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  • 1 # 換一個活法

    個人分享,個人學習狼道,能夠使我們有戰勝困難的勇氣和決心,團隊學習狼道可以使團隊群雄走向合作,團結一心發揮出更有效的戰鬥力 學習狼性 在生活工作 我們更應該推崇, 道,大道無疆

  • 2 # 高高在上142045070

    其實我認為在當今社會,好象有一種各人自掃門前雪,未管他人瓦上石的行為。比如發現在公交車上,或者車站,街上的一些不正當行為時,牽設到誰,誰遭秧。很少有人站出來治止。在這個時候就應該是發揚一種勇敢,頑強,齊心協力的狼道精神來聲張正義。在團隊方面也應該發揚那種有福同享,有難同當的狼道精神。一根單絲容易斷,寧成的繩子拉不爛。

  • 3 # 高木木木

    狼道即強者的文化,它的屬性是遵循狼的習性,規律。狼講究團隊作戰,聽從指揮,遵守紀律。它們懂感情,知己知彼,會盤算,知道如何與敵作戰,不硬碰硬,挫敗時同退,奮起時互進。你看狼面對獵物時那種齜牙咧嘴的表情,眼神帶著堅毅,沒有一絲的輕敵。即使勝券在握,狼的團隊裡也擁有殿後的防禦者,和保護狼崽的母狼守候著小狼。它們會為了一個目標跋山涉水的步步跟進,面對狼的虎視眈眈,獵物跑的也是步步驚心。狼從來都是成群結隊,不會踽踽獨行。狼的表情一看就是那種狠角色,所謂"人狠話不多"。一眼便知這動物,除了點狠勁,真的不會太被人所愛,要愛也只愛他的業務能力,捕獵的手段,真若對它推心置腹,恐怕結局就如東郭先生一樣,被狼吃了。所以我們這裡也要強調的是狼的缺陷在於太野太無情,貪婪又不講規矩,對物質垂涎三尺,對目標太過過猙獰,喜歡搞集體主義,不允許獨立思考。只會鋒芒太露不懂韜光養晦。狠的時候沒一點人情,需要人情的時候別人又進不了他冷漠的心。

    這裡我說一下我朋友的一個故事,他說他以前遵存公司的強者文化,也就狼性文化,競爭第一。

    他每次跟他老婆吵架,他都會說:大家是來解決問題的,把方案研究出來一步步做就好了,這麼情緒化幹嘛,情緒能當飯吃,值錢嗎?

    他老婆覺得這種話很傷人,他一直不以為然。以為強者只講邏輯和規則,所謂感情都是在拖慢效率。

    後來他漸漸的覺得這樣不近人情,不懂的"愛"

    他說從前覺得有愛的人很幼稚,容易被人騙,被人利用,是弱者的必備要素。真正狼性的精英擅長資料分析,行為設計,切入對方感性的需求入口,大肆謀取利益,不給旁者喘息的機會。也正因為如此,他沒信念,沒情感,看不到積極的一面,目標都很偏激,自己也得不到良好的反饋,慢慢的他落入深淵,情緒異常的低落。

    其實我認為要做個懂感情的狼性主義者,總是帶著恨意去驅動自己,用黑色的火焰燃燒鬥志,用鬥狠,競爭的思維去博成功固然有優勢,可成功後依然會重複這個做法,加深這個行為方式。那麼在生活上比起那些有愛的積極向上的人,更累,更痛苦,更沒有未來。

    有些東西必須用愛去呵護,只講市場狼性競爭可能會呵護不了受眾的心。

    狼道厲害,卻不必套著現實的藉口讓自己姿勢那麼難看。有時候溫柔點也可以痛痛快快把事辦了,像太極。

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 君子蘭磷鉀肥多了會怎樣?