現在國內網際網路行業在高速的發展，對技術性的人才極為重視。很多企業也在轉型，所以軟體開發這個職業不會衰敗，只是好好學習，把技術學到精通，學技術的人才最後的出路要不在企業中佔核心的地位，要不可以自己做一番事業！加油，祝你好運！

相對近期其他行業求職者悽風苦雨的境況而言，IT人才可謂春風得意。與600萬的勞動力湧入市場，高薪就業僧多粥少，企業裁員此起彼伏的慘淡情況相比，IT人才特別是軟體工程師，不僅供不應求，薪情也持續看漲。這一“反常”景象使得倡導就業教育的IT教育培訓進一步走俏，不少在校大學生、在職普通銷售、網管都跨入了IT教育培訓的大門。

專家指出，IT人才薪情之所以能夠逆市上漲，主要與今年軟體外包人才缺口的擴大，以及資訊化發展水平對網路工程師專業技能要求的提升有關。

不久前在合肥舉行的第七屆中國合肥高薪技術專案—資本對接會上，中國軟體行業協會秘書長鬍??山指出，國際化軟體人才稀缺成為制約中國軟體業擴大外包市場份額的重要因素，國際化軟體人才正在成為中國軟體產業的稀缺資源。

巨大的人才缺口，導致企業不惜以重金挖取軟體人才。在薪水方面，有資料顯示目前中國軟體工程師的普遍年薪在3到8萬不等，系統開發工程師年薪在8到15萬。

IT人才的走俏使得“就業教育”進一步被看好。專家表示，目前中國的就業教育無論在模式還是在實踐上都已逐漸成熟，比如基於牛耳模式的IT教育培訓，就被公認為就業教育的範本，有超過7000名湖湘學子透過牛耳培訓走向軟體工程師崗位，為解決中國的就業難問題提供了模式上的創新和實質上的貢獻。

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