我們在職場生活中要儘可能用“建議”取代“命令”。 不要輕易做出承諾。一旦承諾的事情就一定要儘可能做到。在和同事交談之前要儘量保持中立、客觀。表明自己的傾向之前先要弄清楚對方真實的傾向，不要指鹿為馬。

你好

無論你是剛剛畢業、初入職場，還是跳槽到一家新公司，在全新的環境裡，面對截然不同的面孔，總會有些不知所措。

那麼，該怎樣處理好與其他同事之間的關係，順利地融入到新集體呢？

一、常帶微笑，注重禮貌

對於剛進入公司的新人來說，時刻露出微笑會讓你看起來有親和力、容易相處，也會給人樂觀向上的感覺。

不要太拘謹，對誰都是一副小心翼翼的樣子，也不要露出一副呆板的“撲克臉”。

放自然，放輕鬆，就好了。

二、尋找共同話題，做一個“聊得開”的人

在工作之餘，聽聽同事都在談論什麼話題，感興趣的話不妨瞭解一下，這樣在大家聊天的時候，你才能更輕鬆地融入進去。

此外，同事在聊天的時候，不要覺得說什麼都尬聊。放下你的心理負擔，才能更自然地加入到話題之中。同事們聚餐的時候可以積極參加，吃飯時候往往氣氛最輕鬆，也很容易拉近距離，溝通感情。。

三、小事多幫忙，大事不摻和

眼尖、手快、腿勤，是新入職員工必備的三項技能，工作中要經常留意自己周圍的同事，有需要幫助的地方一定不要吝嗇自己的熱心。這既是融入職場的絕佳方式，也是獲得他人認可與賞識的重要途徑。

但要注意，在幫助他人的過程中，要注意分寸，把握尺度，不要給他人“爭功”之嫌，這樣就適得其反了。

不要在意一些看似基礎且瑣碎的事，你覺得這是在打雜浪費時間，但實際上做小事情也是一種鍛鍊和成長。

四、是非面前保持中立，巧妙避開他人矛盾

在有些公司，員工之間競爭激烈，拉幫結派的情況時有發生，這時候新人很容易成為他們拉攏的物件。在這種情況下，你要學會保持中立態度，不讓自己成為眾矢之的，也不要讓自己在不知不覺中得罪了他人。

對於自己不明白或者沒弄清真相的事情，千萬不要魯莽地發表意見，以免禍從口出。

五、談話方式要“因人而異”

在面對不同的人時，談話方式也要有所改變。

和同輩或是年輕一點的同事交流，可以適當地輕鬆一點，不要太拘謹。

而面對年紀偏大的同事時，不要莽撞地開玩笑、接茬，而是要保持聆聽的狀態，顯示出你的尊重。

處理好人際關係是進入職場至關重要的一步，牢記以上幾點，實習僧相信：你的職業道路會越走越順。

人際關係建立，是有方法的，心理學的人際關係中最重要的定律，就是：

1、黃金定律：你希望別人如何對待自己，你先去如何去對待別人。

2、 互惠定律：想要給別人好印象，你先要對別人有好的感覺。