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1 # 阿楠生活感悟
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2 # 留名何益
人性本善，自出孃胎，從如一張白紙的腦袋到繪滿軌跡的畫圖，均是由環境提供的‘’素材‘’，怎麼樣的環境，提供怎麼樣的素材，造就怎麼樣的人。
領導者或老闆如果生活工作在充滿正義公平的環境，他們會用公平正義的思維處理一切工作和事務；不喜諂媚，不喜吹捧、拍馬屁，一切由工作態度、成績、能力來決定和評價；也能創造公平正義的環境，引導員工和下級繼續營造這樣的環境；就少了耍滑頭、諂媚、拍馬屁的壞習氣；員工生活、工作舒暢，領導或老闆少了這些討厭的麻煩。清官是在這樣環境裡煉成的。
若大氣候的環境到處充滿戾氣、勾心鬥角、溜鬚拍馬、搖尾諂媚，領導或老闆絕不能免俗，多數是身在其中，是一丘之貉。見慣了勾心鬥角、溜鬚拍馬、搖尾諂媚不僅不惱，可能極其受用，這叫臭味相投，沒有不適之感。貪官也是這樣造就的。
實踐和真理一再證明：什麼樣的環境造就什麼樣的社會，什麼樣的社會造就什麼樣的人，什麼樣的人選就什麼樣的環境，如此返復，決無虛假。
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3 # 山下上山
那就先看看阿諛奉承究竟是褒義詞還是貶義詞了。當一個人沒有任何附加能力，只會阿諛奉承時，請你相信你的老闆，他是知道的，老闆是不會把這種人看的很重的。現今社會，如果只會阿諛奉承，可能能夠餬口飯吃，但要想飛黃騰達，還是要靠真本事的！
再看，如果是在同等能力上，再加上阿諛奉承，那就不要懷疑，領導一定是更加喜歡懂得阿諛奉承的員工。大家都是人，誰不想被別人尊敬，奉承。同樣，阿諛奉承也是一項技術活，可不是簡簡單單說幾句好話就可以的！所以說做的人，花了比別人更多的心思，贏得了可以多得的機會，沒有錯。受的人，得到了別人的奉承，不管真的假的，只要是心裡愉快了，給予對方一些好的機會，也是理所當然的！
其實，老闆不傻，會阿諛奉承的人也聰明，人呀，到了一定位置，都還是喜歡和聰明人打交道了的。
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4 # 一條石子路
你問怎麼樣面對這樣的員工，還不如去問為什麼會產生這樣的現象！從根源上面對，才是最好的對策。
個人認為有三點：
一、該員工本身就是屬於油嘴滑舌之人，樂於拍馬屁、獻殷勤，處事圓滑的老油條，平時工作中曲意逢迎，就是為了讓領導看中自己，千方百計想著上位…………對於這種人最好要善用而不重用，防止將來陰溝裡翻船、過河拆橋等。
二、領導自己喜好這一口，就喜歡聽一些好話，聽不得反話。（這樣的領導太多太多了，只是不願意承認罷了）導致下面的員工沒有辦法，只能這樣阿諛奉承了，反正又不是割自己的肉，說幾句好聽的話，老闆樂呵呵的，大家都笑呵呵的，多好的氛圍，何樂而不為呢？所以要領導自己反省自躬，多檢討自己（這句說了也是白說）
三、現實社會逼的，公司內部就是這樣的，同事之間都是這樣行為處事。很多員工都沒辦法，誰TMD願意說一些違心的話，大部分人都是為了一份工作，一份收入，要不然車貸、房貸怎麼辦？這個就沒有辦法了！只能說做好自己了！
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5 # 劉新建8021
我認為作為老闆來說，這要看阿諛奉承的員工究竟是安的什麼心？如果是黃鼠狼給雞拜年，不安好心，只圖謀私利，那就要謹慎對待，不可衝昏自己的頭腦而做飯桶老闆。如果員工的奉承是一種鼓勵性，對自己有很大的鞭策和啟發，那麼可以接受或預設。所以要區別看待，分清是非，真正樹立起自已的好老闆形像。
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6 # 牛媽說說
作為漂在職場中的一員，我個人覺得，對於阿諛奉承的人，老闆是怎麼面對的？那要看老闆是怎樣的人，老闆是個嚴謹務實的人，肯定是不喜歡這樣的人，如果老闆是個喜歡被戴高帽喜歡被捧著的人，難麼這樣的人正合他心意。
老闆作為公司或者工廠的所有人，他的識人能力也是有高低之分的，也不是每個老闆都是火眼金睛的，就能看人看的那麼準的，有些人本事沒有多少溜鬚怕馬的本事倒是不賴的，老闆也不是就能及時辨別出來。一般有著完善管理制度的公司都是靠著制度來管理員工的，員工的晉升渠道是公開透明的。阿諛奉承老闆也是起不到多大作用的。
一般小作坊似的工廠的老闆要看員工給他創造的效益的，沒有真本事不能給老闆創造效益，再能阿諛奉承也是沒有用的，因為你不能給老闆帶來真金白銀，帶來實實在在的利益。對於以利益為前提的老闆，他是更喜歡給他帶去利益的人而不是阿諛奉承的人。
像我們公司這種國有控股混合型企業，溜鬚怕馬還是很行得通的，我們公司好些人真本事沒有，阿諛奉承倒是一把好手，把領導的馬屁拍得那個溜啊！領導也覺得很受用。這些人在自身崗位上也就混的風生水起。越是混合型企業越是好濫竽充數渾水摸魚，學會阿諛奉承拍馬屁就能有生存的空間。
我個人覺得無論在哪裡，都有阿諛奉承的人至於老闆是怎麼面對的，那就是仁者見仁智者見智的了。
回覆列表
阿諛奉承的員工？
你碰到了和珅嗎？
大清第一理財高手？
你想對外戰爭？
和珅吧。
你想賑濟災民？
和珅吧。
你想整治腐敗？
這個別笑，和珅是反腐高手，想拿誰就能搞死誰？
你想揚中國威？
和珅吧。精通滿漢俄魯六國語言。
你想對外通商嗎？
和珅是第一個看見海外商貿利益的大清官員。
阿諛奉承有什麼不好，
尤其是碰到一個不怕被奉承，不會被奉承拍暈了的老闆。
曾國藩說，曾公仁義，人不忍欺，難道不是做人的最高境界嗎？
什麼？
那個人沒啥本事？
怎麼會沒有，阿諛奉承的人都非常善於察言觀色，對外交際，搞好夫人外交，請客送禮，談判的時候活躍氣氛。
什麼？
這個人同事關係不好？
職場就是利益場，下屬一條心難道就是好的？
工作的競爭有底線，不超過底線就好了啊。
什麼？
這個人野心太大？
用這個人，不能讓他接觸公司機密，重要客戶，違規操作，要不順手就把你賣了。
得，您問這問題，就是說不想幹掉他，人盡其用吧。
要是阿諛奉承的時候，只會說，領導您親自來上廁所了？
就哪涼快哪待著去吧。
殺雞儆猴也有顯示老闆英明的作用，留著，等著殺。