看問題，你是不是剛參加工作的職場新人。

關於如何融入到同事當中，這個問題不必刻意。畢竟我們是來工作的，還是以提升工作能力為主。

每個剛工作的人都希望職場發展能遇到好相處的同事，和同事關係融洽。

剛工作的新人，在工作中難免會和同事打交道。

那麼如何融入同事當中一共順利的共事呢？

請教

你是個新人，可以說剛工作的時候就是一張白紙，有很多方面都需要學習。同事就是你最好的老師，平時遇到問題真誠的放低姿態去和同事請教學習。別擔心他們不教你，好為人師是一種本性。除非你得罪了人，不然你去請教多半還是會教你的。透過請教學習增進與同事的交流。

平時看到同事有需要幫忙的地方主動伸手去幫忙。幫同事帶個早餐，下班後一起吃飯，逛街。

出去旅行給同事帶點喜歡的小禮物。這些小事情平時自己注意去做，時間長了讓同事看到你的真誠自然會多幫助你。

不光是職場和同事，在學校裡面你和老師同學是如何相處，如何迅速達成一片。工作上也是一樣的，不必刻意迎合巴結誰。做好自己，努力學習，畢竟大家都是喜歡有上進心的新人的。

當然也要看你工作的環境是什麼樣的，身邊的同事都是什麼型別的同事。如果大家都很忙就不要佔用人家工作時間去請教了，可以下班後或者自己找其他時間。

希望我建議對你有幫助。

也不知題主參加工作多久了，如果是剛參加工作融入不到同事之中沒有關係，應該是還沒太熟絡，加之沒太適應工作環境的緣由吧！如果是工作了很長時間還融入不到同事中去，那就要好好查詢下原因了。融入不了的原因可能有很多種，譬如自己的學歷挺高，又或者是自己的性格孤癖，又或者是有同事在挑撥，不管是何種原因，要做到“靜坐常思自己過，閒談莫論他人非”。查詢完原因就要對症下藥，畢竟一個單位如果不能跟同事建立關係，那是一個挺麻煩的事情哦！至於如何去跟同事建好關係，那就見仁見智吧！

工作不只考驗個人能力，還有更重要的是人際網的構建，剛接觸工作的新人與同事不熟絡造成隔閡不奇怪，特別是前期不熟悉業務，思維方式跟不上辦公室節奏等情況，極可能引起辦公室老人對你滋生厭惡感，這就考驗你個人禮貌禮節是否到位，對工作的思考是否主動和深入，別動不動就問人業務問題，人家也沒有義務培養你。