別，因為人能思考和自控。在現實生活中，哪怕你簡單的點點頭，表達下你的讚許或者巧妙地重複對方的話，就可以讓對方感覺你真的關注他重視他。

在職場，

否則，

你離被大眾拋棄冷落甚至孤立的日子就不遠了。

因為，

你成了眾木之秀，

眾羨之敵！

木秀於林，風必摧之。

當你最受這一眾大家的事業競爭對手，

就是如日中天漸向日虧之時。

職場不是一榮俱榮之地，

而是一榮他損的排他之處。

此時的你，

來自四周的羨慕嫉妒恨將會或明或暗地接踵而來，

不能犯丁點錯誤疏漏，

反之將會被人無限放大，

甚至主動將你絆倒。

那麼，

在職場怎麼能平安混好呢？

永不做第一，

做末位以上的頭幾名就好，

在靶子下面的人永遠是最安全的。

這才是長盛不衰混職場的秘要。

正如國藩同志所言~

今日學得烏龜法，

得全身時且全身。